공고 지원할 때 자격요건에 해당하지 않는다면

일단 지원해보세요. 겁먹어서 돌아서는것 보다는 뭐라도 시도해야 성장할 밑거름이 생깁니다. 채용공고의 자격사항은 일종의 가이드라인 이라고 생각합니다. 그걸 부합한다고 다 통과시키는 것도 아니고 반대로 부합하지 않는게 한두개 있다고 해서 무조건 떨어트리지도 않고요. 경력이 올라갈 수록 바로 실무에 투입하길 희망하니 경력 요건의 경우 좀 더 강제적일 수 있겠습니다만 신입/주니어면 훨씬 유연할 것이라 생각합니다. 하지만 이건 어디까지나 절차적인 면이고, 실질적으로는 일부 자격조건을 만족하지 못했다면 다른 분야에서 내가 어필할 수 있는 포인트가 있어야 경쟁력이 생깁니다. 분명 다른 누군가는 모든 자격을 갖춘 사람도 있을테니까요. 본인이 그 사람보다 나은게 뭔지 무얼 더 어필할 수 있는지는 일단 지원해보면서 그동안 했던 프로젝트도 정리해보고 곱씹어보시면 만약 이번에 부득이하게 안된다하더라도 다음 번엔 반드시 자양분이 될 겁니다.