개발자 6개월, 임금체불로 인한 생퇴사

굉장히 고민스러운 상황이라고 생각되네요. 월급이 제대로 나오지 않는다면 회사를 옮기는 게 맞아 보입니다. 다만, 우려하시는 바와 같이 현재 채용시장이 좋지 않아 퇴사 후 이직 준비는 공백기가 길어질 리스크가 있는 것 같아요. 조심스러운 답변이지만 혹시 조금 더 버틸 수 있으시다면 현 회사에 근무하시면서 다른 회사에 지원을 병행하시는 것이 어떨까요. 혹시 안되더라도 커리어는 이어나가는 것이 현실적인 방법이라고 생각이 듭니다. 어려운 상황 잘 해결되길 바라겠습니다.

안녕하세요. 슈퍼코딩에서 커리큘럼을 설계하고 있는 CL입니다. 먼저, 지금의 상황을 이렇게 솔직하게 나눠주신 것 자체가 이미 문제를 회피하지 않고 마주하고 있다는 점에서 충분히 존경받을 만한 선택이라고 생각합니다. --- ‘임금체불’이라는 상황은 직무 전환 초기에 가장 중요한 “몰입과 실력 축적”의 시간을 오히려 불안과 생계 걱정으로 대체하게 만드는 아주 가혹한 환경이죠. 그래서 저는 이렇게 말씀드리고 싶어요. --- “실력을 쌓는 시간”과 “상처를 받는 시간”은 다릅니다. 지금의 환경이 단지 경력이 아니라 자존감까지 갉아먹고 있다면, 그건 실력이 쌓이는 게 아니라 ‘에너지가 소모되는 상황’입니다. 물론 ‘공백이 무섭다’, ‘6개월 경력으로 누가 뽑아줄까’라는 고민, 충분히 현실적인 불안이고 이해합니다. 하지만 중요한 건, “이직이 어려울까 봐 회사를 버티는 것”보다 “준비된 구조 안에서 차라리 짧게 쉬며 제대로 설계하는 것”이 오히려 더 좋은 선택이 될 수 있다는 점이에요. --- 저희가 수료생들을 보면서 느끼는 건, "6개월의 경력"보다 "자기 기술을 설명할 수 있는 1개의 프로젝트"가 더 강력한 무기라는 사실이에요. 1. 이직을 위한 포트폴리오 보완 2. 실무 기술 정리 3. 면접/이력서 대비 이 세 가지만 제대로 정비된다면, 6개월이라는 숫자는 전혀 단점이 되지 않습니다. --- 혹시 괜찮으시다면 무료로 체험해보실 수 있는 리디렉션 루틴, 포트폴리오 가이드, 커리어 상담 콘텐츠가 준비되어 있어요. 혼자 감당하지 않으셔도 됩니다. --- 마지막으로 꼭 말씀드리고 싶은 건, “지금 멈춘다”는 건 퇴보가 아니라, “다시 가기 위한 멈춤”일 수 있다는 점입니다. 조금 멈추셔도 괜찮습니다. 버티는 것보다, 방향을 제대로 정하는 게 훨씬 중요합니다. 응원합니다. — CL@Supercoding

위에 제가 이미 답변을 드렸었네요. 화이팅 입니다! --- 안녕하세요. 슈퍼코딩에서 커리큘럼을 설계하고 있는 CL입니다. 진심 어린 고민을 나눠주셔서 감사합니다. --- 월급을 제때 받지 못하는 상황, 너무 힘드셨을 것 같습니다. 말 그대로 일을 해도 생계를 이어가기 어려운 구조인데, 이건 감정의 문제가 아니라 명확한 퇴사의 이유가 됩니다. --- 먼저, 결론부터 말씀드리면: “지금은 퇴사를 고려하시는 것이 맞다”고 생각합니다. 그 이유는 단순합니다. > 개발 경력을 쌓기 위해 희생해야 할 선을 이미 넘었습니다. 경력은 정상적인 환경에서, 건강한 책임감을 갖고 쌓을 수 있을 때 의미가 생기지, 지금처럼 기본 권리조차 지켜지지 않는 구조에서 경력을 위한 버팀은 오히려 커리어 리스크로 이어질 가능성이 큽니다. --- 불안하신 마음, 충분히 공감됩니다. “6개월 경력으로 다시 나를 받아줄까?” “공백이 생기면 더 안 좋게 보이지 않을까?” 하지만, 현실적으로 IT업계에서 가장 안 좋게 보는 건 ‘이직 사유가 애매한 경우’지, ‘불가피한 상황에서 퇴사한 사람’이 아닙니다. 실제 면접관 입장에서도 > “6개월 근무 중 4개월 임금 체불” 은 이직 사유로 매우 정당한 케이스입니다. 오히려 그럼에도 업무를 버텨보려 했다는 건, 긍정적으로 어필될 수 있어요. --- 추천드리는 다음 단계는 다음과 같아요. 1. 간이대지급제 + 생계비 융자 검토 → 현실적인 생계 기반을 확보하는 게 우선입니다. → 고용노동부 홈페이지에서 바로 신청 가능하고, 전화 상담도 친절히 도와줍니다. 2. 경력정리를 위한 포트폴리오 / 증명 자료 준비 → 퇴사 전에 본인이 어떤 프로젝트/업무를 했는지 최대한 정리하세요. → 기획서, 코드 스냅샷, API 문서 등 활용 가능한 자료를 확보해두세요. → “백엔드로 전환해서 무엇을 했는가”에 집중하는 이직용 요약 자료가 중요합니다. 3. 이직 시 면접에서 솔직하게 공유하되, 감정보다는 태도 중심으로 말하기 → “처음 백엔드를 전환해 어려움도 있었지만, 현장에서 성장하고자 했습니다. 하지만 임금 체불로 인해 도저히 지속이 어렵다는 판단을 했습니다.” → “이전 경험은 짧지만, 백엔드에 대한 의지와 성장 가능성은 분명합니다.” 이런 어조로 말하면 충분히 이해받을 수 있어요. --- 그리고 무엇보다 중요한 건... > 질문자님이 잘못해서 이런 상황이 온 것이 절대 아니라는 사실입니다. > 자존감을 지키세요. > “생계를 위한 합리적 선택을 했다”는 것 자체가 책임감 있는 행동입니다. --- 필요하시면 경력 정리용 포트폴리오 구조나, 이직용 이력서 피드백도 도와드릴 수 있어요. 버티는 힘보다 방향을 바꾸는 용기가 더 큰 힘을 발휘할 때가 있습니다. 응원합니다. — CL@Supercoding Curriculum Lead @Supercoding | Helping You Navigate Career Shifts