🌈 대성할 실무자들의 특징 (불릴레오 천영록 대표님의 글) 🎁 이 자료를 추천하는 이유 - 일 잘하는 사람의 특징을 잘 설명해준 글입니다 - 읽으면서 많은 내용이 공감되었고, 저는 어떻게 하고 있는지 돌아보게 되었네요! 👍 읽으면 좋은 분 - 일 잘하는 사람이 되고 싶은 분 📋 인상 깊은 위주로 정리한 내용(본문을 꼭 읽어보세요!) - 일 잘하는 사람의 중요한 특징 - 호기심 지수(CQ)가 충만하다 - 궁금하면 배울 것이고, 배우면 개선될 것이디 자연히 앞서나가게 될 것 - 호기심이 있어 보이는 태도는 정보를 찾는 열린 마음, 피드백 커뮤니케이션에 익숙한 태도라고 생각 - 자주 생각하는 고민 : '회사가 현재 필요로 하는 것은 무엇일까. 회사가 나에게 기대하는 것은 무엇일까. 나는 일을 잘하고 있는 것일까. 어떻게 해야 승진하거나 더 인정 받을 수 있을까. 일 잘하는 선배들의 특징은 무엇일까. 혹시 특별한 노하우가 있을까. 내가 집중해야 하는 업무는 무엇일까.' - 이런 고민은 누구나 하고, 대부분 주변에 묻지 못한다 - 일 잘하는 사람들은 이런 문제를 열심히 묻고 다닌다. 묻고 다니니 정확히 알고, 정확히 아니까 효율적이다 - 정보를 얻기 위해 관찰력을 통해 직접 보는 것, 누군가와의 깊이 있는 질문과 답변으로 생각의 구조를 배워오는 것 - 이런 피드백을 많이 쌓고 살아간다 => 메타 인지가 뛰어나고 => 타인의 의견을 묻는데 부담이 없고 => 가치를 제대로 파악함 - 중요한 사람들을 찾아가서 대화를 나누라. 가장 중요한 사람은 직속 상사와 간접 선배다. 이 정보를 알면 10배는 앞서 나갈 수 있음 - 피드백을 많이 못 받아본 사람들은 자신에 대해 과도한 자신감과 굉장한 인정 욕구를 동시에 가지고 있음 요령 - 1) 차나 밥을 사겠다, 사달라고 하고 몇가지 질문을 꼭 준비하기 - 질문을 던지고 이해가 안되는 부분은 계속 질문하기. - 인생에 가장 높은 수익률을 보장할 것 - 좋은 이야기를 들으면 적고, 선배 앞에서 언급하기. 좋은 이야기 들어서 고맙다고 작은 선물이라도 건내면 좋음 - 만난 자리에서 백번 칭찬보다 텀을 두고 두세번 감사하다는 인사가 효과적 - 2) 더 나아가면 자신에 대한 평을 부탁하기 - 일 잘하는 사람의 두번째 특징 : "목표에 대한 강한 집중력" - 대부분 사람은 뚜렷한 목표가 없음. 10년 후가 아니라 1년, 1주일, 하루의 목표도 모호함 - 생각에서 그치지 않고, 행동으로 옮길 수 있는 목표를 분명히 설정하고 그 길을 쫓자 - 목표가 강해지는 방법 역시 연습 - 누구나 초인처럼 목표를 뚜렷하게 설정하고 강력하게 달성시키며 살 수는 없을 것이다. 하지만 인생에서 얻을 수 있는 가장 생산성이 높은 습관이니 절대 쉽게 생각하지 말자 - 일 잘하는 사람의 특징이지만, 결코 경쟁적이고 배타적이지 않다. 모든 사람이 자신의 목표 설정이 분명해지고 타인의 피드백을 열린 마음으로 활용하면 서로에게 좋은 것! - 결국 인생에선 '좋은 관계' 와 '명료한 목표'가 행복의 지름길이 아니겠는가. 물리적으로나 무형적으로나.