새 팀에 합류하면서 짧은 기간동안 많은 피드백과 1on1을 하게되었는데 그 경험에서 느낀 것들을 정리해보았습니다.
TL;DR
- 사람 간 문제 해결의 가장 좋은 방법은 대화하는 것이다.
- 피드백을 하거나 의견을 낼 때 가장 중요한 것은 서로에 대한 신뢰이다.
- 피드백은 서로의 성장을 위한 것이다. 다시 말해 나를 위해 하는 것이다.
- 불편함을 느끼면서 나에 대해서 더 알아갈 수 있다.
https://www.getoutsidedoor.com/2022/08/21/%ed%94%bc%eb%93%9c%eb%b0%b1-%ed%95%9c%eb%8b%ac%eb%8f%99%ec%95%88-10%eb%b2%88%ec%9d%98-1on1%ec%9d%84-%ed%95%98%eb%a9%b4%ec%84%9c/
