생각은 많은데 정리가 잘 안 되고, 당장 주어진 일을 해결하기에 바쁜 상황에서도 뭔가 더 앞서서 해야 발전하는 것 또한 사실이라 믿고 있는 나...
그리고 오늘도 주어진 일을 해치우기에도 바쁜 하루를 보내고 있었는데!
ideation 채널을 부활시킨 행복쿼카(가명) 님 ♧

그러고보니 5월에 운영팀과 함께 사부작사부작 만든 스승의 날 이벤트가 참 재밌었는데.
학생들 손편지를 받아서 스승의 날에 선생님들한테 전달하는 이벤트로
학생들에게 리워드로 줄 굿노트 템플릿도 직접 디자인 해봤고 ㅋㅋ
개발 거의 없이 디자이너가 만든 프레이머 사이트로 배포했고(!!!)
운영도 휴먼파워로 해내버린
심지어 사후 서베이에서 사용자 만족도도 꽤 높았던 이벤트였다 :>

긴 프로젝트와 끊임없는 개선작업에 지쳐있었는지, 짧은 시간에 집중해서 프로젝트를 하는게 꽤나 좋은 환기가 됐고
작은 성공과 celebration이 나의 동기부여에 큰 도움이 된단 걸 깨닫게 된 계기이기도 했다.

그리고 이런거 또 해요! 해놓고 기억도 못하고 있었단 것도 생각났고.... ㅎㅠ

아무튼 그래서 너무 좋은 기회가 생긴 것 같아 당장 조인했고 :>
열정맨 행복쿼카 님이 너무 대단했다!!!! 본받고싶은 행동력이야!!!!
이번에도 재밌는 무언가를 해낼 생각에 기분 좋은 퇴근길~~

2023년 7월 11일의 일기

1. 피그마 업데이트 중 가장 눈에 띈 것은 단연 dev mode라 생각되는데요.
냅다 메이커 채널에 공유했더니 역시나, 개발자분들에게 반응이 핫합니다.
엄청난 감사와 초롱초롱한 눈 이모지들을 달아주셨어요 ㅋㅋㅋ
그리고 이거 잘 쓰면 디자인 QA 이슈도 엄청 줄 것 같더라고요!!! 두근 ?

2. 뭔가 탐구해볼수록 디자이너가 구조를 잘 짜는게 중요하다는 것도 뼈저리게 느끼고 있습니다.
아무리 handoff가 편해지고 inspector가 고도화됐다 해도, 애초에 레이어가 정리가 안 돼있으면 코드도 지저분하게 뜨니까요...

3. 프레이머에서 스택과 그리드 개념을 잘 써야 하듯이
피그마에서도 오토 레이아웃을 잘 쓰는게 포인트인 것 같아요.
이게 또 CSS에서는 flex 박스에 대응되는 개념이다 보니까 더욱 그런 것 같습니다.

4. 여러 명의 디자이너들이 같은 방식으로 구조를 생각하고, 만들려면 어떻게 해야되나 고민도 하게 되네요!
개발자 분들이 클린코드를 공부하시듯 (약간 다른 얘기같긴 하지만?) 클린레이아웃(?) 스터디라도 해야 할지??? ?
불필요한 레이어를 만들진 않게끔 컨벤션을 만든다거나
더 좋은 구조를 짤 수 있는지 서로 리뷰해준다거나 (코드리뷰처럼!?)
프로퍼티를 활용하는 방식에 있어서 싱크 맞추는 게 중요한 걸까 싶기도 하구요???
알 수 없지만 다른 분들이랑 이야기해보면서 차차 최적화 해나가면 되지 않을까요 ?

5. 오토 레이아웃도 업데이트가 좀 됐던데. 말고도 업데이트가 산더미예요!
변화가 약간은 낯설지만 앞으로 하나씩 기능을 뿌실 생각을 하니 신이 나기도 합니다.
새로운 툴 공부는 환영이야!! 즐거웡!!!!

아무튼간에 이번 업데이트도 보면서 업계 1위는 다 이유가 있구나 - 싶었습니다 ?
업데이트 공지하면서 그들도 뿌듯해했을 걸 상상하면 좀 재밌기도 하고 그러네요 ㅎㅎ

-의식의 흐름 끝-

(ps. dev mode 후기인지 오토 레이아웃 후기인지... ㅋㅋㅋ)

피그마 Dev Mode 탐구 후기

Senior Product Owner

Ryan

Data Team Lead

이창현

Mathpresso 데이터 엔지니어

이춘호

프로덕트 매니저

안지원

엔지니어

손정현

안정민

스타트업 사업개발

장채선

매스프레소 소프트웨어 엔지니어

소기현

사업 개발

HaJihyo

매스프레소 개발자

KimJungSu

매스프레소 Product Manager

윤예지

Backend Engineer

김동언

데이터 분석가

박혜민

Product Designer

박은희

매스프레소 데이터 엔지니어

Recruiting Manager

김이영

매스프레소 프론트엔드 개발자

이뇽

매스프레소 비즈니스 오퍼레이션

매스프레소 백엔드 개발자

김채원

매스프레소

언어

프론트엔드

백엔드

데이터베이스

데브옵스

핵심 프로세스는 아니지만, 상황에 따라 코드 리뷰를 하기도 한다

하지 않거나 형식적인 리뷰 절차만 있다

코드리뷰가 업무의 핵심 프로세스로 자리 잡혀 있나요?

일주일에 야근은 며칠 정도 하나요?

주변에 나의 성장에 도움이 되는, 배울 만한 동료가 있나요?

매스프레소에서 계속 일 하는 건 내 커리어에 도움이 된다고 생각하시나요?

제품의 구현 과정에 개발자들의 의견이 어느 정도 반영된다고 생각하시나요?

구현하는 제품이 회사의 성장에 기여한다고 느껴지나요?

개발, 인간 관계 등에 대해 어려움을 겪을 때 회사 내에 도움을 받을 멘토가 있나요?

나의 개발 생산성을 극대화 할 수 있도록 재택 근무 여부를 자유롭게 선택할 수 있나요?