해외 또는 외국계 기업 취업 준비 중이라면 개발자가 아닌 직군이라도 알아 두면 좋은 점 몇 가지 공유해요.

1️⃣ 예상 프로젝트, 팀 영향력 조사하기

팀이 어떤 서비스를 운영 및 구현하고 어떤 예상 프로젝트가 있는지 미리 조사해 보세요. 이를 통해 요구되는 스킬이 무엇인지 미리 파악해서 준비할 수 있어요. 무엇보다도 좋은 기회가 많은 팀인지 아닌지 구분할 수 있어요. 채용 공고에는 어떤 프로젝트를 맡게 될지 자세하게 적지 않습니다. 대충 사용하는 기술이나 자격 요건이 적혀있는데, 이를 보고 당장 내가 어떤 일을 하게 될지 알기 힘들어요.

예전 주니어 개발자 고용할 때 어려운 점에 관해 포스팅했는데 (함께 읽으면 좋은 글 참고), 주니어 개발자에게는 더더욱 어떤 프로젝트를 맡게 될지가 중요해요.

2️⃣ 기업 문화와 사내 복지 조사하기

예전 선임이 '기업 문화' 중요성에 관해 조언해 주실 때 크게 와닿지 않았어요. 하지만 점점 그 중요성을 느낍니다. 최종 합격했다면 반드시 기업 문화와 사내 복지에 관해 조사해 보세요.

기업 문화는 조사하는 법:
 * www.glassdoor.com
 * 블라인드에 회사 평점 및 리뷰

복지 조사하는 법:
 * https://www.levels.fyi/benefits/
 * 채용 담당자에게 직접 문의하기

특히 levels.fyi는 여러 회사의 복지를 비교 분석할 수 있어요 (아래 포스팅 이미지 참고). 모든 회사의 데이터가 있는 건 아니지만 꽤 많은 회사의 데이터가 있어서 웬만하면 비교 분석할 수 있어요. 단, 글로벌 기업의 경우 나라마다 제공하는 회사 복지가 다를 수 있어요. 가장 정확한 사내 복지 정보를 얻는 방법은 채용 담당자에게 직접 문의하는 것입니다.

최종 결정할 때 연봉 외에도 본인에 상황에 맞게 필요한 복지를 제공하는지 그리고 어떤 프로젝트를 맡는지 등등 여러 요소를 함께 따져 보세요.

3️⃣ 연봉 협상하기

예전 연봉 협상이 중요한 이야기에 관해 포스팅했어요(함께 읽으면 좋은 글 참고). 연봉 협상은 반드시 해야 합니다. 다만 상황에 따라 연봉 협상이 가능할 수 있고, 카운터 오퍼가 있어야만 협상이 가능한 회사가 있습니다. 또는 면접 결과가 상당히 좋으면 협상이 가능하지만, 반대로 평균으로 통과했다면 협상할 수 없을 수도 있어요.

연봉 협상 팁 몇 가지
 * 채용 담당자에게 정확한 숫자 제시하지 않기
 * 본인의 현재 연봉 정보 알려주지 말기 (단, 로컬 법에 따라 알려줘야 하는 예도 있음)
 * 카운터 오퍼 정보 알려주기 (상황에 따라 정식 카운터 오퍼 레터를 공유해야 할 수 있음)

그 외에 봤던 연봉 협상 관련 유튜브 영상
 * https://youtu.be/u9BoG1n1948
 * https://youtu.be/a8DptwIC_MQ
 * https://youtu.be/ciMZ7tylBXs

4️⃣ 필요한 서류 준비하기

해외 취업의 경우 최종 면접 합격 후 먼저 백 그라운드 첵(Background Check)과 레퍼런스 첵(Reference Check)을 하므로 준비해야 할 서류가 꽤 있을 수 있어요. 서류 준비하는 데 시간이 걸릴 수 있으므로, 합격했다면 바로 서류 준비부터 하는 걸 추천합니다. 두 가지 스텝을 모두 성공적으로 마쳐야 정식 오퍼 레터가 나오고, 통과하지 못할 시 최종 합격이 무효될 수 있어요.

백 그라운드 첵에서 기본적으로 지원자가 이력서에 적힌 회사 경력과 학력이 맞는지 확인하고, 확인을 위해 다양한 증빙 자료와 정보 제출을 요구합니다.

레퍼런스 첵으로 전/현 직장 동료에게 지원자에게 지원자의 경력과 피드백을 요구합니다. 레퍼런스 받을 직장 동료 리스트는 본인이 만들어서 제출하면 됩니다.

관련 내용은 다음 포스팅에서 자세히 읽어 보세요
 * https://www.milemoa.com/bbs/board/9197153
 * https://m.blog.naver.com/itsallyoursmax/222134009073

5️⃣ 업무에 도움 되는 자료 조사와 공부하기

선택 사항이지만 입사 전 시간이 된다면 업무에 도움 되는 자료를 알아보고 조금씩 공부하는 시간을 가져보는 건 어떨까요? 하이어링 매니저에게 업무에 도움 되는 자료나 입사 전에 시간 내서 읽으면 좋은 자료가 있는지 물어보세요.

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? 시리즈
 1. 1탄: 아마존 퇴사와 빅테크 이직 준비 https://careerly.co.kr/comments/95006
 2. 2탄:취업 준비 시 같이 준비해야 할 것들 https://careerly.co.kr/comments/95038
 3. 3탄: 이직 준비하면서 배운 점 https://careerly.co.kr/comments/95092
 4. 4탄: 알고리즘, 시스템 설계, 행동 면접 팁 https://careerly.co.kr/comments/95187
 5. 5탄: [현재글] 최종 합격 후 꼭 해야 할 일

? 함께 읽으면 좋은 글

주니어 개발자를 고용하는 데 드는 어려움
https://careerly.co.kr/comments/82474

당신이 연봉 협상의 신이 되어야 하는 이유
https://careerly.co.kr/comments/49342

당신이 연봉 협상의 신이 되어야 하는 이유: 협상 팁
https://careerly.co.kr/comments/49422

최종 면접 합격 후 해야 할 일

개인적으로 느꼈던 점과 받았던 피드백을 바탕으로 팁 몇 가지 적어 봅니다. 

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알고리즘 면접
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1️⃣ 면접 전
 * 면접관이 아닌 직장 동료와 페어 프로그래밍한다고 생각하기 (긴장감 푸는데 도움 됨)
 * 당연한 이야기지만 문제 풀이 연습 충분히 하기
 * 면접에 자주 출제되는 알고리즘 패턴을 프로그래밍 언어로 직접 적어 보며 익숙해지기
 * 특정 회사에 자주 출제되는 문제 풀어 보기
   

2️⃣ 면접 중
 * 문제 풀기 시작 전 질문을 통해 불확실한 점을 명확하게 하기
 * 최대한 여러 가지 문제 풀이법 생각해 내기
 * 여러 가지 풀이법의 절충점 파악하고 설명하기
 * 컴공 개념을 바탕으로 장단점 따져보기 (예: Time, Space Complexity, 자료 구조 성격 등등)
 * 코드 작성 전 엣지 케이스를 대입해 보고 알고리즘이 맞는지 미리 확인하기
 * 코드 작성하고 예시 대입해 보기
 * 생각 설명할 때 키워드 사용하기

3️⃣ 면접 후
 * 틀렸든 맞았든 상관없이 출제된 문제를 면접 후에 혼자 따로 다시 풀어보기
 * 풀어본 후 스스로 테스트 케이스 작성해 보기
 * 가능하다면 채용 담당자에게 피드백 요청하고 강점과 약점 파악하기 (단, 회사 정책상 피드백 공유가 불가능한 곳이 많음)

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설계 면접
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1️⃣ 면접 전
 * 다양한 설계법을 찾아 보고 공부하기
 * 면접관이 아닌 직장 동료와 화이트보딩 세션 한다고 생각하기 (긴장감 푸는데 도움 됨)
 * 면접 공부하는 게 아니라 실무에 도움 되는 설계 공부하기 (시간이 더 걸리더라도 상위 개념만 익히지 말고 하위 개념도 공부하자)

2️⃣ 면접 중
 * 문제의 요구 사항을 정확하게 파악하기
 * Functional 요구 사항 파악하기
 * Non-Functional 요구 사항 파악하기 (예: Consistency, Availability, Durability 등등 요구 사항)
 * 시간 확인하며 중요한 내용을 다 파악하고 언급했는지 확인하기. 특정 부분에서 너무 시간 끌면 설계를 시간 내에 다 못 끝내기 때문에, 마음속으로 타임라인을 만들어서 시간을 체크하며 설계하는 것이 좋다
 * 면접관이 원하는 설계 방향이 있을지도 모르므로 주기적으로 올바른 방향으로 가고 있는지 면접관에게 확인하기
 * 설명이 겉돌지 않도록 해야 한다. 그러려면 설계 개념을 충분히 내 것으로 만들어야 한다
 * 절충점을 충분히 파악하자 (여러 가지 설계 옵션의 절충점 파악이 가장 중요함)
 * 절충점을 파악하고 특정 옵션을 선택할 때 이유를 설명하자

3️⃣ 면접 후
 * 설계 방식이 꼭 한 가지만 있는 건 아니다. 내가 사용한 방법 말고 다른 방법이 있는지 찾아보자
 * 한 시간 내에 끝낸 설계는 부족한 부분이 많을 수 있다. 출제된 설계 문제를 혼자 그려 보고 조사해 보며 다시 풀어 보자. 다시 설계해 볼 때는 온라인에 찾아보며 언급하지 않았거나 몰랐던 개념이 있는지 확인한다. 그 부분을 다시 공부하고 다음에 까먹지 않도록 메모해 두자

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행동 면접
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 * 행동 면접 예시 작성하기 (시리즈의 지난 글 참고)
 * 작성한 예시를 바탕으로 말하기 연습 미리 해보기
 * 스토리텔링 스킬이 부족하다면 모의 면접을 통해 피드백 받기
 * STAR 방법으로 말하기 연습하기
 * 회사가 원하는 인재상과 기업 문화에 관해 리서치해 보고 연관 있는 예시 말하기

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다음 포스팅에는 최종 합격 후 해야 할 몇 가지를 기록 삼아 적어 볼게요.

? 시리즈
 1. 1탄: 아마존 퇴사와 빅테크 이직 준비 https://careerly.co.kr/comments/95006
 2. 2탄:취업 준비 시 같이 준비해야 할 것들 https://careerly.co.kr/comments/95038
 3. 3탄: 이직 준비하면서 배운 점 https://careerly.co.kr/comments/95092
 4. 4탄: [현재글] 알고리즘, 시스템 설계, 행동 면접 팁
 5. 5탄: 최종 합격 후 꼭 해야 할 일 https://careerly.co.kr/comments/95312

재직자

박명근

디지털 마케팅 매니저

문소리

NVIDIA Developer Marketing Manager

설영호

NVIDIA research scientist

배기곤

NVIDIA 시스템 소프트웨어 개발자

주연✨

NVIDIA Digital Marketing Specialist

Charles Kim(김창민)

NVIDIA 인공지능 엔지니어

엔비디아