MZ세대가 원하는 리더십
MZ세대는 다음과 같은 리더십을 선호한다고 하네요. 여러분은 어떤 선택이신가요?
* 📌소통형: MZ세대는 의사결정에 참여하고 의견을 개진할 수 있는 기회를 원한다. 따라서 리더는 구성원들과 열린 소통을 통해 신뢰를 구축하고, 구성원들의 의견을 수렴하여 의사결정을 내려야 한다.
* 📌성장형: MZ세대는 개인의 성장과 발전을 중요하게 생각한다. 따라서 리더는 구성원들의 역량 개발을 지원하고, 구성원들이 성장할 수 있는 기회를 제공해야 한다.
* 📌공정형: MZ세대는 공정과 상식을 중시한다. 따라서 리더는 구성원들을 차별 없이 대하고, 공정한 평가와 보상을 제공해야 한다.
Sources
* CLAP 블로그: https://blog.clap.company/mz_leadership/
* CEO파트너스: https://www.ceopartners.co.kr/news/articleView.html?idxno=14000
* 브런치: https://brunch.co.kr/@clap/114
* 보미: https://brunch.co.kr/@bomiii/43
* YouTube: https://www.youtube.com/watch?v=kkkR9bjSBZo
* 매경닷컴: https://www.mk.co.kr/news/business/10708624
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MZ세대는 조직의 성장과 성공도 중요하지만, 개인의 성장과 발전이 더 중요하게 생각하는 세대이다. 따라서 리더는 구성원들의 의견을 수렴하고, 역량 개발을 지원하며, 공정한 평가와 보상을 제공함으로써 구성원들의 성장과 발전을 돕는 것이 중요하다.
