https://venturebeat.com/ai/openai-backed-startup-figure-teases-new-humanoid-robot-figure-02/

 * OpenAI 등이 투자한 Figure 가 새 로봇 모델 Figure 02를 비디오로 공개
 * 구체적인 Spec 보다는 전체적인 분위기, 로봇 관련/팔다리 등 Close-up을 보여주는데 중점
 * Flexible Mesh 형태의 로봇 본체, 최고 150Nm의 Torque 등급, 195'의 ROM (Range of Motion)등이 특징
 * 올 3월 공개한 OpenAI 'GPT-4V' 비전 모델 탑재형 Figure 01 로봇과는 달리, Figure 02엔 보다 최신 OpenAI 모델이 탑재될것으로 예상

Figure, 성능 보강한 Figure02 로봇 공개

✍️독서노트 170 - 하필 책이 좋아서

?”한 분야를 들여다보는 시간이 쌓이면 재능이나 감식안의 유무와 상관없이 누구든 전에는 보이지 않던 부분을 볼 수 있게 되는 법이다.“

?”어쨌든 그 모든 일들이 ‘내 세계’를 키웠다. 출판이 그냥 노동이 아니라 ‘배우는 노동’이라는 점이 언제나 좋았다. 출판계에서 경력이 쌓이고, 일을 거듭 할수록 ’다 알 것 같아서 지루해지는 순간‘은 언제까지나 오지 않을 것을 확신하게 된다. 그리고 그게 좋다.”

?“모든 책이 언젠가 고전의 반열에 오를 양서로 발간되었던 시대는 한 번도 없었고 앞으로도 없을 것이다. 와글와글하고 부글부글하게 잡탕 냄비가 끓어야 탁월한 무엇도 그 틈에서 탄생하리라 믿는 편이다.”

2025년 새해를 여는 첫 책은 ‘하필 책이 좋아서’. 지난 해 5월, 모처럼 대전에 일이 있어서 갔다가 들른 책방 다다르다 에서 눈에 들어와 사온 책인데, 책 좋아한다고 떠들고 다녀 그런지 연말에 또 선물을 받아 다시 읽었다. (첫 책 구입 영수증에 있는 긴 서점일기가 인상적이어서 잘 읽고 고이 책갈피로 모셔두었다.)

책 좋아하는 이들에겐 두 번 읽어도 재미난 책이다. 그야말로 ‘하필’ 책이 좋아서 출판업계에서 있는 사람들이 겪는 온갖 이야기가 모여 있다. 저자들의 경력 포트폴리오(!)가 다채롭기 그지없기 때문에 다양한 시각에서 출판업을 살펴보게 된다. (정세랑 작가는 편집자였다가 이제는 소설을 쓰고 있고, 김동신 작가는 북디자이너, 신연선 작가는 출판 마케터로 커리어를 시작해 온라인서점 MD를 거쳐 팟캐스트 대본작가와 인터뷰어로 활동해왔다.)

세 저자의 글들은 기본적으로는 ‘한 권의 책이 독자에게 도달하는 과정에 존재하는 다양한 역할을 보여주는’ 직업에세이의 틀을 갖추고 있지만, 동시에 르포르타주로도 읽힌다. 업계에서 오랫동안 일해온 관계자로서 지금의 출판업계가 처해 있는 여러 쉽잖은 상황들이 어떤 맥락에서 형성된 것인지를 가감없이 보여주고 있는 글들도 적지 않다.

독서가 점점 더 희소한 취미가 되어가고 있단다. ‘텍스트힙’이 주목받는 것도 그런 이유고. 하지만 저자들의 글들을 읽다 보면, 앞으로도 어떻게든 책은 자신만의 방식으로 살아남을 것만 같다. (날선 비판도 잊지 않고 있지만) 책에 대해서 갖고 있는 애정이 이렇게 큰 사람들이 있으니 출판시장도 언젠가는 새롭게 탈바꿈하지 않을까. 그게 바로 당장은 아니더라도.

출판업계에 대한 이야기였으나, 읽는 내내 지금 밥벌이하고 있는 업계를, 회사를, 사람들을 떠올리지 않을 수 없었다. 늘 새로운 시장 트렌드에 민감해야 하고, 뜨는 기술과 기업에 대해 끊임없이 공부해야 하며, 그럼에도 일년내내 성공보다는 실패의 쓴맛을 더 자주 봐야 하는 일. 과연 이런 사업개발 일도 계속 하다보면, 시간이 더 쌓이면 그동안 보이지 않던 게 보이게 될까? 하던 삽질을 더 하다보면, 정말 회사가 원하는 성장방향과 fit이 딱 맞는 그런 탁월한 기회와 조우하게 될까?

결국은 얼마만큼이나 이 일을 좋아하는가의 문제가 아닐까 하고 스스로 답해본다. 다른 좋은 것들도 많은데, 하필 이 업을 택한 이유가 ‘좋아서’라면 그 이유 덕분에 남들보다 좀 더 버틸 수 있을 것이고, 그러다보면 한 번이라도 더 타석에 들어설 기회를 얻는 것일 수도.

적다보니 뭐, 세상 일중에 그렇지 않은 게 또 어딨나 싶네.

#하필책이좋아서 #김동신 #신연선 #정세랑 #북노마드 #사업개발 #corpdev #결국존버만이답인가 #자민독서?

얼마만큼 내 일을 좋아하는가

뉴욕타임스 보도에 따르면 Open AI는 VC인 Thrive Capital이 주도하는 공개매수를 통해 일부 보유 주식을 매각할 예정입니다. 거래 기준가는 800억 달러($80B), 현재 환율을 고려하면 한화 약 107조 원 수준입니다. 언론에 공개된 지난해 실적(매출 20억 달러, 적자 5억 달러)를 감안하면, 멀티플은 PSR 40배 수준입니다. Open AI 직원들은 이번 거래를 통해 보유한 주식을 현금화할 수 있게 되었습니다.

비상장기업인 Open AI의 기업가치는 10개월 전에 비해 약 세 배 가량 증가했습니다. 지난해 Thrive Capital 등이 공개매수를 통해 OpenAI 주식을 매입했을 때의 가치는 약 290억 달러($29B)였습니다.

800억 달러는 얼마만큼의 규모일까요? 비상장사 기준으로는 숏폼의 강자 바이트댄스($270B), 민간 우주수송 기업 스페이스X($175B)에 이어 세 번째에 자리하는 수치입니다.

상장기업으로 폭을 넓히면 전세계 약 200위권 기업들과 비슷한 가치입니다. 우리에게 친숙한 기업들을 본다면 소프트뱅크($81B), 디아지오($82B), 미쯔비시($83B), 글락소소미스클라인($85B), 마이크론 ($87B) 정도와 유사한 수준이라고 볼 수 있습니다. 설립한 지 10년도 안 된 회사가 짧게는 40년, 길게는 150년 넘게 사업을 이어 온 글로벌 기업들과 비슷한 반열에 올라선 셈입니다.

OpenAI는 지난 해 말 샘 알트만 해고로 촉발된 리더십 위기를 어느정도 수습해가고 있는 것처럼 보입니다. 바로 엊그제 텍스트를 영상으로 만들어주는 AI 도구인 Sora를 공개, 월등한 퀄리티로 시장에 충격을 안겨준 바 있습니다. 세간에서는 Open AI가 공개한 수준의 영상물을 텍스트 입력 만으로 만들어낼 수 있다면, 기존의 영상제작업계에 근본적인 변화를 가져올 것으로 기대하고 있습니다. (덕분에 Google이 얼마 전 공개한 자사의 생성형 AI 서비스 Gemini 1.5 가 약간 빛바랜 느낌도 듭니다.)

과연 OpenAI 직원들은 이번에 주식을 매각해서 현금을 손에 쥐게 될까요? 직원들이 평가하는 OpenAI의 가치가 이번 거래가보다 더 높다면 매도하지 않고 계속 보유할 것입니다. Sora가 일반인들에게 공개되고, 대중의 기대수준 이상의 성과를 보여주게 된다면 OpenAI 직원들도 지금 가치에서 섣불리(?) 주식을 던지진 않을 것 같네요.

기업가치 100조 OpenAI, 싼 걸까 비싼 걸까?

SKT PM & BD

노마드

사업 개발

한한한

SKT 매니저

김미래

SKT UX디자이너

박종호

skt 매니저

김재호

skt manager

chanju

SKT 서비스운영

이청아

이지은

송형근

skt 데이터분석가

이건주

비즈니스/전략

정연준

skt 프로덕트 매니저

곽경철

직장인

최진영

SKT 어노테이터

민혜린

skt 프로젝트 매니저

NALLO.K

SKT 투자 및 전략 매니저

정재훈

SKT 연구원

강유리

SKT 백엔드 개발자

danwoopark

SKT 마케팅

문명원

SKT data engineer

형근

SKT GUI디자이너

김지은 jinn.kim

SKT 개발자

신정은

Jason

Cloud Architect

고재성

개발

양유석

SKT Manager

이상재

Youngrae.kim

개발자

SKT 데이터 분석가

skt 인공지능 서비스전략

Junsub Kim

iOS개발자 

임덕현

전창국

프로덕트 매니저/서비스 기획

한솔

성지웅

SKT 교육담당자

윤홍노

한리경

SKT 인공지능 엔지니어

유성

SKT 데이터 사이언티스트

홍동준

SKT 소프트웨어 엔지니어

허승민

SKT UX/UI 디자이너

김태경

컴퓨터 비전 대학원생

timda

SKT 디지털 마케팅

박준범

SKT 소프트웨어 개발자

정재윤

SKT 영업팀 사원

세령

Kaist 전산학과

노시훈

정민

대학교 computer science

이주은

SKT 재무관리

김응주

SKT -

박윤주

풀스택 개발자

양재원

다예

SKT 네트워크 엔지니어

sole

신창목

SKTelecom Manager

김충현

sktelecom 매니저

최부열

sktelecom 데이터 분석가

최예진

운영디자이너

신송민

SW Engineer at SKTelecom

Heewon

sktelecom 앱 기획

김민정

SKTelecom 머신러닝 개발자

윤주성

sktelecom 인공지능 엔지니어

성빈

sktelecom 인사팀 차장

박한규

sktelecom 서비스 기획

김수향

sktelecom 퍼포먼스 마케터

권오창

sktelecom 전략기획

hongsanghee

sktelecom 프로덕트 매니저

xywqk62tq5

SKT 전략기획 PL

배정민

SK텔레콤 manager

김동현

SK텔레콤 Manager

김재환

IT엔지니어

SK텔레콤 팀장

esungjae

SK텔레콤 매니저

강필준

SK텔레콤 사업개발

맹주환

SK텔레콤 경영전략수립

강시형

디지털 트랜스포메이션

한승현

SK텔레콤 데이터 사이언티스트

김영진

SK텔레콤 디지털 홍보 담당

임연준

황서연

김우희

SK텔레콤 HRD

윤혁민

SK텔레콤 팀리더

윤현상

최보성

SK텔레콤 그래픽 디자이너

이도윤

거점오피스TF 일문화팀 리더

손상현

SK텔레콤 구독미디어담당 (상무)

최소정

전략기획

남윤곤

SK텔레콤 프로덕트 매니저

sk텔레콤 매니저

원성호

박홍규

백영희

sk텔레콤 서비스기획

김설희

sk텔레콤 모듈장

chumba

sK텔레콤 매니저

강동훈

SK텔레콤 BM 디자인

박우영

SK텔레콤 팀 리더

고영선

다연

SK텔레콤

언어

프론트엔드

백엔드

데이터베이스

데브옵스

핵심 프로세스는 아니지만, 상황에 따라 코드 리뷰를 하기도 한다

하지 않거나 형식적인 리뷰 절차만 있다

코드리뷰가 업무의 핵심 프로세스로 자리 잡혀 있나요?

일주일에 야근은 며칠 정도 하나요?

주변에 나의 성장에 도움이 되는, 배울 만한 동료가 있나요?

SK텔레콤에서 계속 일 하는 건 내 커리어에 도움이 된다고 생각하시나요?

제품의 구현 과정에 개발자들의 의견이 어느 정도 반영된다고 생각하시나요?

구현하는 제품이 회사의 성장에 기여한다고 느껴지나요?

개발, 인간 관계 등에 대해 어려움을 겪을 때 회사 내에 도움을 받을 멘토가 있나요?

나의 개발 생산성을 극대화 할 수 있도록 재택 근무 여부를 자유롭게 선택할 수 있나요?