개발자로 살다보면 한번 쯤 겪는 '중복 생성' 이슈의 트러블 슈팅 과정을 회사 블로그에 담았습니다.
글의 제목은 [분산 환경 속에서 '따닥'을 외치다] 입니다.

언제나 가장 단순하게 접근하는 것이 좋다는 교훈을 포함해 여러가질 얻을 수 있었어요.
비록 내용이 길지만 실무에서 트러블 슈팅은 어떻게 이루어지나 궁금하신 분들이 계시다면 읽어보셔도 좋습니다. (시작과 끝만 보셔도 좋아요)

다른 한편으로 대학생 시절부터 벌써 5년 가까이 글을 써오면서 온갖 분야에 부끄러운 수준의 글을 써왔는데 무언가 사내에서 인정받고 글을 업로드하게 되니 개인적으로 의미가 참 깊네요:)

커리어리 게시글의 링크가 하나 밖에 걸리지 않는 것 같아, 소감을 적어둔 제 개인 블로그의 링크를 올려둡니다. 해당 글 하단에 와디즈 기술 블로그 링크를 걸어두었어요!

https://junyeong.vercel.app/writing-habit

회사 블로그에 글 써보는 게 처음인 개발자

9월 퇴사 후, 최근 새로운 곳에서 일을 시작한지 한달 정도가 흘렀습니다.
먼저, 도움 주신 분들에게 감사함을 전하고 싶습니다.
주니어 개발자의 이야기를 귀담아 들어주시는 분들이 많아서 이직 과정이 즐거웠어요. ?‍♂️
특히 도움주신 커리어리 팀에게 정말 감사드립니다!

이직 과정과 새해를 맞아 느낀 것들을 글로 옮겼습니다.
이직을 생각하시는 분들에게는 동기가 되길 바랍니다. 감사합니다 :)

고속도로에는 감속 구간도 있다.
https://junyeong.vercel.app/time-to-wait

처음 글을 써보네요. 이직하게 되었습니다.

wadiz 펀딩사업3팀 팀장

신용원

wadiz Project Director

이경건

와디즈 / 펀딩사업

제이(홍정인)

wadiz QA

와디즈 펀딩전략팀 팀장

김기찬

컨설팅

최훈아

와디즈 비즈니스 애널리스트

김강민

와디즈 경영추진

윤누리 

와디즈 광고서비스 기획자

이유나

와디즈 PD

김혜민

와디즈 프로젝트 디렉터

이재표

희정

Artina 시내

와디즈 iOS

leehyunho

와디즈 콘텐츠 스페셜리스트

이효원

와디즈 프로덕트 디자이너

이유솔

그로스, 전략기획 

황미나

브랜드 마케터

문연이

와디즈 디렉터

강원혜

와디즈 프로

은지

와디즈 CTO

윤동균

나의림

와디즈 콘텐츠 마케터

이유진

팀장

한상균

와디즈 비즈니스 디렉터

콘텐츠

박지영

iOS 개발

김보성

기획

백윤경

펀딩 교육/기획

진예지

와디즈 QA

이호율

최지연

와디즈 운영팀 이사

차재영

비즈니스 분석가

이지은

엄지

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와디즈 영업전문가

김서현

와디즈 브랜드 디렉터

yooon

와디즈 마케팅 이사

고무성

와디즈 상품 기획 기획

와디즈 이보라 PD

와디즈 백엔드 개발자

프론트엔드 개발자

홍전일

프로덕트 디자이너

박연경

 팀 매니저

박영주

와디즈 성공 디렉터 Success Director

김선영

혜련

유상문

스타트업 개발자

장준영

와디즈 ios 개발자

이영우

와디즈 iOS 개발

김기현

마케팅

변동명

와디즈 백엔드 개발

전용민

와디즈

도승

서비스기획자

서단비

와디즈 UX/UI 디자이너

섭이

언어

프론트엔드

백엔드

데이터베이스

데브옵스

핵심 프로세스는 아니지만, 상황에 따라 코드 리뷰를 하기도 한다

하지 않거나 형식적인 리뷰 절차만 있다

코드리뷰가 업무의 핵심 프로세스로 자리 잡혀 있나요?

일주일에 야근은 며칠 정도 하나요?

주변에 나의 성장에 도움이 되는, 배울 만한 동료가 있나요?

와디즈에서 계속 일 하는 건 내 커리어에 도움이 된다고 생각하시나요?

제품의 구현 과정에 개발자들의 의견이 어느 정도 반영된다고 생각하시나요?

구현하는 제품이 회사의 성장에 기여한다고 느껴지나요?

개발, 인간 관계 등에 대해 어려움을 겪을 때 회사 내에 도움을 받을 멘토가 있나요?

나의 개발 생산성을 극대화 할 수 있도록 재택 근무 여부를 자유롭게 선택할 수 있나요?

어느 정도는 동일하지만, 아닌 일도 있다

전혀 아니다. 아예 다른 일을 한다

채용 공고에 나와 있는 업무와 동일한 일을 하고 있나요?

내가 속한(속했던) 팀의 개발자 비율은 몇 퍼센트인가요?