nearthlab
Talent Acquisition Manager
정규직(풀타임)대면근무경영지원
AI 요약
니어스랩에서 HW/SW/항공우주/방산/로보틱스 등 핵심 엔지니어를 직접 소싱·헤드헌팅하고 TA 전략 수립과 채용 프로세스 전반을 운영할 테크 리크루터(Talent Acquisition)를 채용합니다. 채용 브랜딩·파이프라인 구축, JD·인터뷰 설계, 후보자 커뮤니케이션, Talent Pool 관리 및 채용 성과 리포팅 등을 담당합니다.
주요 업무
HW/SW/항공우주/방산/로보틱스 분야 핵심 엔지니어 발굴 및 직접 소싱(Headhunting), TA 전략 수립(채용 브랜딩·파이프라인 구축·타깃사/포지션별 리서치), 채용 프로세스 전반 운영(JD·인터뷰 설계, 후보자 커뮤니케이션), Talent Pool 관리 및 장기 네트워킹, Hiring Manager 및 경영진과 협업하여 채용 우선순위 및 포지션 정의, 채용 성과 데이터 관리 및 리포트.
자격 요건
테크/엔지니어링 중심 기업에서 6년 이상 인재채용 경험(Agency 또는 In-house 무관), HW(전자/기구/임베디드) 또는 SW(항공/자율/AI) 직군에 대한 깊은 이해, 주요 타깃 산업군 내 소싱 경험 또는 인재 네트워크 보유, 채용 데이터 관리 및 프로세스 최적화 경험, 적극적인 커뮤니케이션 및 협업 기반 문제 해결 능력. 우대: 방산·항공우주·자율주행·로보틱스·전자 업계 채용 경험, 스타트업/기술집약형 기업 TA 세팅 경험, 다양한 채널 활용 능력, 영어 커뮤니케이션, EVP/브랜딩/채용캠페인 기획 경험.