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Compensation & Total Rewards

경영지원

AI 요약

ElevenLabs의 글로벌 Compensation & Total Rewards 전략 담당 포지션입니다. 46개국 이상에 걸친 분산 조직에서 보상 철학, 직무 아키텍처, 레벨링, 지분 보상, 연간 보상 리뷰, 글로벌 복리후생 체계를 설계·운영합니다. 운영/법무/재무와 협업해 확장 가능한 보상 시스템을 구축하는 역할입니다.

주요 업무

글로벌 보상 철학 수립 및 개선, pay/equity/incentive 정책 설계, 직무 아키텍처 및 레벨링 프레임워크 구축, 보상 밴드와 글로벌 일관성 관리, 지분 보상 구조·그랜트 전략 수립, 연간 보상 리뷰 및 오프사이클 거버넌스 운영, AI-enabled workflow 도입 검토, 글로벌 복리후생 전략 수립 및 운영, 운영/법무/재무와의 협업 및 최종 보상 이슈 에스컬레이션 처리.

자격 요건

5년 이상 Compensation 또는 Total Rewards 경력, 특히 다국가에서 운영되는 고성장 테크 기업 경험 우대. 지분 보상 프로그램 운영 경험, 확장 가능한 보상 시스템 구축 경험, 직무 아키텍처 및 레벨링 시스템 설계·개선 경험, 빠르게 성장하고 모호한 환경에서의 업무 수행 경험이 필요합니다. 데이터 기반의 분석력, 상위 리더와의 협업 및 영향력, 명확한 커뮤니케이션, 높은 오너십과 기준이 요구됩니다.

기술 스택

AI-enabled workflows
AI 점수 28AI 운영·지원
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