EX(Employee Experience) Manager

회사 비전·전략·조직 변화 메시지를 구성원 눈높이에 맞게 재구성하고 사내 커뮤니케이션 전략을 기획합니다. 전사 컬처 프로그램(부스팅데이 등) 기획·실행 및 개선, 정기·비정기 Health Check와 피드백 채널 설계·운영, 사내 Communication Letter 등 콘텐츠 기획·작성 업무를 수행합니다. 신규 입사자 온보딩 프로그램과 리더/직무별 Employee Experience 프로그램을 설계·운영하고, 사내 클래스 프로그램을 기획·운영하며 HR·PR 및 조직 리더와 협업합니다.

전달하고 싶은 메시지의 핵심을 파악하고 대상·상황·타이밍에 맞는 톤앤매너와 커뮤니케이션 방식을 설계할 수 있어야 합니다. Employee Experience, Internal Communications, HR, PR, 교육 또는 이에 준하는 영역에서 5년 이상의 관련 경험이 필요합니다. 경영진·리더·실무자 등 서로 다른 이해관계자를 대상으로 메시지를 조율한 경험, 행사·워크숍·프로그램을 기획부터 운영·회고·개선까지 직접 실행한 경험, 구성원 의견과 조직 시그널을 구조화해 개선 과제를 도출할 수 있어야 합니다.