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Senior Technical Recruiter (1-Year Contract & Renewable)

기간제(계약직)대면혼합근무경영지원

AI 요약

TwelveLabs의 한국 채용을 담당할 시니어 테크니컬 리크루터 채용공고입니다. ML/AI, 소프트웨어 엔지니어링, 제품 등 핵심 기술 포지션의 채용 전략 수립 및 운영, 후보자 소싱·스크리닝·인터뷰 조율·처우협상 등 채용 전 과정을 리드하며 데이터 기반 채용 프로세스 개선과 채용 브랜딩 캠페인을 수행합니다. 포지션은 1년 기간제(계약직)으로 시작하며 성과에 따라 연장 또는 정규직 전환 가능성이 있습니다.

주요 업무

ML, 소프트웨어 엔지니어링, 제품 등 기술 포지션의 채용 프로세스 기획 및 운영; 후보자 다이렉트 소싱, 스크리닝, 인터뷰 조율, 처우협의까지 전 과정 관리; 채용 데이터 기반 프로세스 및 효율성 개선; 후보자 경험 개선 전략 기획·실행; 채용 브랜딩 캠페인 기획·실행; 팀 리더, HR, 외부 에이전시 등 다양한 이해관계자와의 협업

자격 요건

7년 이상 테크니컬 리크루팅 경험 및 우수 인재 직접 소싱·채용 실적; 비즈니스 수준의 영어 의사소통 능력; 채용 프로세스 설계·운영 경험; 채용 지표 이해 및 데이터 기반 의사결정 능력; 빠르게 성장하는 환경에서의 유연성 및 성과 중심 경험; 뛰어난 커뮤니케이션 및 대인관계 역량; 임원진과의 파트너십 경험. 우대: 리크루팅 리드/매니지먼트 경험, 채용 데이터 분석 및 리포트 작성 경험, People팀과의 제도 협업 경험.
AI 점수 15ops
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