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공통
정규직(풀타임)대면근무경영지원
AI 요약
팀스파르타의 Payroll Manager 포지션으로, 외부 아웃소싱에 의존하지 않고 월별 급여의 정산·지급·신고·결산까지 인하우스에서 직접 설계·검증·집행하는 역할입니다. 다양한 고용형태(정규직·계약직·프리랜서·시급제 등)의 임금 체계를 운영·설계하고 4대보험·원천세·연말정산·퇴직연금·외부 회계감사 대응 등 페이롤 전반을 End-to-End로 책임집니다. 페이롤 프로세스의 자동화·구조화 및 AI를 활용한 인건비 인사이트 도출 역량을 중시합니다.
주요 업무
매월 급여 운영 관리(정확한 정산·지급), 근로·사업·기타·일용소득 등 모든 소득 형태 정산 및 지급 완결, 지급 전·후 오류 검증·교차검증 프로세스 설계, 다양한 고용형태 및 임금 체계 설계·운영, 관련 법령 고려한 운영안 제안, 4대 보험·원천세·보수총액 신고 등 대관 업무 관리, 세무·노무법인 결과물 검증 및 피드백, 연말정산 운영 및 퇴직연금(DB/DC) 적립금 관리, 외부 회계 감사 대응 및 퇴직급여추계·연차수당 등 노무 지표 산출, 문제 발생 전 구조화된 프로세스 설계 및 자동화 프로젝트 리드(예: 급여 플랫폼→ERP 전환), AI를 활용한 인건비 데이터 가공·인사이트 도출.
자격 요건
급여 실무 경력 3년 이상으로 급여 산정부터 지급·신고·결산까지 End-to-End로 독립 수행 가능하신 분. 직원 200인 이상 사업장의 급여 운영 경험(다양한 근로 형태 경험 우대). 근로기준법 및 관련 인사 관계 법령에 대한 실무 판단 가능 수준의 이해. flex 등 HR 플랫폼 및 Google Workspace(Sheets, Docs) 능숙자. 꼼꼼함·책임감·유연성 및 사전 확인·주도성 보유. 외부 파트너·재무팀·구성원 등 이해관계자와 원만한 커뮤니케이션 능력.
기술 스택
flex (HR 플랫폼)더존 / ERPGoogle SheetsGoogle Docs스프레드시트(Excel/Sheets) 기반 분석급여 플랫폼AI 활용(데이터 가공·분석·인사이트 도출)