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G-HRBP
정규직(풀타임)대면근무경영지원
AI 요약
HR Business Partner로서 조직 리더와 협업해 인사 운영 및 전략을 지원하고, 채용·성과관리·보상·인재육성·노무·근태관리 등 HR 전반을 담당하는 포지션입니다.
주요 업무
담당 조직의 HR Business Partner 역할 수행(인사 운영 및 전략 지원), 조직 리더와의 파트너십 기반 조직/인력 운영 전략 수립 및 실행 지원, 채용·성과관리·보상·인재육성·노무·근태관리 등 HR 프로세스 운영 및 고도화, 주요 인사 이슈 관리 및 대응, 핵심 인재 관리 전략 기획 및 운영, 조직문화 및 HR 아젠다 추진을 위한 협업 및 커뮤니케이션, 조직 특성과 비즈니스 환경을 고려한 HR 솔루션 도출 및 실행 지원
자격 요건
HR 관련 경력 5년 이상 보유자. 채용, 성과관리, 보상, 인사 운영 등 HR 전반 영역에 대한 이해 및 실무 경험 보유자. 조직 리더 및 구성원과의 원활한 커뮤니케이션 및 협업 역량 보유자.
기술 스택
HRISHR 데이터 분석리포팅