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Business management
정규직(풀타임)대면근무경영지원
AI 요약
인사 팀장과 파트너로서 HR 전 영역의 과제를 함께 정의하고 설계·실행하는 HR 전략/운영 포지션입니다. 평가·보상, 조직문화, 리더십 개발, 노무 이슈 대응을 포함하며, HR 체계를 처음부터 만들어가는 역할입니다.
주요 업무
인사 전반의 과제를 전략 파트너로서 함께 정의하고 실행합니다. 전사 평가·보상 정책을 기획·운영하고, 조직 문화를 설계해 실질적으로 작동하게 만듭니다. 리더십 개발 프로그램을 기획·운영하며, 노무 이슈 발생 시 상황을 파악하고 해결합니다.
자격 요건
HR 전반 경험 5년 이상이며 평가·보상·문화 중 두 영역 이상 직접 운영 경험이 필요합니다. HR의 전체 그림을 그리고 실행한 경험, 인재 밀도 향상에 대한 본인만의 관점과 실행 경험, 데이터 기반 문제 정의 및 이해관계자 설득 경험이 필요합니다. AI 및 툴 활용을 통해 업무 효율화가 가능한 분을 우대합니다.