anthropic
G&A Compensation Partner
경영지원
AI 요약
Anthropic의 Total Rewards 팀에서 G&A 조직(재무, 커뮤니케이션, People, Policy 등)을 대상으로 보상 전략과 운영을 담당할 Compensation Partner를 채용합니다. 보상 사이클 전반 실행, 시장 벤치마킹, 예산 모델링, 직무/레벨링 검토, 임원 보고용 데이터 스토리텔링과 제도 개선을 수행하는 전략형 HR/보상 전문가 역할입니다.
주요 업무
G&A 조직 대상 전략적 compensation business partner 역할 수행, 보상 사이클 end-to-end 운영(시장 벤치마킹, 예산 모델링, 매니저 enablement, 예외 케이스 해결, 임원 보고), cash/equity 기반 보상 프레임워크 지원, pay decision·policy interpretation·job evaluation 자문, 복잡한 분석을 데이터 내러티브와 추천안으로 정리, 조직 전반의 일관된 보상 의사결정 프로세스 구축, 보상 철학과 프로그램에 대한 교육 및 enablement 제공.
자격 요건
필수: 보상 프로그램 설계 및 실행 경험, 시장 벤치마킹 툴(Radford/Mercer/Levels.fyi 등) 및 salary survey 참여 경험, job architecture 또는 leveling framework 이해, Excel 또는 Google Sheets를 활용한 재무 모델링·데이터 분석 및 QA 역량, 보상 사이클 end-to-end 운영 및 budget modeling 경험, 복잡한 보상 개념을 비전문가에게 명확히 설명하는 문서 커뮤니케이션 역량. 우대: 고성장/급성장 기술기업 경험, 5년 이상 보상 중심 경력, G&A 기능(Finance, Legal, People, Policy 등)과의 협업 경험, RSUs 및 option grants 등 equity compensation 구조 이해, 관리자·HR 파트너용 보상 enablement 자료 개선 경험, 시니어 리더십 대상 발표 경험.
기술 스택
ExcelGoogle SheetsRadfordMercerLevels.fyi