심지훈

1. 전문가 채용 및 기획, 온보딩 프로세스 관리 2022.01 ~ 2022.09 1-1. 전문가를 채용하는 기준을 수정 보완하고, 전문가 채용에 대한 기준을 매뉴얼화함. -이슈에 맞춰 월별 채용인원 계획 및 실행, 활동평가. 1-2. 이슈 발생 시, 현장 교육과 상담을 추가하며 영업관리 방식의 인력관리 진행. (전환율의 수치화, 지표관리 등 영업관리방식으로 인력관리 강화) 1-3. 전반적인 신규 지원자 온보딩 프로세스 담당. - 입사 이후 신규(프리랜서) 지원자 900여명 추가 채용 및 온보딩 직접 담당. (전체 인원 1900여명 관리) 2. 브랜드 가치, 운동, 건강 관련 컨텐츠 교육 및 기획 참여 2022.04 ~ 2023.09 2-1. 실제 직무 경험을 살려 마케팅 팀과의 협업으로 콘텐츠 기획에 꾸준히 참여. (SNS 콘텐츠 기획, 영상촬영 시나리오 기획) 2-2. 업의 비전과 본질을 담당하는 정체성을 브랜딩으로 구체화할 수 있도록 기획 프로젝트에 참여. (홈페이지, 고객 안내 메시지, 전문가메시지에 반영) 2-3. 회사의 비전(웰니스)에 공감하고 콘셉트에 맞춰 업무를 수행할 수 있도록, 내부 직원에게는 스터디 미팅진행, 전문가들에게는 가이드라인 콘텐츠 제공 및 활동평가에 대한 피드백 담당. - EVP 정의 및 교육 필요성 제안 후 진행. (내부 직원들에게는 웰니스와 피트니스, 헬스케어 산업의 가치, 회사의 사업방향을 전달, 프리랜서 계약 전문가들에게는 직업에 대한 자긍심, 개인 스스로의 브랜드와 실력이 회사의 비즈니스 방향과 일치하는 방향으로 설정될 수 있도록 교육안내 담당) 3. 업무 프로세스 개선, 보완(프로덕트) 2022.05 ~ 2022.09 3-1. 운동 전문가의 활동 프로세스를 매뉴얼화, 프로덕트 보완 필요시 보수진행 담당. - 전문가 관리 및 상담 프로세스를 매뉴얼화하여 구체적인 관리 평가 기준을 마련, - 상담과 운동일지를 디지털노트 기능에 기록하게 함으로써 데이터 관리 (누적

스킬: 커뮤니케이션, 프로젝트 매니징, 브랜드 마케팅, 리더십

1. 신규사업 하트너짐(GYM) 오픈 2020.05 ~ 2021.07 1-1. 데이터 기반 1:1 운동관리센터 런칭, (제품 유통분야에서 운동과 영양에 대한 헬스케어 서비스를 제공하는 사업으로 확장, 자회사 다이나믹케어(1RM측정) 장비 활용) 1-2. 스포츠 뉴트리션 사업의 비즈니스 모델 확장 기획 및 실행. (하트너 카페, 자사 PB제품, 제휴 제품(RTD)과 연계) 1-3. 운영 기획, 마케팅 협업, 세일즈 기획 및 실행. (*국민체육진흥공단 사업공고 참여 _ 2020.05 ~ 2020.08) - 올림픽공원 내 스포츠산업 일자리센터 입주선정 준비 *선정되었으나 코로나로 인해 입주 철회. - 운영기획에서는 센터 운영관리와 임직원들에게 인터널 브랜딩을 강화시키는 교육 역할 담당) 2. 기존 사업 운영기획 참여 2020.07 ~ 2021.11 2-1. 하트너 짐과 콜라보 프로젝트기획 (SNS컨텐츠 및 오프라인 행사 진행, 하트너짐 수업(프로덕트)와 연계된 비즈니스 모델 구현) 2-2. 자체 PB상품인 단백질 빵(하트너 빵), 단백질 음료 등을 온라인(오픈마켓, SNS) /오프라인 행사 등으로 세일즈 기획, OEM 제조를 위한 제반사항 백오피스 지원 및 현장소통 담당. 2-3. 마케팅 기획 협업(하트너 브랜드 SNS채널 관리지원_/@heartener.kr) 3. 영업채널 발굴 및 판매 - Life Q (산소계 이산화염소 소독제) 2020.12 ~ 2021.11 3-1. 국내 영업 담당 ( B2C (자영업자 대상 영업), B2B (인천 신포시장, 대한 캠핑장협회, 한국프로볼링협회, 하남 유소년축구클럽 제휴계약)) 3-2. 해외 영업 백오피스 지원, (동남아시아, 미국 한인 바이어 컨택 및 유통채널 메일링, 한국-미국 유통라인 확보/아마존 제품 등록)