개발자
컴퓨터 공학과를 나와 IT 기본 지식(운영체제, 네트워크, 언어 기본 지식)은 보유하고 있습니다. 현재 IT 기술 지원일을 하고 있고 이 분야랑 관계가 없는 신입 QA 일을 목표로 하고 있습니다. 취준을 본격적으로 하기 전에 방향성을 확실히 잡고 싶어 질문 드립니다. 1. QA에서 가장 중요한 핵심 역량 2. QA 포지션에 신입으로 들어가려면 가장 중요한 준비 3. 면접에서 중요하게 보는 부분 4. 제가 수동 테스트 포트폴리오를 준비하고 있는데, 여기에 꼭 들어가야 하는 항목 5. 제가 지금 IT 기술 지원 일을 하고 있는데, 이 경험을 QA 직무에 어떻게 연결하면 좋을지? 6. 하루 일과 7. 실무에서 사용하는 툴 8. 수동 테스트 외에 자동화는 어느 수준까지 신입에게 기대하는 부분
답변 1
안녕하세요. 슈퍼코딩에서 커리큘럼을 설계하고 있는 CL입니다. QA 직무로의 전환을 고민하시는 과정이 굉장히 체계적이고, 무엇보다 “왜 QA를 하고 싶은가”보다는 “어떻게 제대로 준비할 수 있을까”에 집중하신 모습이 인상 깊습니다. 이 분야에서 커리어 전환을 준비하시는 분들께도 많은 도움이 될 수 있는 질문이라 여겨져 각 항목별로 정리드려 보겠습니다. --- 1. QA에서 가장 중요한 핵심 역량 - 논리적 사고력: 문제 재현 → 원인 파악 → 정리 과정 - 문서화 능력: 테스트 케이스 설계, 버그 리포트, 회고 등을 체계적으로 정리하는 능력 - 소통 역량: 개발자·기획자·PM 등 다양한 팀과 조율하며 의견을 전달하는 능력 - 디테일 집중력: 작은 UI 오류나 예외 상황까지 놓치지 않는 섬세함 - 도메인 이해력: 제품이 속한 산업군(예: 결제, 헬스케어, 게임 등)에 대한 이해 --- 2. 신입 QA 입장에서 가장 중요한 준비 - 테스트 기초 지식: ISTQB 기반의 테스트 이론(정적 테스트, 동적 테스트, 테스트 레벨 등) - 테스트 케이스 설계 경험: 자신이 만든 포트폴리오 or 앱을 기준으로 명확한 TC 구성 - 기술 용어 숙지: API, HTTP, DB 쿼리 등 기본적인 기술 용어를 QA 관점에서 이해 - 버그 리포트 작성법 숙지: 이슈 요약, 재현 방법, 기대 동작, 실제 동작, 로그 등 > + 실제 제품을 테스트해 본 경험이 있으면 더 좋습니다. > 예: 배달의민족, 쿠팡 등 오픈 앱에서 버그 분석 → Notion 정리 --- 3. 면접에서 중요하게 보는 부분 - “왜 QA를 선택했는가”에 대한 명확한 동기 - “내가 맡았던 테스트 경험을 어떻게 설명하는가”의 구조 - “기술을 완벽히 모르더라도 정확히 이해하려고 했는가”의 태도 - “QA를 서비스 품질과 사용자 경험 관점에서 바라보는가”의 관점 --- 4. 수동 테스트 포트폴리오에 꼭 들어가야 할 항목 1. 테스트 대상 소개 (앱 or 웹 기반) 2. 테스트 범위와 목적 3. 테스트 환경 (기기, OS, 버전 등) 4. 테스트 시나리오 및 테스트 케이스 (정량화된 항목 + PASS/FAIL 기준) 5. 주요 이슈 정리 (스크린샷 + 재현 과정 + 리포트 형식) 6. 테스트 회고 or 개선 제안 (서비스 품질 관점에서 인사이트 제시) --- 5. IT 기술 지원 경험을 QA에 연결하는 방법 - 사용자 문제 대응 → 예외 상황을 빠르게 인지하고 구조적으로 대응한 경험 - 문서화 및 전달 → 버그 정리, 커뮤니케이션 역량으로 강조 - 기술 지원 중의 고객 VOC → 테스트 시 관찰 포인트에 반영한 사례 제시 가능 > “고객의 문제를 빨리 이해하고 전달하는 것” 자체가 QA의 주요 역할 중 하나입니다. --- 6. 신입 QA 기준의 하루 일과 예시 - 오전: 회의 참석 (Daily Scrum 등), 전일 이슈 공유 - 오전~오후: 테스트 케이스 리뷰 및 테스트 수행 - 오후: 버그 리포트 작성, 개발팀과 이슈 조율 - 그 외: 신규 기능 테스트 계획 수립, QA 회고, 테스트 문서 작성 --- 7. 실무에서 사용하는 툴 테스트 관리 - TestRail, Xray, Zephyr 이슈 트래킹 - JIRA, Notion, GitHub Issues 문서 작성 - Notion, Confluence, Google Docs 자동화 도구 - Postman (API), Selenium, Cypress 커뮤니케이션 - Slack, Google Meet, Zoom --- 8. 자동화는 신입에게 어느 수준까지 기대하는가? > 신입 QA는 ‘자동화를 모른다’는 전제로 출발합니다. 다만 아래 2가지를 알고 있다면 확실한 가산점이 됩니다. - Selenium + Python (혹은 JavaScript) 기반의 기초 자동화 스크립트 - Postman 기반의 API 자동화 테스트 > 단순히 “쓸 줄 안다”보다 “이 테스트를 왜 자동화해야 했는가”를 설명할 수 있어야 합니다. --- 신입 QA로서 가장 중요한 건 ‘자신의 테스트 경험을 어떻게 설명할 수 있는가’입니다. 테스트 자체보다 품질을 보는 눈과 기록하는 방식이 면접에서 훨씬 강한 인상을 남깁니다. 현업 QA들도 처음은 대부분 수동 테스트로 시작했고, 기초 역량을 잘 다진 후 자동화로 넘어가는 경우가 많습니다. 지금 방향은 충분히 올바르며, “기술 지원” 경험은 오히려 강력한 차별점이 될 수 있습니다. 응원합니다. 읽어주셔서 감사합니다. — CL@Supercoding Curriculum Lead @Supercoding | Helping You Navigate Career Shifts
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4월 24일
1. QA에서 가장 중요한 핵심 역량: 정확한 문제 발견과 분석 능력, 의사소통 능력, 면밀함과 세심한 주의력이 요구됩니다. 2. QA 포지션에 신입으로 들어가려면 가장 중요한 준비: 기본적인 테스트 방법론을 이해하고 있는 것이 중요합니다. 장애상황 분석 및 디버깅에 대한 기본 지식, 개발 언어에 대한 이해도도 있으면 좋습니다. 3. 면접에서 중요하게 보는 부분: 문제 해결 관련 경험, 팀워크와 의사소통, 프로젝트 진행 시 어떻게 접근하는지 등을 볼 수 있습니다. 4. 수동 테스트 포트폴리오 항목: 자신이 찾아낸 버그나 이슈의 예시와 그것을 어떻게 관리 및 추가 조치를 취했는지를 보여주는 사례가 있으면 좋습니다. 5. IT 기술 지원 일에서의 경험 연결: 타 스태프 혹은 고객들과 소통하며 문제 해결 경험이 있다면 그것을 QA 직무에 연결할 수 있습니다. 6. 하루 일과: 작업 항목 확인, 테스트 케이스 준비 및 실행, 버그 보고서 작성, 개발자들과의 회의 등이 있을 수 있습니다. 7. 실무에서 사용하는 툴: Jira, TestRail 등의 프로젝트 관리나 이슈 트래킹 도구, Selenium 등의 자동화 테스트 도구를 사용하게 됩니다. 8. 수동 테스트 외에 자동화 기대수준: 신입이라도 기본적인 자동화 테스트에 대한 이해와 간단한 코딩 능력을 가지고 있는 것이 좋습니다. 그러나 조직마다 기대하는 수준은 다르므로 면접에서 확인해보는 것이 좋겠습니다.
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