개발자

사수없는 신입 퍼블리셔, 물경력이겠죠?

6월 2일조회 103

이번 달로 8개월을 채우는 퍼블리셔입니다. 퍼블리싱만 하기엔 작은 곳이라, 외주로 제작한 워드프레스 기반 사이트의 정보 업데이트(정보 제공위주인 사이트라 자료 보고 공부해서 필드그룹 일일히 채우기), cs업무, 퍼블리싱+디자인, php 소스수정(새로 생성된 필드명 정의해서 값 가져오기, 스크립트 추가 등), 사이트 seo, 콘텐츠 마케터 역할 등을 합니다.. 기획도 하는데 요즘은 사장 니즈에 맞춘 기획페이지(워드 문서로 받음)를 받아서 그 내용으로 퍼블리싱 하고 있습니다. 보조도 하구요 지피티로 초안잡는게 허다하고 사수없이 박아가며 조금씩 정보습득이 되고 있는 상태입니다 ㅜ 근데 신입임에도 연봉을 경력직으로 높게 쳐줬기에 계속 남아있던 것인데 최근에 급여 아깝다는 식의 가스라이팅을 받아서 맘고생을 좀 심하게 하고 있습니다.. 제가 과연 퍼블리셔로 재취업이 가능할까 생각이 듭니다. 현재 제가 작업해놓은 코드를 보고 다들 무슨 생각을 할까 걱정이 되네요..

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익명님의 질문

답변 2

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사수가 있고 없고에 따라 물경력이 되는게 아니라 지금 실력보다 한단계 더 어려운 과제를 해결하는 과정을 통해 얼마나 노하우를 축적했는지 여부에 따라 결정이 됩니다. 물론 코딩은 코드를 보고 실력을 확인 하는게 쉽다보니 사수가 실력을 파악하고 그보다 어려운 도전과제를 주고 그걸 해결하면서 성장이 이루어 집니다. 코드를 보고 잘하면 쉽게 해결하지 못할 고난이도 업무를 주고 아직 부족하면 그보다 조금 어려운 정도 수준에 업무를 배정하져. 그게 다입니다. 물론 정보나 지식을 직접적으로 전달하긴 하지만 말만 듣고 바로 퍼포먼스를 내는 경우는 아직은 못봤습니다. 기본적으로는 암묵지라고 하는 언어로 표현하기 어려운 노하우를 얼마나 축적하느냐에 따라 실력이 갈립니다. 언어로 표현이 할수 있는 지식 정보에 습득 여부로 실력이 나뉜다면 지필 시험을 보고 최저 임금을 주며 신입을 채용하고 정기적으로 급여가 오른 애들을 바로바로 짤라버리는게 회사로써는 이득이지만 현실은 오히려 그와 반대입니다. 암묵지가 축척이 되는데는 기나긴 시간이 걸립니다. 보통 특수한 경우가 아니라면 남들이 봐도 음 잘 짰네라고 생각이 들게 되는 수준까지는 최소한 3년이 걸리기 때문에 아직 실력을 논할 단계는 아니어 보입니다. 물론 이걸 머리로는 알고 있어도 자아는 그 특성상 자신이 특별한 존재라 생각하기 때문에 아직 논할 때가 아님에도 타인에게 실력자로 보이는 것에 대해 걱정하고 또 걱정하져. 시작한지 얼마 안됬는데 코드를 잘짠다. 그럼 돈주고 포트폴리오를 의뢰했거나 사수가 다 짜줬다고 의심부터 하지 와 실력자다 하진 않습니다. 이 바닥은 공개된 실력자의 프로젝트 도용도 비일비재합니다. 어느 직종이던지 처음 업무를 맡으면 어리버리 까고 허둥지둥 거리잖아여 그런 수준을 3년이나 한다고 생각하시면 됩니다. 소위 물경력이라고 하는 평균 이하에 성장 속도라면 5년 10년을 해야 그 수준에서 벗어나고여.

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익명

작성자

6월 2일

결국 제 스스로 공부하고 얼마나 발전의지가 있느냐에 따라 달리는거겠네요 바로 윗상사들도 코드에 대해 아무것도 모르시는 분들이라 뭔가 시키지도 않으십니다 ㅠ

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aigoia

인디 게임 개발자6월 2일

아글고 코딩은 특이한게 업무에 정답이 없다보니 일지에 내가 왜 이렇게 업무를 하는지 기술적 판단에 근거 즉 Why를 적거나 말로 설명을 합니다. 이것과 비슷한 맥락 업무 일지를 쓰는게 연구직으로 알고 있어여. 그리고 탐험 하는 쪽도 비슷하게 일지를 씁니다. 그 외에 대부분 업무들은 다 그냥 규정대로 했다고 사진찍어서 올리는 식입니다. 개발만 좀 특이하져. 보통 이런식으로 일을 한 티를 냅니다.

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윗분 답변 잘하셨네요 제 생각은 신입 기준으로 한다면 엄청 굴리는 회사 입니다 직원 한명이 할 업무 초과인데 감내놔라 밤내놔라 하는 곳이에요 직원 한명 더 뽑아 달라고 하세요 급여 타령하면 한번쯤은 터트리세요 8개월 참은거면 많이 참은거에요 그렇다고 너무 심하게는 마시고 뭐랄까 간부와 면담 신청해서 티타임하면서 말씀해보세요 업무 개선 방안을 토대로 대화 해보세요 (업무량, 힘든점, 아쉬운점 등) 말해도 바뀌지 않으면 더 이상 다녀야 할 곳 아니죠 좀 개선 되면 1~2년 참아보고 해보세요 중소기업 어딜가도 다 그런 분위기에요 얼추 로테이션 알잖아요 어느정도 짬 되면 휴가도 가보고 바람도 쐬시고 머리도 식혀보시구요 암튼 제 개인적인 생각이니 참고만 하세요

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