갑자기 당일통보로 회사가 팔렸는데 제 상황이 너무 애매하네요...

Question

혹시 회사를 다니던 중 회사가 팔려서 고용승계가 되면 
승계가 된 회사를 다니다 퇴사후
이직할려할때
승계 전후 경력이 모두 합쳐서 인정될수있나요..?
지금 회사가 7개월째인데 갑자기 팔렸다해서 정말 애매한 상황이 되어버렸네요 ㅠㅠ
업무는 그대로 사람도 대표빼고 그대로 넘어가긴한데
제가 딱 1년 체우고 그만둘려했었거든요...
그런데 갑자기 이런상황이 생겨서 5개월 더 할지 말지 선택해야하는 상황이 왔는데
5개월 더 한다고 하면
 다음 이직때 이 나뉘어진 7개월과 5개월 경력을 합쳐서 1년으로 인정받을수 있을까요..?

김필환 · Accepted Answer

경력 인정은 문제 없을걸로 보입니다. 회사 사정으로 인한 변화니깐요.

이력서에 어떻게 기재할지 모르는거라면 일단 나눠서 기재후에 
<합병으로 인한 소속변경> 정도로 기재해 놓으면 문제는 없을거 같네요.
합당한 이유가 있는 것이면 단지 소속이 바뀐다고 
경력을 후려칠 정도로 업계에서 엄하게 굴지는 않구요.

처우나 퇴직금이 잘 승계 되는지 여부나 본래 속한 팀 혹은 역할이 유지되는지 여부 같은걸 체크해보시는것이 실제로 중요해 보입니다.
오히려 이런 부분이 회사가 바뀐 후에 본인에게 영향을 많이 끼치는 부분이라서요.

김재혁 · Answer

경력으로 인정하고 안 하고는 이직하실 회사가 결정할 사항이라 회사 by 회사가 정답이겠습니다만... 자의가 아닌 상황에서 회사 매각이나 인수 합병으로 인한 조직 변경이고 업무 계속성이 인정된다면 경력으로 인정받을 수 있을 것 같습니다

암소메애 · Answer

이력서에. 
회사 ( 기존회사명 ) 언제부터 언제까지 
인수합병 
하던일 블라블라

이렇게 적으면 된는걸 쓸때없는 고민과 걱정을 하고계시네요 .....

인수한 회사에서 사원들을 퇴사처리를 하고 신규입사로 잡았는지.
고용승계 확인이 먼저입니다.

당연히 승계 하겠지만 고용개월이 적을경우 모릅니다..