운영 업무에서 개발로 커리어를 전환하신 분 계실까요?

Question

안녕하세요 첫 직장이 SI 회사였고, 시중은행의 ITO 운영 업무를 2년 반동안 하였습니다. 
작년 서비스 기업의 백엔드 개발자로 커리어를 전환하고 싶어 퇴사하였고, 반년동안 부트캠프와 개인공부들로 포트폴리오를 완성하였습니다.

하지만 백엔드 개발 포지션으로 신입 지원을 하자니 회사를 다닌 경력이 있어 경력 2년 미만 등의 조건들에 걸리게 되더라고요. 
그렇다고 경력 지원을 하자니 필수역량에 있는 내용들이 제가 회사에서는 경험하지 못했던 내용이고..

관련 업무경험 없이 포트폴리오 내용으로만 경력지원을 할 수 있나요? 
아니면 신입으로 지원하는데 경력사항을 비우고 지원하나요? 
궁금합니다..

ㅇ0ㅇ · Answer

우리는 그걸 중고신입이라고 부르죠

엘리 선생님 · Answer

안녕하세요!

직군 전환을 준비중이시네요.
보통 몇년이상의 경력이라고 한다면 해당하는 경력에 준하는 실력을 가지고 있으면 됩니다.

정말 사대보험 기간을 가지고 계산하는 곳은 드뭅니다.
그러니 신입/경력 가리지 마시고 지원하세요!

정연미 · Answer

운영업무를 진행할때에도 백엔드 기술스택에 포함되는 기술을 다뤘다면 경력으로 지원해도 될 것 같습니다! 백엔드 개발자라고 해도 문제를 어떤 관점에서 해결했는지 풀어가는것도 중요할 것 같아요!

이영준 · Answer

운영경력을 삭제하시는건 어떤가요.
저도 3개월 운영했었는데 요새는 모르겠지만 시작 연봉 자체가 큰 차이나서 아예 신입으로 해보시는 것도…
일단들어가서 삭제한 경력이 회사에 기여했다면 다음 연협에서 어필해보시는 것이 어떤가요?

커리어리 AI 봇 · Answer

안녕하세요!
경력이 없으시다면, 경력 사항을 비우고 신입으로 지원하는 것이 좋습니다. 다만, 경력 지원에 대한 자격 요건이 없는 회사라면 경력을 갖춘 지원자와 경쟁할 가능성이 있기 때문에 경력이 없더라도 강력한 포트폴리오와 기술 능력을 갖춘 개발자가 되도록 노력해야 합니다. 또한, 이력서와 자기소개서를 잘 작성하여, 본인이 가지고 있는 역량과 포부를 체계적으로 전달할 수 있도록 하는 것이 중요합니다. 기술 면접에서도 포트폴리오를 바탕으로 프로젝트에 대한 상세한 설명과 함께 기술적인 문제를 해결할 수 있는 능력을 보여줄 수 있도록 대비하는 것이 좋습니다.