안녕하세요 퍼포먼스 마케팅 지망하고 있는 대학생입니다.

신입 직원에게 A/B테스트를 통한 성과 개선 혹은 ROAS 600% 달성 등의 근사한 경험을 요구하는 기업은 드물 거라고 생각해요. 포트폴리오에 데이터 기반 사고를 한다는 마인드 셋이 명확하게 표현된다면 좋을 것 같다는 생각이 듭니다. 아무리 작은 경험이라도 좋습니다. 주어진 데이터에서 나름의 가설을 세우고 이를 검증하려는 시도를 해보았다는 스토리 라인으로 포트폴리오를 채워보는 건 어떠실까요?

인턴 채용공고에 a/b 테스트 경험을 요구한다면, paid ad를 주요하게 요구하는 것이 아닐 수 있습니다. 만약 관련 경험을 포트폴리오에 기재하고 싶다면, 아래의 종류들을 실행해보시는걸 개인적으로 추천드립니다! - 소액으로 페이스북 트래픽 ad - 개인 블로그 썸네일 변경을 통한 a/b 테스트 - 인스타그램 해시태그 변경을 통한 a/b 테스트 - 같은 콘텐츠를 발행한 시간대/요일로 a/b 테스트 위에 케이스들이 가볍게 경험할 수 있는 a/b 테스트라고 할 수 있습니다. 다만 a/b 테스트에서 중요한 점은 어떤 부분을 테스트하였고 그것을 측정,비교할 지표를 무엇으로 정하냐가 중요하다는 점을 인지하시면 좋은 결과가 있으실 것 같습니다!

요즘 마케팅 교육과정 중 기업 실무 과제를 진행하는 교육과정이 많은데 이런 것들을 통해 포트폴리오를 쌓는 것도 하나의 방법이 될 것 같습니다

소액으로라도 개인 블로그나 SNS로 직접 테스트 해본걸 포트폴리오로 삼아보시면 어떨까요?? 퍼포먼스 마케팅을 하려면 아무래도 실제 경험치가 중요하니까 어필할 수 있을 것 같습니다.