개발자

팀원과 잘 맞지 않을 경우에

2023년 05월 16일조회 112

현재 클론코딩 프로젝트 기간 하루가 남은 상태이고 현재 작업은 메인, 검색사이트,헤더,커뮤니티게시판,소셜로그인까지 작업이 완료는 됐지만 기능도 아직 부족한 부분이 많고 css적으로도 많이 부족하고 서버가 계속 다운되는 현상도 잦고 UI도 많이 보안을 해야 할 고 같다고 생각이 듭니다 클론코딩이라는 목적이 어느 페이지의 UI와 기능을 똑같이 따라하는 건데 저와 다른 프론트분은 그냥 심플하게 따라만 하고 이것저것 시도해보자 라고 생각하셔서 하루 남은 상태인데 채팅기능을 추가하자고 하시더라고요 저는 하루밖에 안 남은 상태이고 지금 당장 우리가 해놓은 결과물이 완벽하다고도 할 수 없는데 이 부분을 채우는 게 맞다고 생각을 하거든요 어떻게 보면 이것도 하나의 저의 포토폴리오인데 여러가지 발만 담구는 것보단 하나씩 제대로 완성하는 게 맞다는 생각이 들어 의견이 서로 갈리고 있습니다.. 다른 분들은 어떻게 생각하시는지 얘기를 들어보고 싶습니다 그리고 만약에 두달정도 프로젝트를 같이 해야할때 이런 의견이 서로 갈릴 경우에 어떻게 하는 게 좋은지도 말씀해주시면 감사하겠습니다 :)

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익명님의 질문

답변 2

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안녕하세요! 저라면 질문자님과 같은 생각을 할 것 같습니다. "내가 말로 설명 못하는 것은 만들지말자" 주의여서 여러 기능이 들어간 프로젝트보다 하나를 만들어도 제가 하나부터 열까지 설명할 수 있는 것을 만들려고합니다. 만약 취업을 위해서 진행하고 계신 프로젝트라면, 면접관 입장에서도 하나를 제대로 하는걸 더 선호할 가능성이 높을 것 같아요. "하루만에 채팅 구현했다" 라고 포폴에 적어도, 왜 채팅을 구현했는지, 어떤 기술을 썼고 왜 썼는지, 다른 대안은 있었는지, 만들면서 어려움은 없었는지, 있었다면 어떻게 극복했는지, 채팅 서버 관리는 어떻게 했는지 등등 근본적인 질문에 답할수 없다면 오히려 면접에서 마이너스인 요소가 됩니다. 채팅을 예로 들었지만 구현하신 모든 기능에 대해 이런 근본적인 질문에 답을 하실 수 있어야 합니다. 개인적인 공부 목적으로 하시는거면 완성도가 떨어지더라도 이것저것 시도해볼수는 있다고 생각됩니다. 팀원분과 잘 소통하셔서 서로 프로젝트에 임하는 목적이 일치하는지부터 확인해보는 것도 좋을 것 같아요 :)

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팀 프로젝트에서 의견 차이는 매우 흔한 현상이며, 중요한 것은 이런 상황에서 어떻게 커뮤니케이션을 하는지입니다. 여러분의 경우, 기간이 하루밖에 남지 않았고 이미 해결해야 할 문제가 있다는 점을 고려하면, 먼저 기능을 완성하고, 불안정한 부분을 고치는 것이 우선이라고 생각합니다. 그러나 팀원의 의견도 중요합니다. 다음은 이런 상황에서 취해볼 수 있는 몇 가지 접근 방법입니다: 1. 상황을 공유하고 의견을 나누기: 팀원에게 현재 상황을 명확하게 이해하게 하고, 각자의 우선 순위에 대한 의견을 나눠 보세요. 근거를 들어 이야기하면 상대방이 이해하기 쉽습니다. 2. 합의에 도달하기 위한 토론: 서로의 의견을 존중하면서 서로 다른 의견에 대해 공개적으로 토론하고 합의에 도달하려 노력해보세요. 3. 중재자나 객관적인 셋째의 의견을 듣기: 팀원 모두가 합의에 도달하지 못한다면, 팀 외부의 중재자나 객관적인 셋째의 의견을 들어보는 것도 방법입니다. 그 사람이 여러분들의 상황을 이해하고 균형 잡힌 결정을 내리는 데 도움을 줄 수 있습니다. 4. 우선순위를 결정하는 기준 설정: 각각의 작업에 우선순위를 부여하는 데 동의하는 기준을 설정해보세요. 이렇게 하면 작업에 대한 객관적인 가치를 결정하는 데 도움이 될 것입니다. 5. 모듈화와 동시 작업: 가능하다면, 기존 기능을 완성하고 개선하는 데 집중하는 한 사람과 새로운 기능을 개발하는 데 집중하는 다른 사람으로 나눠서 작업해 보는 것은 어떨까요? 프로젝트가 마감일에 접어들 때는 작업의 완성도를 높이는 것이 일반적으로 우선 순위가 됩니다. 하지만 팀 프로젝트에서는 모든 팀원의 의견을 존중하고 합의를 이루는 것이 중요합니다. 그러므로 상황을 팀원과 잘 소통하고, 그들의 의견을 경청하면서, 상호 이해를 바탕으로 합의에 도달하는 것이 중요합니다. 이러한 상황이 두 달 동안의 프로젝트에서 발생할 경우에도, 먼저 의견 충돌이 나는 상황을 예방하기 위해 명확한 커뮤니케이션과 기대치 설정, 그리고 작업의 우선순위 결정 기준을 미리 정하는 것이 도움이 될 수 있습니다. 이렇게 함으로써 팀원 간의 충돌을 줄이고 효율적으로 작업을 진행할 수 있을 것입니다.

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