퍼블리셔->프론트엔드

질문자님께서 적어주셨듯 회사마다 다르긴 할 것 같습니다만, 저는 제 기준으로 말씀드리도록 할게요. 단순히 기간 측면에서의 경력으로 인정 받기는 쉽지 않을 수 있다고 생각합니다. 저는 지인과 창업했던 회사에서 웹 기획부터 프론트엔드쪽으로 서서히 영역을 넓혀갔었습니다. 기획 -> 디자인 -> 퍼블리싱 -> 프론트엔드 순으로요. 이 과정 중 퍼블리싱에서 프론트엔드로 영역을 넓혀갔을 때를 생각해보면, 퍼블리싱과 프론트엔드 작업은 겹치는 부분은 있겠지만 작업을 할 때 사고방식이나 실제 작업 내용이 꽤 달랐었습니다. 퍼블리싱 작업을 할 때에는 생각하지 않았던 부분에 대해 생각하게 되기도 했었거든요. 다만, 이건 기간 측면에서의 경력이지 협업중인 관련 직무를 수행했다는 부분에 있어서는 경력을 인정할 수 있다고 생각합니다. 혹은 퍼블리싱 작업도 프론트엔드 엔지니어가 진행하는 경우에도 인정할 수 있겠죠. (저희 팀은 따로 퍼블리셔를 두지 않고, 프론트엔드 엔지니어가 퍼블리싱 작업도 함께 하고 있습니다.)