경력포기하구 신입으로 입사(개발자)

안녕하세요! 유관 업무를 진행한 경험이 있다면 신입으로 지원하더라도 쓰는 것이 더 유리할 것 같아요. 예를 들면, 백엔드 개발을 했다가 프론트엔드 신입으로 지원하는 경우나 그 반대의 경우도 마찬가지로요. (개발 직군끼리는 웬만하면 쓰세요!) 유관 업무가 아닌 완전히 동떨어진 직무 경험이라면 저는 개인적으로 쓰지 않는 것이 좋다고 생각합니다. “동떨어진”에 대한 기준이 애매하다고 하면, 일단은 기입해놓고 지원하시기 전에 주변에 이력서 피드백을 요청드리는 것도 방법일 것 같네요.

경력을 포기하고 신입으로 입사하는 경우는 보통 전혀 다른 분야로의 전환을 원할 때 발생합니다. 예를 들어, 기존에 마케팅 분야에서 일하던 사람이 소프트웨어 개발자로 전환하려 할 때입니다. 이런 경우에, 개발과 관련된 경력이 전혀 없다면, 사실상 신입으로 간주되기 때문입니다. 이런 상황에서 이전 경력에 대한 언급이 이력서에 얼마나 포함되어야 하는지는 상황에 따라 다릅니다. 만약 이전 경력이 새로운 직무와 전혀 관련이 없다면, 그 경력에 대한 자세한 설명은 생략할 수 있습니다. 그러나, 이전 경력에서의 일부 경험이나 역량이 새로운 직무에 도움이 될 수 있다면, 그것을 강조하는 것이 유 beneficial일 수 있습니다. 예를 들어, 마케팅에서의 경력이 있고 그 동안 여러 프로젝트를 관리했다면, 이 경험은 개발 팀에서도 프로젝트 관리 능력을 갖추고 있다는 점을 보여줄 수 있습니다. 따라서, 이런 정보는 이력서에 포함시킬 만한 가치가 있습니다. 개발과 관련된 프로젝트를 수행한 경력이 있다면, 그 정보는 반드시 이력서에 포함되어야 합니다. 이는 여러분이 이미 개발 경험이 있다는 것을 보여주며, 이는 신입 개발자로서의 경쟁력을 높여줍니다. 다만, 모든 이력서와 마찬가지로 중요한 것은 정보의 품질과 관련성입니다. 어떤 정보를 포함시킬지 결정할 때는 항상 새로운 직무에 어떻게 적용될 수 있는지를 고려하세요.