신입 프론트엔드 개발자로 채용 시장에서 변별력을 갖추려면 어떻게 준비해야 할까요?

Question

안녕하세요! 국비학원을 수료하고 
3개월 정도 취준하고 있는
비전공자 프론트 취준생입니다.

요즘 채용 시장도 안 좋고
프론트엔드 구직자들이 너무 많아져서
채용공고를 보면 거의 1:100이 기본인 상황이 되었습니다.
이 상황에서 기술 스택도 프로젝트의 수준도
채용 시장에서 변별력이 떨어지는 것 같아 고민입니다.

채용 시장에서 변별력을 갖춘 신입이 되려면
어떤 기능을 구현하고 연구하는 게 좋을까요?
포트폴리오는 또 어떻게 정리를 해야 면접관들이 관심을 가질까요?

너무 막막한 마음에 여기에 몇 자 남겨 봅니다.
현직자 분들의 많은 조언 부탁드립니다.

Samuel · Answer

남들이 생각지 못한 점이나 문제를 새롭게 정의하고 해결하기 위해 고민하고 도전했던 경험, 다른 사람은 잘 못하지만 나만 할 수 있는 무기, 강점을 갈고닦아 어필하는 것이 될 수 있을 거라 생각합니다 또 본인의 강점, 매력포인트를 중하게 느낄만한 회사를 찾고 구분해서 지원하는 것도 중요하겠죠

또 본인의 강점, 매력포인트를 중하게 느낄만한 회사를 찾고 구분해서 지원하는 것도 중요하겠죠