개발자

능력있는 동료와 일하고 싶은 이유로 이직하는 거 어떤가요?

2023년 09월 25일조회 172

안녕하세요 현재 스타트업에서 백엔드 개발하고 있는 2년차 개발자입니다 지금의 환경부터 말하자면, 연봉과 워라밸에는 만족하고 있습니다 그런데 가장 가까운 동료와의 관계에 만족하지 못해서 이직에 대한 고민을 하고 있습니다 이 동료에 대한 리스펙이 생기질 않습니다 이 동료는 저보다 1년 가량 경력이 많습니다(현재 회사 짬밥은 제가 더 많습니다) 그럼에도 불구하고 실력이 저보다 좋다고 생각이 되질 않습니다 오히려 저와 별반 다르지 않거나, 부족하게 느껴질 때가 많습니다 이러한 생각들이 너무 거만한 생각이 아닐지 걱정되서 한 반년 넘게 고민해왔습니다 그런데도 리스펙이 생기지 않는 건 동일합니다 이분 이전에 함께 일했던 동료는 배울 게 많았습니다 개발적으로나, 코드적으로나, 업무적으로나 배울 게 많았습니다 근데 지금은 그렇지 않다고 생각되니 더 비교되는 것 같습니다 지금 동료는 제가 잘하고 있는지에 대한 피드백이 아예 없습니다 코드리뷰를 싫어하고 안 합니다 그냥 각자 기능 맡은 거 각자 개발하는 게 효율적이라고 말합니다 회사는 효율적인 집단이라 효율적으로 일해야한다고 합니다 이런 상황에서 제 성장을 위한 방향성을 어떻게 잡아야 할지 막막합니다 어떻게 리스펙이 안 되는 동료와 함께 잘 일할 수 있을까요?? 리스펙이 되는 동료와 일하고 싶다는 이유로 이직해도 괜찮은가요?? 현재 시장이 많이 춥다던데 이직 결정하는 게 바람직한가요?? "이끌거나, 따르거나, 떠나거나!!" 라는 문구를 보고 난후 고민이 많아집니다ㅠ

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익명님의 질문

답변 1

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좋은 동료나 선배와 함께 일 하고 싶다는 것도 이직사유로 충분합니다. 좋은 동료는 본인의 위치를 가늠할 수 있는 기준이 되기도 하고 성장을 위한 좋은 자극이 되기도 합니다. 그리고 간혹 자신이 나아가야할 방향, 롤모델이 되는 분을 만날 수도 있겠지요. 또한 코드리뷰, 기술공유, 회고 같은 좋은 개발문화를 만들어갈 수 있고 그 안에서 다함께 성장하는 경험을 가지게 될 수 있습니다. 충분히 이직을 고민해볼 수 있는 사유라고 생각합니다. 다만, 급할 건 없어보이네요. 현재 상황에서 성장을 위해 해볼 수 있는 시도는 충분히 해보세요. 이러한 고민과 시도만으로도 나중에 훌륭한 자산이 되기도 합니다. 그렇게 천천히 준비를 하시어 또 다른 사유가 불만족스럽지 않도록 잘 고민하셔서 이직하시면 되지 않을까 생각됩니다.

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익명

작성자

2023년 09월 28일

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