PM의 PRD와 작업방식에 대해 불만이 생깁니다

Question

주니어 플러터 앱개발자입니다

두번째 회사이지만 첫번째회사는 pm이 없어서 잘몰라서 질문올립니다

pm도 경력이 얼마안됩니다
같이 일한지 8개월정도 되었습니다

pm이 작성한 prd보면 한숨만 나옵니다
큰기능들만 적어줍니다

그러면 댓글수 제한, 댓글수 표시정책 등등 세부적인건 일일이 물어봐야 그때 같이 정해줍니다

지금까진 궁금한점이 생기면 전부 물어보고 같이 상의하고 결정했었는데요
이젠 정해진것도 나중에 결과보고 바꾸고 
다른사람이 뭐라하면 또 바꾸고하다보니
사소한부분은 그냥제가 임의대로 합니다

기간이 얼마안남은 스프린트 진행중에도 제가 문제를 얘기하면 백엔드까지 많은 수정이 필요한 허황된 얘기만 늘어놓습니다.

다들 이렇게 일하시는건가요? ㅜㅜ

백승훈 · Answer

저희는 PM겸 팀장 님이 관리해주시는데

엄청 상세하게 리마인드 & 놓치고 지나가기 쉬운일 체크해서 검토

일정상 무리가 있거나 불가능 할 것 같으면 사전에 자르고

최대한 정해진 절차대로 일을 진행합니다

협업하는 사람들이 워낙 많아서 이래도 못잡고 가는게 많지만 그걸 최대로 줄여서

변수를 줄여주는게 PM의 역활인데

PM의 권한이 적고 아직 경험이 많지 않아 그런 것 같습니다.

여유가 있으시면 최대한 PM에게 리마인드 하시고

맨션등으로 까먹은 곳은 매일 불러서 말씀해보세요 그나마 괜찮아질 수 있습니다 😂