UXUI포트폴리오

간단하게 적자면 1. uxui에 대한 범위가 회사마다 다름 넓은곳은 기획력, 문제해결능력, 비즈니스 연결력까지 보고 어떤 곳은 비주얼만 보기도함 가고싶은 분야에 잘 타게팅하고 회사에서 어느 인재상을 원하는지 소프트스킬, 하드스킬 우대사항을 잘 살펴볼것(반대로 설명이 빈약한곳은 어떤 사람을 뽑고싶은지 구체적이지 않고 그냥 손발이 바뻐서 뽑을 경우가 많으니 조심) 신입일수록 비주얼 많이보는데거 많으니 사이드프로젝트나 리디자인 해볼것 2. 경력으로 보는곳도 안보는곳도있음 일단 최종 오퍼까진 가봐야함 경력인정 상관 없이 복지 좋고 처우 좋은곳으로, 어짜피 그 회사에서 인정 해주던 말던 글쓴이의 기록으로는 남아있음 다만 경력 인정을 받으려는 이유는 처우때문인데 신입의 7개월은 의미없음 3. 마찬가지로 경력 7개월의 메리트보단 포폴에서 보이는 가능성에 염두를 가능성이 큼 애초에 실무 경험이 낮을거라 생각해서 포폴도 실무 연관성이 좀 떨어지더라도 얼마나 디자인에 관심이 많은지 성장에 시간을 얼마나 투자하는지 체크 많이함