개발자
경력직의 연봉협상!
2023년 12월 11일•조회 209
혹시 경력직으로 이직하신 분들 중에..! 2차 면접가서 연봉협상으로 이야기할 때 점심식대는 포함인지, 포괄근무제 인지, 복지는 무엇무엇인지 물어보고나서 연봉협상해도되나요? 아니면 연봉협상 이야기로 연봉이 정해진다음 그뒤에 복지나 포괄근무제, 퇴직금 정산방법 등을 물어봐야 할까요? 다른 분들은 연봉협상시 어떤 것들을 물어보고 연봉 결정하시나요? 연봉협상 관련 조언이나 팁도 마구 부탁드립니다🥹🥹
이 질문이 도움이 되었나요?
'추천해요' 버튼을 누르면 좋은 질문이
더 많은 사람에게 노출될 수 있어요.
'보충이 필요해요' 버튼을 누르면 질문자에게
질문 내용 보충을 요청하는 알림이 가요.
익명님의 질문
답변 1
질문 하시려는 것들은 면접때 질문해도 될 사항들로 보이네요. 위 사항들을 물어본다고 추후 과정에 영향은 없다고 생각되고 혹시 영향을 받는다면 해당 회사를 거르는 기준이 될거 같습니다.
지금 가입하면 모든 질문의 답변을 볼 수 있어요!
현직자들의 명쾌한 답변을 얻을 수 있어요.
이미 회원이신가요?
지금 가입하면 모든 질문의 답변을 볼 수 있어요!