현직자 인터뷰 대면은 힘든가요ㅠ

자기소개서를 적는 일은 언제나 어렵죠 🥲 고민이 많으실 것 같습니다. 사람인을 언급하신 부분은 제가 제대로 이해하지 못했어요. 그래서 우선 '서류 작성 중인데, 지원동기 작성이 특히 어려워 현직자 인터뷰를 통해 힌트를 얻고 싶다'로 이해하고 답변을 남겨 봅니다. 지원 동기를 작성할 때 중요한 건 3가지인 것 같습니다. 1. 내가 이 회사에서 일을 함으로써 무엇을 얻고 싶은가 2. 회사는 이 포지션으로 들어올 사람에게 무엇을 기대하는가 3. 1의 니즈와 2의 니즈가 교차하는 부분이 무엇인가 이 3가지 중 3번의 내용이 지원동기의 주된 내용이겠지요. 만약 1번이 명확하지 않은 상태라면 현직자 인터뷰보다는 스스로의 생각을 정리해보는 것이 우선 되어야 할 것 같고요. 2번을 알고 싶은 거라면, 지원할 회사에서 해당 포지션으로 일하고 있거나 채용 직무를 하고 계신 분으로 현직자 인터뷰를 하셔야 할 것 같습니다. 해당 포지션의 채용 배경을 모르는 분이라면 현직자 인터뷰를 하더라도 원하시는 답을 듣긴 어려울 것 같아요. 보통은 관심 있거나 입사를 준비/예정하고 있는 회사의 조직문화나 일하는 방식을 듣기 위해 현직자 인터뷰(요즘은 티 타임이나 커피챗이라고도 많이 부릅니다)를 요청하는 경우가 많이 있습니다. 커리어리에서 관심 있는 회사를 검색한 뒤 DM으로 대화를 요청해보시면 어떨까요? 저도 최근 커리어리를 통해 연락을 받거나 드려서 직접 뵙고 이야기한 분들이 많이 있습니다. 대화가 성사된다면, 글쓴 분을 돕고자 하는 마음으로 상대방도 수락한 것일 테니 서로의 귀한 시간을 잘 사용할 수 있도록, 글 쓴 분의 현재 상황과 궁금한 점을 잘 정리해간 뒤 대화를 나누어보시면 좋을 것 같습니다 :)