서비스 기획으로 직무전환

의견을 말씀드리자면 '이직 가능'하다고 생각해요. 다만 조건이 붙을 수 있어요. 동일한 서비스 도메인을 유지한다면 이직의 확률이 높아질 수 있습니다. 우선 현 직장 내 부서를 변경하실 수 있다면 바꿔보시길 바랍니다. 서비스 기획 업무를 경험하지 못하셨다고 하더라도 도메인 지식과 협업 경험이 있어서 신입보다는 빠르게 올라올 것이라 예상해요. 신입 기획자를 채용하고 Major 과제(배포 항목 중 중요한 Task)를 맡기기까지 1~2년 정도 걸렸던 듯 싶습니다. 제가 생각하는 이직의 시기는 Major 과제를 적어도 5개 이상을 릴리즈 해보는 것입니다. 그래야 채용하는 입장에서도 중요한 과제를 쳐낼 수 있는 경력 기획자를 뽑는다고 생각할 것이니까요. 배포 사이클이 빠른 서비스라면 1년 내에도 가능하고 아니라면 2년 정도까지 걸릴 수도 있을 듯해요. 그래서 Major 과제를 맡을 수 있을때까지 직무 적응까지 1년, Major 과제 경험 1~2년 정도로하여 최소 2년 정도 이후에 타 회사 이직이 가능할 것으로 생각해요. 이때 물경력이 되는 것을 피하기 위해서는 서두에 말씀드린 것처럼 동일한 서비스 도메인으로 가는 것이 유리할 수 있습니다. 기획자는 정답이 없는 포지션 중의 하나라서 제 경험에서 조언을 드리는 부분이 정답은 아닐 수 있으나 도움이 조금이라도 되셨길 바랍니다.

MD의 경험이 강점인 다음전문영역 기획을 추천해봅니다. MD의 경험이 없다면 어려울수 있는 기획영역으로 보여집니다~ 그영역은 큐레이션입니다. https://brunch.co.kr/@haereka/7