Si 경력뻥튀기 필수인건가요?

그게 야간 오해가 있을수 있는게 회사에서는 그렇게 난이도가 높지 않아도 할 수 있는일 인력부족으로 보내기는 해야 되는데 갑측 기관이나 업체에서 우리는 경력자를 선호합니다. 대리정도는 되야 믿을 수 있어요. 하니까 어쩔 수 없이 경력 뻥튀기가 되는 것 같아요. 그래서 그런 회사는 사원 주임 직급이 아예 없고 대리부터 있을 겁니다

만약 제가 예상하는 그런 회사라면 사원자체가 없고 바로 대리이실 겁니다.

너무 아니다 싶으면 계약서 쓰기 전에 물어보세요. 그치만 너무 걱정 않하셔도 되구요. 회사가 너무 걱정 되시면 잡플래닛 같은 곳에 회사리뷰 확인해 보세요. 너무 맹신하진 마시고 참고만

안녕하세요 답변 드립니다. 😏 물어보지 않는게 좋을 것 같습니다. 일단 회사 직접 다니시면서 분위기좀 보시는 걸 추천드립니다. 만약 해당 사안이 정말 받아들이기 힘든데 실제로 발생하면 그 때 퇴직&이직을 고려하시는게 좋을 듯 합니다. 거의 대부분의 SI업체는 직급구조가 사원부터 시작하는 일반적인 구조가 아닌 주임,전임,선임,책임 (혹은 주임이 없는 경우도 있음) 이 대부분일 껍니다. 이걸 경력 뻥튀기냐 라고 물어본다면.. 대부분의 관행 같은거라 좀 에매할 수 있습니다. (참고로 전임은 원래 5년차정도를 뜻합니다. 하지만 대부분 신입 혹은 1년이상되면 전임으로 시작합니다. 대리급 포지션이죠) 만약 이 포지션으로 "단독" 파견 등이 있으면 문제가 있을 수 있습니다. 이경우는 실제 프로젝트에 몇년차로 배정되었는지 등을 물어보시는게 좋을 거에요