개발자
안녕하세요 이번에 신입 Nestjs 백엔드 개발자로 입사하였습니다 취업도 했으니 자바 스프링 공부도 할까 합니다 그래서 나중에 스프링 회사로 이직할려고 하는데 이직할때 경력으로 보통 쳐주는지 궁금합니다!
답변 1
안녕하세요 답변 드립니다. 😏 일단 신입이시면 다른걸 공부하실 생각보다 회사 내에서 사용중인 프레임워크, 언어, 라이브러리부터 먼저 공부 하시길 추천드립니다. 규모나 업종에 따라 다르나 적어도 작성자님이 향후 1년은 그 부분만 공부하셔도 양이 많으실 껍니다. 이직을 자바나 스프링을 생각하는건 먼저 기본적인 주니어로써 (개발자로써) 그리고 회사 생활을 경험하고 업무를 하시면서 고민해보시는 걸 추천합니다. 회사 업무를 먼저 숙달하고 이후 견문을 넓히는 용도와 더불어 이직으로써의 기술함향을 위해 해당 공부를 하시는 걸 추천드립니다. + 이직시 경력으로 쳐주는 경우도 있고 아닌 경우도 있습니다. 1년 미만의 경우 신입과 동일하게 볼 확률이 높으며 5년이상 혹은 너무 고년차의 경우 기술스팩이 바뀌면 - 경력 혹은 이직시 불합격요소가 되기도 합니다 (이부분은 회바회)
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2024년 08월 19일
이직 시, 회사들은 주로 해당 기술 스택에 대한 실질적인 경험과 이해도를 중요하게 봅니다. Nestjs와 Spring 둘 다 백엔드 프레임워크이니, 한 가지를 배우는 것이 다른 것을 이해하는데 도움을 줄 수 있습니다. 그러나, Spring으로 전환하려면 Spring과 Java에 대한 깊이 있는 지식이 필수적입니다. 경력을 산정할 때는 일반적으로 사용한 기술 스택과 프로젝트에서의 역할, 그리고 달성한 결과 등이 고려됩니다. 따라서 NestJS에서 얼마나 효과적으로 작업을 수행했는지, 그리고 나중에 Spring 프로젝트에서 어떻게 활용할 수 있을지가 중요하겠습니다. Java와 Spring을 병행하여 공부한다면 이직 시 좋은 인상을 줄 수 있습니다. 하지만 신입 개발자로서 가장 중요한 것은 현재 직무를 잘 수행하는 것입니다. 자신의 역량을 넓히는 목적으로 추가 학습을 하는 것은 좋지만, 현재 업무에 부정적인 영향을 미치지 않도록 주의해야 합니다.
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