개발자
경력입사 진급 누락 차별일까요
안녕하세요. IT 경력 22개월차 된 주니어입니다. 연봉 욕심내지 않고 배울 수 있는 기회를 찾아서 지금 회사로 이직했습니다. 대체적으로 만족하면서 다니던 찰나에 차별을 당했나 싶어 마음이 상해버렸네요. 현직자 선배님들의 말씀 부탁드립니다. 따끔한 충고도, 따뜻한 위로도 다 감사드립니다. 지금 회사는 경력 2년이 차면 자동으로 대리 진급되는 시스템입니다. 2023년 2월 입사자까지는 2025년 상반기에 승진할 거라고 들었습니다. 저는 경력 입사라 하반기에 승진할 거라고 서운해하지 말라고 상사에게 들었습니다. 알겠다 하고 보니, 기존 입사자 중 2023년 3월 이후 입사했고 저랑 경력이 일주일 차이밖에 안 나는 사람이 있더군요. 그래서 그분이랑 저는 하반기겠구나 싶었는데 상반기 승진 목록에 그분이 있었습니다. 이걸 보니 화가 나는데, 어떻게 하면 좋을까요? 그냥 어쩔 수 없다 생각하고 받아들이고 넘어가야 하는 일일까요? 아무 말 없었으면 모르겠는데.. 마음이 상하네요.
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1월 2일
작성하신 내용을 보니 상황이 애매한 것 같습니다. 회사 방침과 선배님의 입장을 정확히 알아야 할 것 같은데, 이 부분은 관련 팀장이나 인사팀에 문의해보시는 것이 좋을 것 같습니다. 추정할 수 있는 몇 가지 가능성은 1) 그 분이 자리에 남게 되면서 조건이 변동된 경우, 2) 그 분이 일정 기준을 충족하여 예외적으로 승진한 경우 3) 사실 차별이 있는 경우 등입니다. 상황에 따라서 다르겠지만, 여러분도 자신의 권익을 주장하는데 있어서 어려움을 겪지 않으셨으면 좋겠습니다. 직접 대화를 통해 상황을 이해하고, 필요하다면 비공식적인 커뮤니케이션 채널(예: 멘토, 동료 등)를 활용하여 더 많은 정보를 얻어 보십시오. 그러나 마지막에 승산이 없다고 판단되면 정직한 감정 표현과 함께 왜 이런 결정이 내려졌는지 명확히 이해하려 노력하는 것도 중요합니다. 이 과정에서 회사의 비전과 가치를 재평가하고, 이에 따라서 여러분의 경력 계획을 다시 검토해 보실 수도 있습니다.
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