#공동창업

공동창업자 찾는 방법(VC, 개발자분께 드리는 질문)

안녕하세요. 예비창업자입니다. ceo인 저와 함께 마음 맞는 cto를 찾아 창업을 하려고 합니다. 서비스 분야는 모빌리티 또는 학습 콘텐츠 커뮤니티 입니다. 둘 모두 사업계획서 작성과 시장조사는 완료된 상태고 고객 인터뷰 기반 타당성 검사 진행 중에 있습니다. Q) 제가 만드려는 MVP or MVBP 에서 필요한 개발자, 엔지니어 포지션이 무엇인지 모르겠습니다. 전반적으로 실무에서 구체적인 포지션 및 역할은 어떤 것들이 있는지 알 수 있는 학습 사이트가 있는지 궁금합니다. Q) 공동창업자로서 CTO를 찾고 있을 때, 일반적으로 CTO의 역량 범주는 어느정도 되어야 외부 IR 시 인정받을 수 있을까요? 감사합니다.

초기 스타트업 명함 (공동창업)

명함을 파야하는데 대표자가 있고 저는 공동창업자이구요. 아직 매출이 나지 않은 초초기 스타트업입니다. C-level의 직분을 처음부터 쓰는 게 맞는지 아님 그냥 책임, 등의 직분을 갖고 있다가 나중에 잘 되면 자체 업그레이드하는 게 나을지 궁금합니다.

스타트업 대푭니다. 개발자분 연봉협상 / 채용 고민됩니다

안녕하세요. 저는 초기 스타트업 운영중인 사람이고, 앱서비스 하고 있습니다. 공동 창업자 개발자 한놈이랑 사업 시작 했는데요. 이녀석도 시작할때 개발 경험이 학부따리 웹 프런트 / 백 1년정도밖에없어, 앱 공부하면서 만든 케이스입니다 (RN + firebase 로 개발중) 앱에 사람이 많이 몰려서 서버에 렉이 계속 걸리는데, 이 친구 혼자서 못잡아내고 있고, 시니어급을 한분 고용 하려고 합니다. 자금 상황이 녹록치가 않아서 파트타임 혹은 자문자 포지션으로 구인하려는데요. Q1. 시니어급 파트 (혹은 자문) + 제친구 풀타임 이 조합으로 , 대규모 아키텍처 개선 전까지 버틸수 있을까요. 혹은 시니어분을 풀타임으로 뽑아야할까요 Q2. 시니어급이라고 써놓긴 했는데 몇년차(3년차? 혹은 CTO급?) 뽑아야 할지 모르겠습니다. 물론 문제에 따라 다르겠지만, 이런 트래픽 문제릉 해결 하려면 몇년차 백엔드 / 클라유드 개발자 분이 필요할까요 Q3. Q2에서 말씀 드린 분 풀타임기준으로 연봉이 어떨지 궁금합니다. 그리고 파트로 갈시에 그냥 연봉에서 시간 대비로 깎으면 될지도요. Q4. 지분을 주고 데려온다면 얼마정도 드려야할지 고민됩니다. 보통 얼마선에서 협상 되는지요