#수습

중고 신입 개발자 입사 일주일 연봉협상

안녕하세요. 지방에 있고 직원 30명 정도인 회사 입사 일주일 되었습니다. 3개월 동안 수습기간인 상태입니다. 경력은 1년정도 있고 비전공자입니다. 계약서는 입사 일주일 뒤인 내일 씁니다. 다시 연봉협상 얘기를 해도 괜찮을까요? 제가 일주일 일해보니 충분히 실력이 있다고 생각합니다. 아니면 1년 뒤에 연봉협상 시에 다시 말씀드리는 것이 좋을까요? 저는 3500은 받고 싶은데 현재 2900받고 있습니다. 2900은 어떠냐고 했을 때 입사가 간절해서 혹여나 높게 불렀다가 불이익 받을까봐 말을 못 꺼냈네요...ㅠㅠ 참고로 이전 회사에서도 프로젝트 메인투입으로 2개, 그리고 유지보수도 2개 그래서 4개 진행했던 이력이있습니다.

2025년 SI 신입 개발자 연봉 2800 괜찮은가요?

안녕하세요. 현재 스타트업 SI 회사에서 개발자로 5개월동안 수습을 진행하다가 계약직으로 전환하게 되면서 연봉 협상을 하게 되었습니다. 회사에서 제시한 연봉은 2800이였는데, 연봉을 더 받고 싶다면 5개월 동안 수습하면서 회사에 기술적으로 어떤 것을 기여했는지와 앞으로 회사에 어떻게 더 기여할 수 있는지 그리고 무엇을 할 수 있는지 자료들을 정리해서 납득을 시키라고 하셨습니다. 제가 신입이다보니 연봉 협상은 처음이고, 제가 얼마만큼 돈을 받을 사람인지 감이 잘 안 잡힙니다... 2800은 너무 적은거겠죠..? 그러면 연봉협상은 어떻게 준비 하면 좋을까요?

3개월 수습시간 이력서 질문

3개월 수습 후 재협상을 시도했지만 처우 결과가 아쉬워 다니지 않기로 했습니다 신입이고 수습기간 활동을 계약직 인턴으로 이력서에 써도 되는건가요?

인턴직 수습기간 6개월이 뭔가요?

신입의 경우에 인턴직 수습기간 6개월이 적용되고, 평가를 통해서 정규직 전환 여부를 결정한다고 되어 있는데 이게 뭔가요? 인턴으로 6개월 쓰고 평가해서 정규직 전환을 한다는 건지 잘 모르겠습니다. 또한, 정규직이 아닌 인턴이라 좀 그런데 이 인턴직 수습기간 6개월 후 정규직 전환에 대해서 선배님들의 생각이 어떠실지 궁금합니다.

수습이 이번달까진데 퇴사가 나을까요?

프론트엔드로 입사했는데 3개월째 아주 간단한 퍼블리싱과 간단한 디자인을 하고있어요(퍼블리셔 출신이라 도움이 안돼요) 저번달부터 한달안에 개발부서 만들어주고 개발업무할거라고했는데 아직도 일정이 안정해졌다고하네요.. 프론트저한명 백한명 이렇게 있어요.. 리더는 기획잔데 너무너무 개발을 모르시고 신경질적이고.. 그거 안풀어주면 왕따시키고ㅎ 이력서는 넣고있는데 제 전 이력이 16개월(퍼블리셔)->6개월(회사망함) -> 11개월(회사망함) 이렇게여서 지금 3개월 (재직중)이 더 마이너스가 아닐까 걱정됩니다ㅠㅠ 모두 너무 조각경력이라 그래서 더 애매하게 길어지기전에 퇴사하고 준비하는게 좋을까 고민이됩니다

신입 개발자 고민입니다

회사에 입사하고 이제 막 수습을 마쳤습니다 제 고민은 이슈 발생 시 방대한 양의 코드 중에서 어디서 부터 어떻게 풀어나가야할지 막막합니다. 물론 선배님들께 모르겠는 부분을 질문하며 해결해 나가고있지만 조금 더 빠르게 익숙해지고 싶은 마음에 이러한 상황에서 어떻게 행동하는 것이 좋을지 궁금합니다. 성장할 수 있게 조언 부탁드립니다.

GPT의존을 줄이고 싶습니다..

안녕하세요. 이제 대학교4학년(컴공)을 졸업하고 부트캠프7개월+짜잘한 교육과 대외 동아리를 듣고 회사생활을 시작한 주니어소프트웨어 개발자입니다. 부트캠프때 웹프론트를 배우면서 기본지식들을 습득하고 프로젝트들을 해보았지만 기본지식을 어떻게 활용할지 몰라 GPT와 티키타카하며 개발을 해왔습니다. 아무래도 짧은시간에 산출물을 만들어 내야하기 때문에 GPT의존도가 높아질 수 밖에 없었다고 생각이 듭니다.. 취업전에 다시 기초를 닦으면서 공부하며 회사에 들어가면 세밀하게 배울줄 알고 있었는데 막상 취업해보니 대표님이 간단한 프론트과제를 주시면 머리속에 어떻게 해야할지 구상은 되지만 코드로 치기가 어려워 GPT에 의존하게 되었습니다. 구글링이나 스택오버플로우를 통해 하나하나 만들어가려고 했지만 구현과제 시간이 또 있어서 급한 마음에 또 GPT를 쓰게되는데.. 이렇게 되면 실력이 안늘것같아 걱정입니다.. 지금 수습기간이라 이런이야기를 하면 수습종료될것같기도 해서 여기에 질문올려봅니다

퇴사 후 이직할 때 이직 사유 적을 때 궁금한 점이 있습니다.

수습이 종료되고 정규직 전환이 안되서 회사를 나오게 되었는데… 이직할때 면접이나 이력서에 어떻게 표현을 해야할까요.. 솔직하게 말하면 마이너스가 될 거 같은데… 하 도저히 모르겠네요

개발업무가 없는 신입 개발자

안녕하세요! 저는 고졸학력으로 프론트엔드 개발자 6개월 과정의 부트캠프를 수료 후, 6개월동안 이력서 및 포트폴리오 제작을 하여 최근 중소기업(유통/무역)의 웹개발 직무로 취업을 하여 수습기간을 진행 중입니다. React를 사용하여 개발하는 스타트업 회사를 목표로 하였지만 취준기간이 생각보다 길어지다보니 일단 개발을 할 수 있는 회사면 들어가겠다는 생각으로 취업준비를 하였습니다. 현재 다니는 회사에서 면접을 볼 때는 "팀에 개발자가 없어서 앞으로 하게 될 업무가 노코드 툴(cafe24, 아임웹)로 제작 된 페이지들을 관리하며 html, css, js를 알고 있으니 코드가 필요한 부분들을 맡아주면 된다" 라고 하셨고, 추후에는 회사 홈페이지 자체 구축을 할 생각도 있으니 그 때에는 제가 원하는 업무를 할 수 있다고 들어서 일단 입사하게 되었습니다. 그렇게 입사를 하였는데 대략적인 업무를 파악해보니 개발과 관련없는 마케팅 관련 잡무를 주로 하며, 노코드 툴을 이용하여 페이지 레이아웃 변경 및 단순 반복업무를 하고 할 일이 없을 때에는 기획중인 랜딩페이지 관련하여 디자인 및 구상을 하는 중입니다. 팀원분들도 정말 회사를 위해서 열심히 하는게 눈에 보이고 복지도 정말 괜찮은데 업무가 위와 같다보니 이 회사를 계속 다니다간 개발 외적으로는 성장을 할 수 있겠지만 프론트엔드 개발자로서는 취업을 할 수 있는 기회가 아예 사라지는 것이 아닐까 걱정됩니다.. 퇴근 후 공부도 하고있지만 야근을 거의 매일 하다보니 공부 시간이 최대 2시간입니다. 선배님들이 위와 같은 상황이라면 1. 빠른 퇴사 후 프론트엔드 쪽으로 재취업 준비 2. 일단 회사를 다니면서 퇴근 후 시간을 활용하여 이직 준비(중고신입 혹은 신입) 어떤 것을 선택하실 것 같나요? 선임분도 제 고민을 이해하고 계서서 최대한 빨리 결정하려 합니다. 추가로 2번을 선택한다 해도 개발 관련 업무를 할 기미가 안보인다면 6개월은 못넘길 것 같네요

신입 지원 시 이직사유

출퇴근 시간이 길어 거리에 버리는 시간이 아깝다고 생각되는데요 수습기간까지 근무하고 다른회사로 이직해야하나 고민입니다. 새로 지원하면서 집이랑 좀 더 가까운 곳에 다니고싶었다고 해도 근무경력이랄것도 없이 짧으면 안좋게 볼까요..?

환승이직 할 때 퇴사한다고 언제 이야기 해야 할까요

안녕하세요 현재 회사에서 수습 2개월차인 주니어 개발자 입니다 최근 다른 회사에 실무면접을 보고 왔고 이제 임원면접만 앞둔 상황입니다 현재 면접 볼 회사 임원면접은 다음주 수요일이고 결과는 금요일에 나옵니다 만약 합격일 경우 결과가 나오고 바로 다음주 월요일 부터 신입직원 연수가 있어서 참여를 해야하는 상황입니다 현재 다니는 회사에 언제 이야기를 하는게 좋을 까요? 지금 떠오르는 방법은 아래 세가지 정도가 있는데 선배님들의 조언을 얻고 싶습니다!! 1. 면접 보러 가기 전에 지금 면접이 있고 이거 결과에 따라서 퇴사 할 수도 있다고 이야기하기 2. 면접 보고 온 당일 면접 잘 본거 같으면 이야기 하기 3. 최종결과 나오면 문자로 퇴사통보...??

신입 개발자 어디로 갈까요..

경기 4년제 컴공과 복수전공하고 4개월 인턴 경험있는 취준생입니다! 지금 2곳에 합격해서 어디 갈지 고민중인데요... 의견 부탁드립니다..! 1. Ai 솔루션 회사 직무는 웹개발입니다. Ai 솔루션을 만드는 회사로, 가게되면 어드민 페이지 개발, 사용자 페이지 개발?을 맡게될것 같습니다. 기업 규모는 50명정도입니다. 웹개발팀 규모는 제가 가면 2-3년차 한명과 팀장님 한분 계시는 것 같습니다. 인턴 3개월 근무 후 정규직 전환입니다. 인턴 근무 3개월 동안은 최저임금 받고, 합격하면 연봉은 3500입니다. 2. ERP 솔루션 회사 직무는 풀스택 웹개발입니다. 기업 규모는 70명정도 됩니다. 아마도 그룹웨어 시스템 개발,유지보수를 맡게될 것 같습니다 .여기는 개발팀 규모가 그래도 좀 있는 것 같아요. 제가 갈 팀에 7명정도 계신것 같았어요. 여기도 3개월 수습 기간이 있고, 연봉은 3000입니다. 둘 중에 어디갈지 고민이네요.. 아무래도 연봉이 1이 더 높아서 갈까 고민인데, 인턴전환이 안될 수도 있다는 점이 걸리는데 어짜피 2도 수습기간이 3개월이라 차이가 없어서요. 잡플래닛 후기 보면 1회사가 2점대고.. 야근이 있는편이라는 이야기가 있어서 고민되네요 ㅠ 그리고 웹개발쪽 팀은 규모가 작은것 같아서요

현재 다니는 회사를 계속 다닐지 취준을 다시 할지 고민이 됩니다

선배 개발자님들의 조언 구합니다!!ㅜㅜ 요약 수습 3개월인 회사에 입사 (본인 : 현재 입사 2개월) 회사에서 프론트, AI 업무 함 (본인 : 백엔드) 업무분야가 달라 개인적으로 다시 공부 필요 연봉이 작음 (2천 후반) 퇴사 하면 하반기까지 공백기 생김 원하던 회서 저번 채용에 최종까지 갔으나 하반기 될지 안될지 불투명 안될 경우 공백기 생김 수습 종료전 퇴사 후 원하던 회사 하반기 준비 vs 회사 다니면서 준비 안녕하세요 현재 회사에서 Web 개발자로 수습 2개월차에 접어든 신입 개발자 입니다 이제까지 백엔드를 위주로 공부해 왔고 회사 직무도 백엔드 업무를 맡는다고 알고 입사를 했습니다 근데 현재 회사에서 실제론 프론트엔드 업무를 맡게 되었고 수습기간이 끝나면 AI 쪽 프로젝트에 투입이 될 것 같습니다 이러한 상황이다 보니 백엔드 개발자로서의 성장 가능성도 불투명해 보이고 회사가 안정적이기는 하나 규모가 작다보니 연봉적인 측면에서도 매우 작은 편에 속합니다 솔직히 재정적인 부분이나 공백기를 만드는 것보다 회사에서 경력 쌓는게 낳지 + 회사 다니면서 준비하면 되지!! 하는 마음으로 입사를 하긴했는데 너무 제가 공부했던 분야와 다른 업무를 맡게 되어 이쪽 업무를 위해 새로 공부하고 하다보니 원하던 회사를 준비하는 시간도 부족하고 이도저도 아니게 될 것 같습니다... 원래 준비하던 회사도 최종면접까지 가기도 했어서 그냥 수습 기간이 끝나기 전에 그만두고 원래 준비하던 회사 하반기 준비를 하는게 맞을지 아니면 한분기를 버리더라도 현재 회사를 계속 다니면서 준비를 하는게 맞을지 고민이 됩니다

회사 수습 2개월차에 타회사 면접일정이 잡혔는데 어떻게 하는게 좋을까요??ㅜㅜ

현재 회사에서 수습 2개월차이고 지금 원하던 회사 면접이 평일에 잡혀서 어떻게 해야 할지 고민이 됩니다ㅜㅜ 면접 떨어지게 되면 지금 수습하고 있는 회사는 계속 다닐 예정이라서 수습 2개월 부터 월차를 쓰면 안 좋게 보일 것 같고 면접 일정을 조율하자니 불이익이 있을까 걱정이 됩니다 어떻게 하는게 그나마 좋은 방법일지 선배들의 의견을 여쭤보고 싶습니다ㅜㅜ

회사에 입사하게 되었는데 걱정이 생겼어요

안녕하세요, 이번에 백엔드 개발자로 취업하게 된 개발자입니다. 이번 주 부터 한 스타트업에 입사하여 일을 하게 되었는데요. 그렇게 입사의사를 밝히고 첫 출근을 기다리던 중 꼭 가고싶었던 다른 회사에서 코딩테스트와 서류 합격 연락을 받게 되었습니다. 저는 이미 붙은 회사에 가지 않더라도 가고싶었던 조직에 합류할 기회를 놓치지 않도록 하고싶은데, 이미 입사를 하기로 전달을 드린 상태라 고민이 듭니다. 우선 인터뷰 일자는 입사예정일 이후에 잡힌 상황입니다 여기서 제게 가장 현명한 선택은 무엇일까요? 1. 입사를 취소하고 전형을 준비한다 2. 현재 합격한 회사에 다니면서, 전형을 준비하고 만약 합격한 경우 해당 회사로 이직한다 (3개월 수습이어서 가능) 3. 현재 다니는 회사에 계속 다닌다 참고로 서류 코테 전형 합격한 회사는 네카라쿠배당토직야 중 한 곳입니다.

3개월 경력 보유 개발자 개발 알바

학교에서 프로젝트로 개발 경험 수차례 있고 3개월간 수습으로 개발 회사 다니다가 정규직 전환이 안되어 퇴사했습니다. 구직 기간동안 개발 알바를 해보고싶은데 이 경력으로 저를 쓰시는 분은 없겠죠..? 또 실제 돈을 받고 개발을 해보려니 구현을 못하면 어쩌지 하는 두려움이 시도도 못해보고 있습니다. 조언좀 부탁드려요

사회생활 경력 7년차 마케터는 신입

안녕하세요. 영양 상담 업무에서 마케터 이직 성공한 마케터입니다. 입사4일차이지만…일을 잘 못한다는 생각이 들어 이게 맞는 건가?? 짐만 되고 있는 것 같다. 라는 생각이 듭니다. 그리고 생각의 끝은 하던거나 해야되나?가 됩니다. 대표님은 7년의 경력이 있으니 어느 정도 만족시킬 수 있지?? 라는 의사표현을 하시는데… 저 수습기한 잘 보내 직원이 될 수 있을까요??

수습기간 동안 어떤모습을 보여줘야 할까요?

다음주에 첫출근을 하는데.. 제가 실무경력이 1년정도 있습니다 회사에서 제시하는 근로조건은 3개월의 수습기간을 두고 실력적으로 판단하여 정규직으로 채용하겠다고 하는데 수습기간동안에 어떤모습을 보여주는게 좋을까요?

합격 통지를 받았는데, 고민이 됩니다

2년 3개월간 회계 솔루션 회사에 다니다가, 오래된 기술 + 잦은 야근 으로 인해서 퇴사한 후에 공백기 10개월만에 메세징 솔루션 회사에 합격했습니다. 지원서 넣은 곳만해도 거의 수십곳을 넣어왔고 간신히 붙은곳이라 합격 통지를 받은 것이 너무 기쁩니다. 하지만 그와 별개로 오로지 사용하는 기술(JPA 사용 및 Kafka 도입 고려중)만 보고 가는 것인데..., 면접을 볼 당시 팀마다 사용 기술이 다르다면서 명확하게 알려주시지 않으셨습니다. 현 상황에서 우선은 수습기간 동안 회사를 파악한 후에 판단하는것이 나을까요..?

백엔드 개발자 선배님들의 조언을 듣고싶습니다!

안녕하세요 선배님들 현재 신입 개발자로 수습기간 3개월, 곧 4개월이 되가는 사회생활을 하고있는 중 입니다. 다름이 아니라 저는 백엔드 개발자를 목표로 Spring Fremework 나 Spring Boot 를 좀더 집중적으로 활용하면서 실력을 늘리고 싶은데 현재 회사에서는 솔루션 회사이다 보니 백엔드 부분은 건드릴 일이 없고 화면단(jsp , javascript)과 쿼리 부분만 하게될 거 같습니다... 제대로 된 자바스크립트를 이용한다면 좋겟지만 자체 프레임워크를 사용하고 있어서 이게 이도저도 아닌 느낌이라 물경력만 쌓을거 같다는 느낌이 듭니다. 또한 서비스단 코드를 조금씩 봤더니 vo나 dto 객체도 없고 map으로만 모든 걸 해결하는 느낌입니다. 졸업 한지 얼마 안된 신입이라 경험이 없어서 여러가지 알아보고는 있지만 먼저 경험을 해보신 선배님들의 의견을 여쭈어보고 싶습니다. 저는 신입이라면 많은 걸 경험하면서 실력을 쌓아야 할 때라고 보는 입장입니다. 회사에 다니면서 다시 백엔드 개발 쪽으로 구직 활동을 하는 게 맞는 판단일까요?

이제 곧 1년차 백엔드 개발자 첫 연봉협상 어떻게 진행할까요??

안녕하세요 23년 중소기업 개발자 신입으로 입사했습니다. 연봉으로 3200받았습니다. 3개월 수습기간이 있었고, 교육은 없었고 바로 프로젝트 투입됐습니다. 사수도 없습니다. 첫 프로젝트는 웹페이지 제작 프론트, 백 둘 다 했었지만 간단한 관리자 페이지 였습니다. 2번째 프로젝트에서는 백엔드로 시니어 개발자분 보조 맡아서 프로젝트 진행을 했었고 시니어 개발자분이 그만 두시면서 제가 백엔드는 맡게 됐습니다. 이후 추가적으로 오는 기능 개발은 다 제가 맡아서 했습니다. 또한 저희 회사가 Azure 서비스를 이용하고 있는데 개발계 인프라 구성 또한 제가 했습니다. (VM, Webapp, AAD로그인, 이메일서비스 등등) 일단 던져주시는 것들은 다 해냈습니다. 그리고 이 프로젝트를 솔루션으로 다른 회사와도 계약을 하시려고 합니다. 그래서 3번째 프로젝트부터는 백엔드는 제가 맡아서 할 것 같습니다. 아직 진행 중인 것은 아닙니다. 이러한 상황에서 곧 연봉협상을 곧 하게 되는데, 제가 신입 치고는 많은 것을 했고 잘한 것 같아서 연봉을 올리고 싶은데 첫 연봉 협상이라서 얼마나 올려야 될지 감이 잘 오지 않습니다. 어느 정도를 올리는 게 보통 맞나요? 솔직하고 거리낌 없이 피드백 부탁 드립니다!

신입 수습 퇴사 고민

안녕하세요. 취업 한파에 일한지 한달된 신입입니다. 저도 비전공자로 부족한 것 많이 알고 있습니다. 사수분께서도 바쁘게 돌아가는 회사 업무에 제가 쉬운 것도 구현 못한다고 생각하시니 화가 나시는 것 같아 저를 존중해주시지 않고 음… 많이 멸시 하시는 것 같습니다. 개발 업계가 원래 이런 풍습인지.. 면담을 요청 후 제 태도에 문제가 있는 건지 피드백 요청을 드릴까 싶기도 하고 매우 낮은 연봉에 저를 뽑으신건 이유가 있으실 텐데 잘하는 사람을 뽑고 싶었으면 높은 연봉에 다른 분을 뽑으면 되지 않았을까?하는 생각도 들고요.. 여러 생각이 드는 와중에 전 사람을 존중하지 않는 사람은 인생관에서도 굉장히 중요히 생각하는 지라 면담 요청하지 않고 수습 기간 내 계약을 종료하고 원래 하던 일로 돌아갈까 고민도 많이 하고 있습니다. 버티는 게 맞는건지 선배님들의 생각은 어떤지 궁굼합니다

수습 이후 정규직 계약 안되는 경우도 많나요?

취업을 준비하다 보니 기업별로 수습 기간도 다르고 심지어 없는 경우도 간혹 있더라고요,, 듣기로는 수습 기간 중에는 회사에서 자유롭게 해고할 수 있어서 일만 시키고 정규직 계약을 안해주거나 특히 개발자의 경우 개발 역량이 부족하다 판단될 경우 정규직 계약이 안되는 경우가 빈번하게 일어난다 들었습니다. 이게 무서워 수습 기간이 긴 기업에 지원하는게 망설여 지는데 수습 이후 정규직 계약이 안되는 경우가 많이 있는 일인가요?!

3학년 성장 고민입니다.

안녕하세요. 지방대 대학생 3학년 컴공 재학생입니다. 올해 백엔드 개발을 본격적으로 시작하고 공부하며 항상 느끼는 부분이 어디까지 해야하는 것인가 등에 대한 궁금증이 너무 많습니다... Spring boot, Mybatis 등을 사용해서 기본적인 CRUD는 할 줄 알고 있습니다. 최근 드는 고민은 지방에 위치하다 보니 주변에 진짜 제대로 개발을 하는 친구가 적습니다. 그래서 항상 제가 어느정도 수준인지도 잘 모르겠구요. 요즘 개발하면서 느끼는 건 과연 백엔드 개발자로서 어디까지 해야할까?입니다. 개발하다보니 인프라 구축이나 DB 쪽까지 하게 되었는데 과연 여기까지 하는 게 맞는가 싶기도 하네요.(너무 넓어져서 원하는 만큼 깊이 있게 가는 것도 힘들어요 ㅠㅠ DB설계나 인프라 구축 같은 건 하다보면 내가 백엔드 개발자가 맞나 의문이 들기도 하구요...) 하튼 여러 생각을 하다가 3학년 겨울 방학에 이대로 있기는 싫어서 제대로 뭔가 해보고 싶다는 생각을 했습니다. 원래 같으면 방학에 알바를 해서 학기 생활비를 벌겠지만, 이것도 시간이 아깝다고 생각이 들어요. 그래서 SI나 스타트업 등 작은 회사에 취업을 하고 2개월 가량 일을 하고 3월에 다시 학교에 복귀할까 고민도 하는 중입니다. 사실 취업이나 인턴으로 일을 하고 싶다는 생각이 좀 강한데 선배님들의 생각은 어떤가요...? (이 경우 보통 3개월 인턴이나 수습으로 보는 곳들이 많던데 겨울방학 1, 2월 2달간 일하고 그만두는 게 괜찮을 지 싶기도 하구요... 근데 중소, 중견 SI 다니는 분들이랑 얘기해봤을 때는 그런 거 아무 상관 없지 않겠냐고 도전해보라는 말을 하시긴 하시더라구요. SI 업체는 크게 어렵지 않아서 제 포트폴리오를 보시고는 면접 준비만 잘 하면 무리는 없을 거 같다고 해주시기도 해서 더 고민입니다..) 그 외에도 제가 어떤 공부를 해야 취업에 도움이 될 지 조언도 부탁드립니다...ㅠㅠ

주니어 프론트엔드 고민 ㅜㅜ

프론트 개발자로 1년이 되어 이직을 하게 되었는데 질문이 있습니다. 최종합격을 통보받고, 입사해서 어떤 라이브러리와 프레임워크로 개발할지 궁금하여 물어봤는데, vue, nuxt.js, vite를 사용한다고 답변이 왔었고 Next.js를(심지어 전 직장에서는 생판 처음써보는 JSP로 Vue를 CDN으로 불러와 로우레벨로 유지보수를 해서 실무 사용 경험은 또 없습니다 ㅜㅜ) 가장 잘 다루는 저에게는 vue는 너무 생소한것 같습니다. 물론 하나를 알고 있으면 다른 하나도 쉽게 배울 수 있는건 알지만, 저는 한참 부족하고 머리가 남들보다 좋지않아서 많은 시간이 필요할 것 같습니다. 제가 입사하고 일을 잘 할지도 모르겠고 수습기간에 짤리지는 않을까 너무 걱정입니다 ㅜㅜ. 또 이사람들은 저를 왜 뽑은건가 싶기도 하구요... 역시 1년차라 신입과 다를게 없으니, 그냥 처음부터 알려준다고 생각하고 개발 외의 부분을 좋게 봐주셔서 저를 뽑았다고 생각하고 편안한 마음으로 다니는게 맞는거겠죠...? 이번에 연봉이 정말 많이 올라서 심적으로 더 걱정되는 것 같아요..

백엔드 월급 200, 불경기에는 가야하나요?

먼저 자극적인 제목을 작성한 점 너무 죄송하게 생각합니다. 다만, 요즘 고민이 너무 많고, 주변 선배마다 말씀이 달라서 조금 더 많은 의견을 들어보고 싶었습니다. 1. 신입 백엔드 스타트업 회사에 합격했습니다. 해당 회사는 기술 스타트업이며 다수의 투자 유치 경험도 있습니다. 직원 수는 100~300명 사이입니다. 2. 수습직(인턴) 오퍼 200 인턴 오퍼가 왔습니다. 하지만 개인적으로 생각하기에 너무 낮은 오퍼가 왔다고 생각합니다. 창피하지만, 4~5년 동안 컴퓨터공학을 성실하게 학습했고, 그에 대한 결과물 또한 창출해낸 적이 있어서 해당 오퍼가 더욱 마음에 들지 않는 것 같습니다. 또, 이 연봉이 나중에 발목을 잡지는 않을지도 궁금하구요. 3. 중고신입 vs 공채에 집중 해당 기업에 입사함으로써 중고신입 전형을 노리는 방법, 혹은 다음 공채에 집중하는게 나을 지 고민이 됩니다. 불경기라 채용 조차 많이 열리지 않는 상황이라, 더 고민이 되는 것 같습니다. 선배님들은 어떻게 생각하시는지 궁금합니다.

나는 물경력으로 일하지 않았는데, 돌아보니 그렇게 됐네요

안녕하세요, 물경력을 극복하는 방법은 무엇이 있을까요, 2년 경력, 경력직 퍼블리셔(38)로 지원했다, 면수습 되지 못하고 채용이 취소 됐습니다. 숫자가 갖는 의미는 모두 같게 이해해도, 그 안에 어떤 경험이 있는지는 다르단걸 저도 여기 그룹도 이해한듯 합니다, 모르면 모른다 아는 만큼 솔직하게 숨김없이 일했는데, 그들이 생각하는 경력의 기대와 제가 보여주는 실제 모습에 갭(Gap)이 발생했습니다(신입같은 경력) 그동안 쉽게 쉽게 일하려 일하며 지낸게 아닌데, 나이도 경력도 이렇게 되버렸습니다, 그들이 요구하는 능력치와 경험들을 쌓지 못하고 지냈던게 괜시리 제가 어려운 일을 피하며 살아온거 처럼 보인듯 혼자 속상한 맘도 듭니다. 그래도 개인적으로 js,ts,react 틈틈이 공부해왔던 터라, 직무수행하면서 스크립트 관련 내용이 나오면,어찌어찌 해결했지만, 그렇게 대단하지 않는 거라 성과라고 말하기 애매한 경험도 있긴 합니다 지난 경력을 모조리 초기화 하고 신입으로 지원하고 싶은맘도 가득하지만, 저의 개인적 생각일뿐이고, 앞으로 어떻게 다시 준비를 해야할지 막막하면서 고민이 듭니다 다시 다른 회사를 가서도, 또 이런 상황이 되풀이 될까 트라우마가 있고, 사람 실력을 모를때 알때, 화장실 들어오고 나올때 다르듯 사람에 대한 실망도 또 다시 경험할까 그렇습니다. 저와 같은 경험이 있거나 극복하여 현재보다 조금 나은 목표를 갖게 되신분 있을까요 이제 어떻게 해야할까요,

실력있는 개발자를 하고 싶은데 어떻게 해야할지 모르겠어요

안녕하세요 백엔드 주니어(1년차) 입니다. 첫회사에서는 5개월 개발 시켜주더니 나머지 5개월간 CS 하고 데이터 고쳐주고 개발업무가 없어서 이직을 10개월 후에 하게 되었어요 운이 좋게도 바로 이직은 되었는데 첫회사랑 달리 시니어분들이 많고 다들 잘하셔서 좋다고 느껴요 *저는 1년을 다 못채운 신삥인데 저 제외 다들 4년 이상 하신분들이세요 이제 막 한달이 지나고 수습 두달째입니다. 모르는 것들이 산더미인것을 넘어서서 error만 안나면 pr 하다보니 시니어 입장에서는 왜이리 꼼꼼하게 안보지? 하는 생각도 많이 드시는것같아요(마음의소리가 들리는 것같습니다 ㅠㅠ) 이 필드가 왜 필요한지, 다른 코드에서는 어떻게 선언해서 쓰는지 등 맞춰 나가야하는 통찰력이 너무 부족하다고 느끼고 특히나 제가 꼼꼼하지 않다고 느끼게 되었어요 원래는 java, spring boot 를 사용하다가 이번 회사에서 처음으로 코틀린을 사용하고 r2dbc를 사용하니 더 기초적인거라도 잘하고 싶은데 허술한 제자신을 보니 답답합니다. 개발쪽 통찰력을 키워나가고 싶으면 어떤것부터 진행 하면 좋을까요 가장 기초적인 멘토링부터 시작해서 강의 같이 필요한 조언들 부탁드리고 싶어요 개발을 하면서 틀리더라도 만들어지는 걸 보며 성취감을 느끼는데 이 마인드만으로 개발 직종을 이어나가기 힘들까요? 정말 개발머리가 필요한 직종이라고 말씀하신다면 전 빠르게 그만둬야 하는건가 생각이 듭니다. 많은개발직군들에게 물어볼곳이 없어 여기에 질문 하게 되었어요

수습이지만 그만두는 게 좋을지 고민입니다

저는 4개월정도의 짧은 백엔드 개발 국비교육과정을 수료하고 조금 빠르게 취업을 했습니다. 학습한 기간은 대략 6~7개월 정도 됩니다. 나이도 30대 중반이라 가능한 빨리취업하는 게 목표였고 어쨌든 합격을 했으니 열심히 다녀보려고 하지만 이게 맞나 하는 생각이 자꾸 듭니다. 제가 느끼는 큰 문제점 두가지는 아래와 같습니다. 1. 제가 배운내용과 회사에서 사용하는 기술이 너무 다릅니다. 저는 스프링부트와 jpa ,DB , api설계를 위주로 배웠는데 회사는 스프링부트를 사용하지 않습니다. 또한 프론트쪽은 전혀 배우질 않았는데 프론트 쪽도 함께 다루어야합니다. JSP는 죽어가는 기술이라며 담당 강사님이 전혀 알려주지 않았습니다. 그런데 JSP가 위주입니다. 다른 무엇보다 교육기간도 짧고 혼자 학습한 기간도 짧다보니 제 실력이 너무 부족한게 느껴집니다. 2. 사수가 없습니다. 제 실력이 부족한 건 야근을 하던 주말 출근을 하던 공부를 해서 키워야할 부분입니다. 하지만 직접적으로 회사의 업무나 공부해야할 내용에 대해 질문할 사수가 없습니다. 물어볼 사람은 팀장님, 상무님 혹은 옆에 같이 있는 비슷한 수준의 신입사원 뿐입니다. 팀장님과 상무님은 출장이나 다른 업무로 자리를 비우는 겨우가 많아 질문을 드리기가 어렵고, 주변사람들은 물어보면 본인 업무에 급급해 대충 답해주거나 심할 때는 짜증으로 답이 돌아오기도 합니다.(이건 그냥 제가 그렇게 느끼는 것일수도 있습니다) 그 외에도 개인적으로 느끼는 자잘한 문제가 있지만 이런 상태로 회사에 계속 남아 있는 것도 회사에 민폐처럼 느껴집니다. 신입에게 잘 하는 것을 바라진 않는다는 걸 알고 있습니다. 차라리 수습일 때 그만두고 혼자 공부를 더하고 실력을 키워서 제가 할 수 있는 일을 주는 곳으로 가는 것이 맞을까요? 긴 글 읽어주셔서 감사합니다.

첫 직장 취업 후 1달 내 이직

안녕하세요. 코딩 교육후에 최근 취업한 신입 개발자입니다. react, next.js 등 프론트엔드 라이브러리 프레임워크를 활용한 웹 어플리케이션을 제작, 유지, 관리 하는걸 기대하고 입사를 했는데, react를 사용하는 부분은 매우 적고 웹 메타버스 게임 제작이 업무의 주를 이루게 됐습니다. 그리고 연봉도 만족스럽지 않아서 이직을 하려합니다. 3개월 수습기간 후 정규직으로 재계약을 하는데, 수습기간 1달내에 다른 기업에 지원을 한다면 경력사항에 기입하는게 맞을까요? 아직 업무에 들어간지 얼마 되지 않아서, 어떠한 일을 했는지 전문적으로 면접에서 말할 엄두도 안나고 짧은 기간 내 이직 + 주어진 업무가 맘에 안들어서 퇴사 라는 점이 이직할 기업에서 부정적으로 보일수도 있다 생각해서 안쓰는게 맞는거 같다고 일단 생각은 듭니다. 그러나 이제 기입을 안하면 코딩 교육 수료 후 지원하는날까지 공백기가 약 1달이 넘는데 이 기간동안 뭘 했냐고 물어봤을 때 취준을 위해 알고리즘과 cs공부를 했다 정도로 충분할 답변이 될지도 고민입니다. 선배님들이라면 1달이 안되는 짧은 근무경력을 지원서에 기입 하실건가요?