스타트업 합격 후 고민입니다.

안녕하세요. 이번에 10명 규모의 스타트업에 합격하였습니다. 지원할 당시에는 회사의 주 사업 분야와 담당 직무가 마음에 들고 집과 가까워서 지원하였는데 , 막상 합격하고나니 더 깊은 고민을 하게 되네요. 저는 회사 경험이 없는 생신입이라 입사를 결정하는 데 있어서 어떤점을 주의깊게 생각해야하는지 모르겠습니다. 그래서 선배 직장인분들께 조언을 구하고 싶습니다. 또한, 회사에 관련된 정보가 너무 없어서 실제로 임원분께 커피챗을 신청해서 궁금한 사항들을 직접 여쭤보고 싶은데 괜찮을까요?

초기 스타트업 명함 (공동창업)

명함을 파야하는데 대표자가 있고 저는 공동창업자이구요. 아직 매출이 나지 않은 초초기 스타트업입니다. C-level의 직분을 처음부터 쓰는 게 맞는지 아님 그냥 책임, 등의 직분을 갖고 있다가 나중에 잘 되면 자체 업그레이드하는 게 나을지 궁금합니다.

스타트업 1년차 이직 고민

보통 2년차부터 이직 관련 공고들이 있는데 1년차가 지원하면 어떻게 생각하나요 보통,,? 직무는 안드로이드 개발자고, 회사에 AOS는 저 뿐이라 유지보수/서비스개발/iOS QA/백-프론트 개발 일정관리 등등 그냥 여러가지 일들을 하고 있습니다.. 월급은 당연히 쥐꼬리이지만,,! 여기서 2년을 채우기에는 개인성장이 아쉽고 해서 이직 준비하려 합니다.

신입 기획자를 고민하고 있습니다

현재 4년 컴공과 졸업하고 국비로 학원을 다니고 있습니다. 주변에 왜 4년 학교 다니고 또 학원을 가냐고 하는분들이 많으셨는데 저는 말하는 감자라고 생각하기 때문에 감히 나를 뽑을 회사는 없다 라고 생각하고 말 하고 다닙니다 돌아오는 답변은 다른 사람도 다 똑같다. 라는 답변이 많았습니다😂 하지만 어떻게 할까요 제 기준에는 저는 진짜 감자인걸요.. 그렇게 하여서 국비에 다니는데 기본적으로 전체적인 시스템과 구조 흐름은 다 이해가 됩니다. 근데 코딩할 때 많이 답답합니다 프로젝트도 몇번 해보고 안해본 것들도 써보면서 아 이런거구나 재밌네! 하지만 너무 답답하더라구요.. 그러던 중에 과거에 했던 것들이 생각이 나서, 나는 기획쪽이 더 재밌어 잘할 수 있을 것 같아 라는 생각을 가지고 고민끝에 여러 회사들을 찾아봤습니다. 100중에 99는 첫 직장 무조건 대기업 가라는 말을 들었습니다. 하지만 대기업은 기획신입을 잘 안뽑더라구요.. (서론이 길었습니다) 약간의 개발경력을 쌓고 기획자로 이직을 할 것인가(대기업x 개발-> 대기업 기획) 아니면 규모가 작은 회사에서 구를것인가 두 개가 고민이 됩니다 아무래도 이 고민에는 연봉이라는 조건 때문에 고민이 되는 것 같습니다.. 선배님들의 조언 감사히 듣겠습니다. 친한 동생 고민이라고 생각하시고 답변해주시면 감사하겠습니다

사수개발자 없는 스타트업

신입 개발자입니다 사수개발자가 없는 스타트업 어떻게생각하시나요...ㅠㅠ 저는 프론트엔드 개발자인데 이제막 입사하려는데 사수개발자가 없다고 하시네요ㅠㅠ 백엔드개발자만 있다고하시고..

스타트업 재직 후 대기업 이직하는 경우가 많나요?

안녕하세요! 현재 컴퓨터공학과 4학년이고 이제 취준할 시기가 다가와서 방향에 대해 고민 중입니다. 본론으로 들어가자면 지금의 저는 저의 의견을 내고, 한 분야에 국한되지 않고 여러가지 개발 경험을 쌓아나가는 것이 좋기도 하고, 스타트업에서 일한 경험(웹, 앱 프론트앤드, iOS 개발)이 있기에 스타트업 취업 쪽으로 생각하고 있습니다. 하지만 추후에 경력이 쌓이고 나면 편한 노후를 위해 (아무래도 열정이 줄어들 것 같아) 대기업으로 이직하는 방향을 생각하고 있는데 스타트업에서 대기업으로 이직하는 경우가 많나요? 다른 학과 에서는 스타트업 재직 후 대기업으로 이직하기 어렵다고 해서 개발자 직종도 그러한가 여쭤봅니다.

스타트업 면접 결과 언제 나올까요..

면접은 정말 잘본것 같은데 다음날 쯤 연락 준다고 했는데 연락이 없네욤 7영업일 지났읍니담 일수로는 내일 12일 차 인데…. ​ 면접후 4영업일 뒤에 연락 해봤더니 아직 결과가 안나왔다고 하긴 했습니다. ​ 아는분 소개로 간거라 떨어지면 떨어졌다고 연락 올텐데 좀 기다려야 할까요!?

개발자 취업 난이도가 궁금합니다.

안녕하세요 개발자의 꿈을 꾸며 군복무를 하고 있는 군인입니다. 문득 제가 나중에 복학하고 취업을 하게 될 텐데, 개발자 취업 난이도가 궁금해졌습니다. 대학 생활을 할때는 코로나로 인해 학교를 안가서 선배들이 어디에 취업하는 지도 모르고 취업 난이도에 대해서 물어볼 곳도 없어서 여기에 질문 올립니다. 대기업이라면 코딩테스트도 통과해야하고 개인 프로젝트도 있어야 한다고 듣긴 했는데, 중소기업, 스타트업의 경우는 감이 오지 않습니다. 중소기업, 스타트업, 대기업의 취업 난이도가 궁금합니다. 그리고 중소기업, 스타트업, 대기업에 취업하신 분들의 스펙이 궁금합니다!

대기업의 개발 조직문화가 고민입니다. 스타트업으로 이직해야 할까요?

안녕하세요. 스타트업에 1년, 대기업에 2년정도 다닌 4년차 개발자입니다. 조직이 마음에 들지 않으면 당신의 조직을 바꾸거나, 조직을 바꾸라 는 말이 있습니다. 저는 제 몸담은 조직을 바꾸는 시도를 많이 했습니다. 사적인 친목 자리를 만들거나, 주도적으로 참여할 수 있는 회의 방식을 도입하거나, 워크샵을 진행하는 등 지속적으로 모두가 주도적으로 일하고 함께 성장하는 환경을 만들고자 했고, 감사하게도 경직되어 있던 조직 분위기가 많이 개선되었습니다. 그러나 이러한 변화에도 만족하지 못하고 있는 부분이 생겼는데, 이 부분이 대기업의 어쩔 수 없는 문제라고 치부해야 할지 고민입니다. 1. 더 친해질 수 있을까 리더 분께서 긍정적인 피드백을 주지 않는 편입니다. 다른 팀원들도 인정욕구가 있는 편인데 사기가 떨어진다는 말을 저에게 하더군요. 다른 문제면 말을 해서 해결했을 텐데, 좋게 풀어나갈 자신이 없습니다. 주제넘은 말이 되지 않고 잘 풀어나가려면 지금보다는 좀더 막역한 사이가 되어야 할 거 같은데, 대기업치고는 이미 충분히 친하고 자유로운 분위기인데 이게 맞는지 스스로 확신이 들지 않습니다. 2. 암묵적인 지시 최근 일을 할 때 무력하다는 느낌을 많이 받습니다. 원인은 다양하지만, 핵심적인 내용은 하나입니다. 자유롭다 라고 이야기하지만, 실제로는 회사, 상위 조직, 조직장의 결정을 따라가게 됩니다. 물론 강요하는 사람은 아무도 없고 근거를 가지고 적극적으로 주장하면 바꿀 수 있지만, 매번 혼자만 총대를 매는 것이 현타가 옵니다. 아무도 불만이 없는데 나만 태클을 걸어서, 회의를 길게 만드는 빌런이 된 거 같습니다. 대기업에서는 원래 이게 당연한 건데 이런 고민을 하고 있는 제가 이상한 사람이 된 거 같습니다. 대기업의 개발문화가 스타트업에 비해 경직될 수밖에 없는 이유가 있지만, 그럼에도 불구하고 현재 조직의 분위기는 자유로운 편이라 자부합니다. 새로운 것, 고치고 싶은 것을 자유롭게 제시하고 시도할 수 있고, 일단 시도하면 적극적으로 지원해 줍니다. 팀원들은 필요한 경우 의견을 많이 내 주고 호기심과 실행력도 좋습니다. 조직이 변하면서 점점 적극적으로 변화하는 모습도 보이고, 능력은 다들 뛰어납니다. 그래서 많은 것을 시도하고 배울 수 있는 환경이었고, 만족하며 다녔습니다. 이 조직에 큰 애정을 갖고 있고, 이직해도 이런 조직을 만나기 쉽지 않을 거라는 걸 압니다. 하지만 지금은 이런 생각들 때문에 일과 성장에 대한 동기부여가 안 되고 있어서 벽을 느낍니다. 더 주도적으로 일하고, 내가 하는 일의 가치를 찾고 싶습니다. 대기업에서 조직문화를 더 바꿀 수 있을까요? 아니면 제가 바꾸고 성장할 수 있는 다른 조직을 찾아야 할까요?

API 작성 가이드라인 문서는 어떻게 만들까요?

다들 백엔드 팀 내에서 API 작성 가이드라인에 대한 공식적인 문서들이 있는지 궁금합니다. 있다면 어떤 내용들을 주로 담고 있는지도 여쭤보고 싶어요! 백엔드 개발팀을 위한 API 작성 가이드라인 문서를 만드려고 하는데 감이 잘 잡히질 않네요ㅠ 각 팀원들의 작성 시나리오들을 참고해야할까요? 참고할만한 자료들이 있다면 공유 부탁드립니다!

혼자 프론트엔드 개발자인 곳에서 첫 커리어를 시작해도 될까요?

안녕하세요! 저는 비전공으로서 1년간 독학, 동아리, 부트캠프 등으로 프론트엔드 개발자로서 나아가기 위해 준비했습니다. 작년 말부터 시리즈 B 이상 기업의 인턴 ~ 3년차 직무에 지원을 해보고 있는데 10곳중 두곳꼴로 서류를 붙고, 그나마도 코딩테스트에서 미끄러지고 있습니다. (시니어 FE 개발자님께 제 이력서를 피드백 받아봤는데 열심히 한것같기는 한데 특별한 점이 보이지 않는다는 말씀을 해주셨습니다) 그러던 중 취준 기간동안 개발과 관련없는 아르바이트를 하기에는 시간이 아쉬워 작은 스타트업에 FE 개발자로서 파트타임으로 근무하고싶다고 연락을 드리게 됐고 감사하게도 기회를 주셨습니다. 다만, 기업측에서는 풀타임 근무를 원하시고 계시고, 개발자는 주니어 한 분 계시며 프론트엔드 개발자는 (제가 합류한다면) 저 혼자라고 합니다. 사실 작은 기업에는 잘 지원하지 않아왔기에 눈을 낮춘다면 비슷한 기업에 들어갈 자신은 있는데, 막상 눈 앞에 기회가 찾아오니 풀타임 근무 조건이라는 이유로 거절한다면 후회하지는 않을지 고민됩니다. 한 편으로는 혼자 헤쳐나가면 과연 제가 성장할 수 있을지도 걱정됩니다. 이런 경우 선배 개발자님들이시라면 시간을 더 들여서 혼자 준비해보길 추천하실지, 혹은 지금 이 기회를 잡으라고 말씀해주실지 궁금합니다. 긴 질문 읽어주셔서 감사합니다.

게임산업 시장 질문

현재 게임산업 시장은 블루오션인가요, 레드오션인가요? 약 10년뒤에는 어떻게 변할지 예측도 감사하겠습니다!

3년차 개발자 시리즈 C 스타트업 vs 시드 스타트업

3년차 개발자입니다. 이직을 준비하는 중에 두가지 오퍼가 있는데 다른분들 의견이 궁금해서 질문 올립니다 ㅠㅠ 그동안 스타트업에서 재밌게 일하고 있었는데 시니어 부재로 지금 저한테 뭐가 부족한지도 잘 모르겠고 더 성장하려면 어떻게 해야할지 고민하는 와중에 제목처럼 시리즈 C가 끝난 스타트업과 이제 막 시드 투자받은 스타트업에 합격해서 다음 진로를 고민 중입니다. 1. 이제 막 시드 투자받은 스타트업은 AI 스타트업인데 팀도 좋아 보이고 전망도 좋고 그리고 해외시장 타겟이라 잘되면 해외로 나가서 일 할 수 있는 기회가 있습니다. 하지만 대부분의 개발자들이 인공지능에 치중해서 제가 해온 웹개발은 어쩌면 그동안 해왔던 것처럼 혼자서 계속 해야할 수도 있습니다 2. 시리즈 C 끝난 스타트업은 개발팀 규모도 나름 괜찮고. 무엇보다 국내외로 사용자가 많아서 다양한 경험을 해 볼 수 있을 것 같습니다. 여기에 합류하면 저보다 경험 많은 분들한테 일을 더 배울 수 있을 것처럼 보입니다. 물론 두 회사 모두 지금까지 주어진 정보를 바탕으로 작성한 뇌피셜이긴 하지만 여러분이라면 어느쪽을 선택하시겠나요?

프론트엔드 개발자.. 저같은 사람 또 있을까요..?

경력이라 하기엔 애매한 경력을 갖고 어떤 방향으로 가야할지에 대한 고민을 너무 오래 하고있는 것 같습니다.. 주변에 아는 개발자가 없으니 이런 얘기를 나눠볼 사람이 없어 여기다 주저리주저리 하러 왔네요. 저는 원래 국비지원으로 웹디, 퍼블리싱 교육을 약 반년동안 받고 퍼블리셔로 취업하려고 했었습니다. 그러나 수료 직후 코딩에 더 욕심이 생겨 프론트엔드 개발쪽으로 더 공부를 하고 싶었고, 그에 대해 알아보던 중 국민취업제도와 연계된 채용 시스템이 있길래 반신반의로 어떤 회사의 프론트엔드 겸 퍼블리셔 직무에 지원하여 면접을 봤습니다. 회사에서 정해준 20분이라는 시간 동안 프로젝트 발표를 했고, 질의응답은 7분만에 끝나버렸습니다. 개발 쪽으론 준비가 거의 안 돼있던 상태여서 면접때 개발자로서의 역량이 부족하다는 말을 들었습니다. 만약 그 회사에 가게 되더라도 퍼블리싱만 하게 될거라고 하더군요. 처음엔 당연히 불합격일줄 알았으나 합격 통보를 받았습니다. 면접 때를 생각하면 뭔가 찝찝했지만 서비스 기획부터 개발되는 과정을 직접 볼 수 있으니 저에게 도움이 될 것 같아 근무 해보기로 마음 먹었습니다. 막상 하게된 회사생활은 생각과 많이 다르더군요. 인수인계는 5분만에 끝나고, 처음 맡은 일은 기획 쪽이었고, 같은 직무에서 사수 없이 신입 동료만 한명, 협업할 동료들도 거의 신입, 모든 직무에서 중간 관리자 없음 ... 30명이 넘는 스타트업이라 이 정도일 줄 몰랐었죠. 원래는 IT 쪽이 아닌 직무에서 일을 했었어서 첫 회사는 아니었는데, 제가 알고있는 회사의 개념과 많이 달랐습니다. 어렸을 때부터 남한테 일 미루는거 싫어하고, 내가 할 수 있는 일은 내가 어떻게든 끝까지 해냈어야 했어서 어떤 일을 주더라도 열심히 했습니다. 처음 해본 일이었지만 항상 문제없이 일을 마쳤고요. 그러다 손이 부족하다해서 React를 사용한 동적 페이지의 화면기획, 디자인, 개발까지 맡게 되었습니다. 그 프로젝트에서 저 혼자요. 경험이 없던 저로서는 솔직히 무서웠습니다. 기술 개발자 빼고는 대표랑 저랑 단둘이 하는 프로젝트였기도 했고, 저 때문에 문제가 생길까봐요. 의외로 별일없이 잘 끝내긴 했습니다. 주말 근무에, 밤을 새고, 눈뜨자마자 에러 픽스하느라 힘들었지만.. 잘 마무리 됐으니 다행이라고 생각했습니다. 이때가 입사 3개월차 접어들 때 였는데... 그때부터 저는 회사에서 개발되는 모든 웹페이지 개발에 다 참여하게 됐습니다. 거기다 제 일이 아닌데도 웹이랑 관련만 돼있다 싶으면 다 저한테 준다던지, 런칭 바로 전날 디자인을 전달해주거나, 간단한거니까 디자인 없이 개발해달라고 하는 비상식적인 요구도 다 받아서 일했습니다. 잘하고 싶었으니까요. 모든 사원이 계약직으로 입사해야 했기에 저도 계약직이었고, 주니어는 무조건 6개월 계약직 후 정규직 협의를 했어야 했습니다. 제가 열심히 한 걸 알아줄 줄 알았는데 더 열심히 안하면 정규직 제안 안하겠다고 마지막까지 가스라이팅하던 대표.... 그래서 조직장이 저한테 더 잘해준 것 같네요. 저는 계약만료 한달 전에 만료되면 그만두겠다고 말했습니다. 조직장이 지금까지 한게 아깝지 않냐고 하더군요.. 당연히 아까웠지만 심신이 지쳐 더 다니지 못하겠더라구요. 막바지 한달 동안은 밤낮없이, 주말없이 일했고 마지막 날까지 일하다가 퇴사했습니다. 6개월동안 기획부터 배포까지 깊진 않지만 농도 짙게 많은 일을 했어서 이직이 어렵지 않을 줄 알았습니다. 그러나 지금와서 이직준비를 하다보니 제가 지금까지 해온 일들이 이직에 도움이 될만한 일이 아니라고 느껴지더라고요. 왜냐면 회사의 마인드 자체가 '원하는 동작만 되면 끝이다' 라서 그 안에서 어떤 기술을 쓰고, 파일을 어떻게 관리하고, 테스트를 해서 안정적으로 웹이 운용되는 것 등 모든게 관심 밖이었거든요. 시간도 여유롭게 있었던 게 아니라서 저 또한 일단 동작되게 하는게 먼저였고, 최적화나 테스트같은 건 해볼 꿈도 못꿨죠. 엉망인걸 알았지만 다음 일을 하느라 되돌아볼 시간이 없었습니다. 대부분의 회사에서 요구하는 능력은 대부분 그 안에 있죠. 최적화를 해본 경험이 있는지, 테스트를 해봤는지, 효율적으로 기능을 구현하는지 ... 저랑은 거리가 너무 멀더라고요. 그래서 지금 저는 대체 뭐부터 해야할지 모르겠어요. 탄탄하게 뒷받침 해줄 것 같았던 6개월의 기간이 물거품이 되는 것 같고, 자신감도 점점 없어지네요. 저는 지금부터 뭘 하면 좋을까요 ...? 실컷 쓰고나니 그냥 하소연 같네용 ㅎㅎ 너무 길어서 다 읽어주실 분이 있을지 모르겠지만! 여기까지 읽어주신 분이 있다면 그냥 너무 감사합니다 .... 날씨도 추운데 다들 감기, 코로나 조심하시고요. 감사합니다😀

팀빌딩 단계에서 월급 얘기는 아직이죠?

창업 아이템이 있으신 분과 팀을 할 것 같은데 아이디어 회의를 하고 MVP가 나오면 그걸로 피드백을 얻고 제대로 할지 생각을 하시는 것 같습니다. 그 때까지는 그냥 가치를 보고 같이 노력해서 한 후에 그 때 가서 그런 돈 얘기를 해야하는 건가요? 팀빌딩이 처음인데 궁금합니다. 돈보다도 경험으로 하는 거지만 현실적으로 아예 알고 가는 거랑 계속 궁금한 거랑 다를 것 같아서 질문합니다!

상품기획자의 미래

혹시 상품기획자로 일하고 계신 분이 있을까요? 커리어 정보를 어디서 얻으시는지 궁금합니다. 요즘엔 정보가 전부 IT, 서비스기획 쪽이라 커리어를 어떻게 확장해나가야할지 막막합니다

개발자분들이 요즘 보는 채용사이트 어디일까요?

원티드 말구요! ㅎㅎ

예상 매출은 보통 어떻게 계산하나요?

안녕하세요 이번에 새로 팀장이 되었는데, 매출 프로젝션을 하라고 하는데 도저히 감이 잡히질 않네요. 향후 3개월치라도 일단 해보려고 하는데, 이전 매출을 참고해야 할 것 같긴 한데 어디서부터 손을 대야 할지 모르겠습니다. 보통 예상 매출을 계산할 때는 어떤 요소들을 고려하나요? 참고로 저희는 구독 비즈니스를 하고 있고, 월단위로 매출이 일어납니다! 감사합니다

경영지원(재무회계)에서 할 수 있는 생산적인 일

안녕하세요, 스타트업에서 경영지원(재무회계)를 일을 하고 있습니다. 최근 들어 커리어에 대한 고민이 많아 글을 씁니다. 현재 재직 중인 스타트업에 합류할 당시, HR의 중요도가 컸어서 회계와 HR을 겸해서 수행했었는데요.(당시 HR인원 1명) 지금은 HR에 인원이 많이 채워져서 그간 했었던 업무들을 모두 인계한 상태입니다.(복지제도, 관련 규정, 내부 프로세스 등등) 이후 재직 중인 회사에서 재무 회계쪽으로 커리어를 쌓으려고 하는데 회계법인을 통해 기장 업무를 하고있다보니 실질적으로 제가 할 수 있는 일이 매우 적습니다. 이미 비용 관리나 자금 업무, 손익관리 모두 기틀을 잡아둔 상태(거의 자동화이고 관련 규정, 내부 지침까지 마련함)라 더이상 할 일이 없는데요ㅜ.ㅜ 제 상황과 비슷한 분이 있으시다면, 더 생산적인 일을 하기 위해 어떤 노력이 필요한지, 어떤 업무를 찾아하는 것이 좋을지 조언 부탁드립니다.😭

미국대학생 학업과 스타트업 병행에 관하여

안녕하세요! 저는 미국대학에 재학중인 4학년 컴퓨터 공학과 학생입니다. 이번 9월에 마지막 학년을 마치러 미국에 돌아가는데, 기회가 생겨 스타트업에서 원격으로 근무를 할 수 있게 되었습니다. 3학년때까지 수업을 빠듯하게 들어 4학년에는 수업 자체는 널널한데, 경력을 위해 원격으로 스타트업에서 일을 하는 것이 좋을까요? 마지막 학년인데 아직 경력이 없어 초조해졌습니다… 충고 부탁드립니다 !

이런 초기 스타트업은 빨리 나오는게 좋을까요..?

안녕하세요:) 스타트업에서 마케팅 인턴이라고 뽑혔으나 거의 코파운더 처럼 일하고 있는 경력 0년 주니어 입니다…^^ 아직 학부생 신분이고요.. 인턴 경력이 없던 상태라서 인턴 자리라길래 덜컥 지원했는데 들어오고 보니 전혀 달라서요..지금 일하고 있는 스타트업은 이제 막 서비스 출시를 준비하는 극극 초기 스타트업 입니다..저는 처음부터 서비스 개발 과정을 지켜본게 아닌 중간부터 합류했고 총 팀원은 대표님 1 / 인하우스 마케팅 2 / 개발 디자인 외주 인 상태입니다.. 투자 받는다는 이야기는 전혀 없고 지원사업 하나만 따놓은 상태구요.. 조금 비전이라도 보이면 뭐라도 배우겠다는 마인드로 열정을 태우겠는데 이건 정말 아니다 싶어서..제가 이상한건지 궁금해서요.. 1. 8월 중순 출시할 MVP 서비스의 명확한 타겟/핵심 고객 조차 정립되지 않음 (그냥 갯벌에서 진주파내기식 전략을 구사하려 함) 2. 충분히 검증되지 않은 서비스 모델 ( 정식으로 개발 시작 하기 전 베타에서 20명 정도만 참여했다 들었습니다)을 디벨롭하고, 다시 검증하려하기 보다는 이미 성공했다는 가정 하에 다른 서비스를 붙일 생각만 하고 있음 3. 마케팅 과정을 오로지 무경력 인턴들에게 맡기고, 대표님은 정작 학회나 다른 스타트업 대표들과의 미팅 다니기에 바쁨 4. 마케팅 컨설팅을 같은 결의 서비스를 가진 팀이 아닌, 정반대의 결의 서비스를 가진 팀에게 받고 있음 이거 말고도 여러가지 많지만… 두달동안 여러 시도도 해보고 부딪혀 봤지만, 아무래도 주니어라는 한계가 있고 누군가 알려줄 사람이 없어서 갑갑하네요.. 지금 팀원들 조차도 우리 서비스가 무엇인지 명확히 설명하지 못하는 상태입니다.. 방향성이 안맞는다 생각하면 빨리 발 빼는게 나을까요..🥺