#시니어

이직 시 단독 작업한게 걸림돌이 될까요?

프론트엔드 3년차 입니다. 디자이너,백엔드 개발자와 작업은 같이 했지만 프론트엔드 파트는 혼자 전부 진행하였습니다. 회사에서 보낸 시간이 너무 많아서 1년반정도가 인생에서 사라진 느낌이 들 정도였습니다. 그동안 트러블 슈팅, 혼자서 해결한 문제들이 너무 많아서 그런것들 보단 ( 알고보면 단순한 내용들이거나 시니어가 있었다면 금방 해결될 문제들입니다. ) 어려운 전제조건 하에 개발한 기능, 수치적으로 표현 가능한 기능에 대해서 이력서에 기입했습니다 허나 기입한 기능들 자체가 글로 적으면 대단해 보이지가 않는다는게 문제입니다. 오히려 단독으로 했다고 하면 과장해서 적어놓은 사기꾼같아보일까봐 걱정입니다. 이력서에 적힌걸 보면 정렬,최적화,구조 변경 이런것들이거든요... 근대 그것들을 클라이언트 단에서 디자인 패턴까지 쓰지않으면 안될정도의 복잡한 로직을 구현한거긴합니다만 결과 자체는 단순히 필터링 정렬 표기 그런것들입니다.. , 그걸 이력서에 다 기입할 수가 없어서 고민입니다. (react , next를 사용하였습니다) 또한 혼자서 서비스와 백오피스를 다 작성했다보니 효율적으로 수정 가능하게 진행했다, 다른 프로젝트에서 사용하기 용이하게 코드구조를 변경했다. 정도만 적을 수 밖에없었습니다. 어렵기 보단 얼마나 효율적으로 구조를 잡고 진행하냐의 문제였거든요. 이력상으로 봤을때 화려한 기능이나 서비스를 만든건 아니라서 더 더욱 차반 취급받을까봐 고민입니다.. 혼자서 많은 고민과 문제를 해결했지만 3자입장에서 봤을때 전혀 볼게 없는 심각한 상황입니다.. (시간만주면 3d든 스트리밍 chart든 브라우저 api 활용이든 map api든 canvas든 다 금방 배워서 할 자신이 있지만 그런 종류의 작업들은 회사 일로선 전혀 하질 못했습니다.. ) 연봉을 대거 낮춰서 신입 자리라도 지원해야할까요..? 최근엔 회사에서 먹고 자지 않아도 될정도라 알고리즘도 공부하고있고 트러블 슈팅이나 개발하면서 문제해결에 도움되었던 것들을 적으려고 블로그도 만들고 있긴합니다만. 너무나도 부족하고 모자라 보입니다.. 개발 실력도 올랐고 배포,운영 경험도 쌓였지만 작업내용 특성상 죄다 공개를 하지 못하니 어떻게해야할지 고민입니다..

피드백 부탁드리겠습니다!!!

안녕하십니까! 주니어, 시니어 개발자 선배님들 저는 20대중반 비전공자 고졸 국비 출신인 웹 백엔드 개발자를 목표하고 있는 취준생입니다. 바쁘시겠지만 부디 저의 포트폴리오와 깃허브를 봐주시고 앞으로의 공부 방향성과 포트폴리오 피드백 등 선배님들이 이렇게 했으면 좋겠다하는 것들을 말씀해주시면 감사하겠습니다. 이제 기초수준이 될랑 말랑한 실력과 지식이지만 저는 꼭 개발자가 되고싶습니다! 비난이나 욕도 겸허히 받아드리겠습니다. 피드백 꼭 부탁 드립니다!!! [GitHub](https://github.com/MungDon) [노션포트폴리오](https://possible-orangutan-464.notion.site/MungDon-10f4cc2b92238026a59dd15fd2beb0bb)

6개월 차 미래의 방향성을 못 잡고 있는 PHP개발자입니다.

안녕하세요. 비전공, 6개월 학원다녀 운좋게 취업한 PHP7.x codeigniter 3.x 버전으로 조그마한 웹 에이전시 회사다니고 있는 개발자입니다. 현재 진행한 프로젝트는 작은 프로젝트들까지 합쳐 1X개 정도를 진행하였는데 1~3개월 차에는 단순 CRUD하는 정도의 자그마한 프로젝트에서는 정말 잘하는 것 같다고 이야기를 많이 들었었는데요. 여기서가 문제였던 것 같습니다. 초반에는 10시가 되던 12시가 되던 늘 실력을 먼저 키워야지 하며 야근도 마다하지 않고 진행을 했었습니다. 하지만 최근 들어 제 자신이 나태해졌고 API를 10개 정도 연동시키는 프로젝트를 진행하였는데 정말 헐떡이면서 진행하였습니다. ( 자세히 말씀드리자면 로그인 API는 어렵다고 생각이 들어 토큰방식을 사용하지도 못하였고 단지 들려온 값이 암호화된 아이디를 저장해 해당 값이 있으면 user로 로그인 하는 식으로 진행하였습니다. 프레임워크를 사용한 게 맞나 싶을 정도로 MVC를 지키지 못하고 더티코드로 진행하였습니다. ) 특히 결제 API에 대해서는 (은행사 X 카드사입니다.) 끝끝내 마무리하지 못해 시니어 개발자 분에게 맡긴 후 돌아섰습니다. 이번 프로젝트를 진행하며 제가 너무 부족하단 걸 깨달았고 초반에 비해 정말 많이 나태해졌구나..란 걸 중요하게 깨달았고 공부를 진행해야겠다 라고 생각이 들었고, 도대체 어떤 공부를 해야되지? 라는 생각이 절실하게 느껴 질문 남겨봅니다. PHP, CI개발자로서 현재 저의 역량을 키우기 위해서는 어떤 공부를 해야되고 어떤 식으로 공부해야 될지 감이 안 잡힙니다... 두서없는 이야기가 되었지만 긴 글 읽어주셔서 감사드리고 안타까운 후배 한 명 살려주시는 마음으로 주니어 때 어떤 식으로 공부하셔서 시니어까지 되셨는지 알려주시면 열심히 노력해보겠습니다. 감사합니다.

개발자 선배들의 조언을 구합니다(번아웃?)

안녕하세요. 제 스스로를 시니어 개발자라고 칭해도 될지 모르겠지만 제 밥값 정도는 하고 있는 5년차 개발자입니다. 고등학교 졸업 후(18살) 국비 지원 학원 수료하고 바로 19년도 말에 바로 SI회사에 취업했습니다. 3년 근속 후 현재 근무하고 있는 회사로 스카웃 제의를 받아 1달간 휴식 후(개인 사정이 있어 편히 쉬지는 못했습니다.) 이직했습니다. 이직 시점인 23년도 5월부터 현재까지 더 바쁘면 바빴지, 덜 바빴던 적은 없는 것 같습니다. 현 직장 규모가 전 직장보다 작아 인력이 많지 않은 상태에서 어느 정도 연차가 쌓인 제게 업무가 추가되는 일이 빈번했습니다. 메인 프로젝트 진행과 동시에 사이드 프로젝트 2개를 같이 진행하기도 했으며, 새로운 기술을 익혀야 하는 프로젝트라 새벽까지 작업하는 일 또한 다반사였습니다. 처음에는 성장할 수 있는 기회라 생각했고, 실제로 짧은 시간 내에 전 직장의 3년보다 배는 성장한 것 같다는 생각이 들긴 합니다만, 그와 동시에 점점 드는 생각은 너무 일만하는 것 같다는 것입니다. 고졸이기 때문에 학위를 취득하는 일도 병행하고 있고, 더 전문적인 개발자가 되고 싶기도 하고 어린 나이를 최대한 장점으로 이용하고 싶어서 퇴근 후에는 자격증 공부 및 사이드 프로젝트도 진행하고 있습니다만.. 앞서 말한 일만하는 것 같다는 생각이 들어 어떤 것을 내려놓아야 할지 자꾸만 고민이 되어 쉽사리 선택하지 못하고 있습니다. 약 반 년간 평일 평균 수면 시간이 4시간 미만이고, 운동은 고사하고 집안일 할 정신도 없습니다. 물론 의지가 있다면 하겠지만 전 그만한 집념은 없는 사람인 것 같습니다. 체력이 줄어드는 것도 점점 체감이 되고, 누적된 피로 덕에 휴일은 개인 시간을 보내기는 커녕 잠만 자는 요즘입니다. 이번 프로젝트가 끝나면 퇴사를 할까 싶기도 하지만, 저희 팀장님을 보면 제가 너무 나약한가 싶은 생각도 듭니다. 다들 고생하고, 다들 야근하고, 다들 주말 출근하는 마당에 경력, 그리고 나이 마저도 어린 제가 너무 골골대는 거 아닌가 싶어 자존심도 상하고 나약한가 의심도 듭니다. 저보다 인생 선배인 분들이 보셨을 때는 이런 제 생각에 어떤 생각이 드는지, 또 나의 일이었으면 어떻게 헤쳐나갔을 것인지 공유해주세요. 정말 정말 쉬고 싶습니다. 개발자가 다 이런 삶을 사나요? 추가로 5년차 백엔드 개발자 연봉이 3900인 것에 대해서 어떻게 생각하시는지 궁금합니다. 올해 연봉 인상은 입사 시기 때문에 내년으로 미뤄져서 이직했을 때 연봉 그대로네요. 업무 강도에 비해 적다는 생각이 들어 갈수록 더 힘이 안 나는 것 같습니다. ㅠㅠ

나이서른 중고신입 개발자의 취업

어제 면접 보고왔는데 평점이 너무 안좋음 시니어급이 없는 회사다 성장하기 힘들다 사장, 경영진이 이 답정너다등등 이런 평이고요 4시 30분 이때 쯤이면 힘들어서 표정 안좋아질 때긴한데 어쨌든 사원들 표정도 썩 안좋음 게다가 면접보니까 느끼는건데 또 보는 눈은 높은가봄 1차면접에이어 토이프로젝트 과제식으로 제출하는것도 일다고 하더라고요 이회사를 붙는다면 어머니의 바램대로 들어가는게 맞는건지 아님 좀더 존버라도 타면서 실업급여 받으며 취준하는게 맞는건지 모르겠어요

채용절차 진행 중 포지션이 닫힌 경우

3일전 서류합격 통보를 받고 다음 주 과제 전형을 대기하고 있는데요, 회사 채용 페이지를 확인해보니까 공고가 없어지고 시니어 채용으로 변경됐더라고요. 이런 경우에 확고한 채용 의사가 있는걸까요? 아님 그저 공고 닫힐때쯤 지원해서 이렇게 된걸까요?

신입 개발자 기술 스택 수준

안녕하세요. 웹 개발 쪽으로 입사한 지 1년 정도 되어가는 신입 개발자입니다. 이전에 "IT 신입 포지션 변경"이라는 질문 글을 쓰고, 많은 관심 가져주셨었는데 그 이후가 현재 상태입니다 ㅎㅎ 약 1년 정도 회사를 다니면서 요즘 궁금한 점이.. 제가 하고 있는, 또는 했었던 것들이 신입 개발자에게 요구되는 당연한 것들인지가 궁금해서 질문드립니다. 먼저, 저희 회사는 중소 기업치고는 사원수가 꽤 있는 편에 속합니다. (2~300전후) 저는 백엔드 공부 후에 어쩌다 보니 프론드 개발자로 입사했고, 추후 백엔드도 같이 맡게 될 거라 듣고 들어왔습니다. 먼저 제가 와서 사용한 기술 스택입니다. (git, postman 등과 같은 툴 또는 라이브러리는 제외) React, Next, Vite, TypeScript, Keycloak, Nginx, Docker, Jenkins, MySQL, MongoDB, Spring, JSP.. 일단.. 생각나는 건 이 정도이고, 막상 적고 보니 많은 걸 했네요.. 지식의 깊이는 물론 신입 입장이기에 깊지는 않지만, 해당 기술들을 사용하고 활용하는 부분에 있어서는 문제 될 정도는 아닌 것 같습니다. 프론트 쪽은 소규모부터 대형 프로젝트(진행 중)까지 거의 혼자? 진행을 했고..(현재 프로젝트의 서버는 시니어분이 하고 계심) 지금도 하고 있습니다. 서버 쪽은 혼자 직접 파이프라인 설계 및 빌드, 배포까지 해봤고 서버에 도커 올리는 것까지도 다 해본 것 같습니다. (물론 정말 힘들었지만 동작은 잘 됨.. 왜 되는지는 그때나 지금이나 저도 모름) 같은 개발자 친구들은 저보고 많이 하는 편이라고는 하는데, 같은 신입이라 정확히 얼마나 많이 하는 건지 감이 잘 안 옵니다. (그냥 하라면 해야지라는 마인드라..) 시니어 분도 조금씩 시키시다가 잘 해내서 점점 업무를 많이 주시는 건 알고 있는데, 현직 자분들의 생각이 궁금합니다.

시니어 디자이너로서의 역할

디자이너로 일할 수 있는 기간과 시니어로서의 역할 고민. 디자인에 대한 퀄리티 고민과 프로젝트를 이끌어 갈 수 있는 능력, 앞으로 어떻게 하면 더 발전할 수 있을까요?

회사 발전 vs 개인 관심사

솔루션 업체에서 1년 6개월 정도 일한 자바 개발자입니다. 회사가 옛날 기술(자바6)을 주로 사용하고 있는데요. 테스트코드도 없이 일하려니 불편하기도 하고 공부가 될 것 같아서 테스트코드를 작성해보려 합니다. 그런데 올해 하반기에 이직하는 것이 목표라서 인프런 김영한님 강의를 보고 있던 중이라(스프링 완전정복 로드맵 코스) 지금 당장 뭐부터 해야 할지 고민이 됩니다. 지금까지 테스트코드를 다룰 일이 없어 공부부터 해봐야 해서요. 회사 업무도 하면서 둘을 병행하기는 힘들 것 같습니다. 다른 시니어 개발자 분들의 의견이 듣고 싶습니다.

리액트 무료강의 추천좀 해주세요 ㅠ 시니어 개발자님들

자바스크립트 스크롤 클릭이벤트만 사용할 줄아는 신입 웹퍼블리셔인데 요즘 공고에 다 리액트라해서.. 공부해볼려하는데 쉽게 가르쳐주는 무료 리액트 강의가있을까요?? 유료라도 10만원 선 안에서 괜찮습니다 그리고 웹퍼블리셔는 리액트 어디까지 알면 되는 부분일까요??

리액트 무료강의 추천좀 해주세요 ㅠ 시니어 개발자님들

자바스크립트 스크롤 클릭이벤트만 사용할 줄아는 신입 웹퍼블리셔인데 요즘 공고에 다 리액트라해서.. 공부해볼려하는데 쉽게 가르쳐주는 무료 리액트 강의가있을까요?? 유료라도 10만원 선 안에서 괜찮습니다 그리고 웹퍼블리셔는 리액트 어디까지 알면 되는 부분일까요??

닷넷 개발자에서 웹 전향 (java 독학 방법 문의)

닷넷 개발자로만 보면 시니어 개발자입니다. 솔직히 현실적으로 한정된 분야에서만 필요로 하고, 저도 웹쪽으로 전향할 생각이 있어서 이참에 제대로 공부해보려고 합니다. 닷넷은 프론트, 백엔드 구분 없이 UI부터 DB까지 모두 개발하다보니 웹으로 전향하려니 프론트, 백엔드 방향을 잡기도 참 고민이 많이 됩니다. 하지만 이렇게 시간만 보내느니 걍 당장 뭐라도 공부를 하는게 맞다고 결론을 내렸습니다. 닷넷으론 시니어 개발자여도 웹 쪽으론 기본 베이스가 없다고 생각해요 솔직히ㅜ 서버에 대해 딥한 지식도 없을뿐더러.. 하지만 마음 먹은 김에 우선은 Java부터 빠르게 기본기를 습득하고 싶습니다. 뭐라도 좋으니 책이던 인강이던, 공부 방법 추천 부탁드립니다! 닷넷 개발 동료들은 대부분 이제는 개발자보다는 관리자의 길로 들어서고 있는데요. 저는 아직 개발을 놓을 생각은 전혀 없어서 의욕이 있을 때, 뭐라도 해서 꼭 성취를 하고싶습미다. 많은 추천 부탁드립니다~

프론트엔드 테스트에서 단위,통합,E2E 중 하나만 해야한다면 무엇을 해야할까요

안녕하세요. Nextjs를 사용하는 프론트엔드 신입 개발자입니다. 새 플젝을 시작하면서 테스트를 도입하려고 하는데 단위->통합->E2E 전체를 다 하기엔 시간적, 인력적 여유가 없을거같아 셋 중 하나만 채택하기로 결정되었습니다. 이런 경우 어떤 테스트를 진행해야 할까요? 현재 동료와 의견이 갈리고 있습니다. (컴포넌트 UI 테스트는 스토리북을 도입할 예정입니다) 동료의견 : 테스트에 많은 시간 할애할 수 없으니까 통합테스트를 하자. 단위는 작성할 코드가 많아서 시간이 오래걸릴거같다. E2E는 단위,통합 이후 부가적으로 진행되어야 하는거지 'E2E만' 하는건 제대로된 테스트가 안될거같다. 이런측면을 고려했을 땐 '통합테스트'만 하는게 좋을거같다 제 의견 : E2E에 대한 의견은 공감한다. 그런데 테스트에 들어가는 노동력을 최소화 하려면 오히려 단위테스트를 진행해야 할거같다. 통합테스트는 여러 기능이 유기적으로 얽혀있는 테스트 코드를 작성해야하니 오히려 테스트코드 작성에 시간이 더 오래 걸릴수도 있을거같다. 그리고 테스트 과정에서 문제가 발생하더라도 어느 기능이 문제인건지 추적하려면 단위테스트보다 훨씬 시간이 걸릴거같다. 사실 회사마다, 개발자마다 의견이 다른건 알고 있습니다! 하지만 저희가 시니어나 중간급 개발자가 없는 입장이라 조언을 구할곳이 없어 여기에 질문해봅니다. 감사합니다.

스타트업 대푭니다. 개발자분 연봉협상 / 채용 고민됩니다

안녕하세요. 저는 초기 스타트업 운영중인 사람이고, 앱서비스 하고 있습니다. 공동 창업자 개발자 한놈이랑 사업 시작 했는데요. 이녀석도 시작할때 개발 경험이 학부따리 웹 프런트 / 백 1년정도밖에없어, 앱 공부하면서 만든 케이스입니다 (RN + firebase 로 개발중) 앱에 사람이 많이 몰려서 서버에 렉이 계속 걸리는데, 이 친구 혼자서 못잡아내고 있고, 시니어급을 한분 고용 하려고 합니다. 자금 상황이 녹록치가 않아서 파트타임 혹은 자문자 포지션으로 구인하려는데요. Q1. 시니어급 파트 (혹은 자문) + 제친구 풀타임 이 조합으로 , 대규모 아키텍처 개선 전까지 버틸수 있을까요. 혹은 시니어분을 풀타임으로 뽑아야할까요 Q2. 시니어급이라고 써놓긴 했는데 몇년차(3년차? 혹은 CTO급?) 뽑아야 할지 모르겠습니다. 물론 문제에 따라 다르겠지만, 이런 트래픽 문제릉 해결 하려면 몇년차 백엔드 / 클라유드 개발자 분이 필요할까요 Q3. Q2에서 말씀 드린 분 풀타임기준으로 연봉이 어떨지 궁금합니다. 그리고 파트로 갈시에 그냥 연봉에서 시간 대비로 깎으면 될지도요. Q4. 지분을 주고 데려온다면 얼마정도 드려야할지 고민됩니다. 보통 얼마선에서 협상 되는지요

ios 개발 현황이 알고 싶습니다.

안녕하세요. 27살 ios 개발준비생입니다. 예비 주니어 개발자의 진로고민이라고 생각해주시면 감사하겠습니다. 기존에 프론트엔드 3개월정도를 공부하다가 애플 생태계가 좋아서 뛰어들었습니다. swift를 통해 아이폰, 아이패드, 맥, 애플워치의 애플 제품의 소프트웨어를 만들 수 있다는 게 저에게는 너무 매력적으로 느껴졌습니다. 그게 이유가 되냐고 하실 수도 있지만 저에게는 충분한 동기부여가 되었습니다. 현재 ios 부트캠프를 시작해 처음으로 ios와 swift에 대해 공부 중입니다. 그러던 중 추후 취업을 위해 인력 사이트에서 ios 관련 직군의 정보를 모으는 중 ios 신입개발자의 현상황을 느꼈습니다. 비관적인 상황은 크게 다음과 같습니다. 1) 모집인원이 타 언어에 비해 적다. 2) 최소 경력 3-5년 이상의 시니어 개발자를 원한다. 라는 것을 알게 되었습니다. 저는 어떻게 하는 것이 좋을까요? Apple의 행보도 불안한 요즘, 폐쇄성이 높은 swift를 하는 게 맞을까요? 그저 좋다는 이유만으로 현실을 외면한 채 달리고 싶지는 않아서 현실적으로 종사하고 계신 분들께 여쭤봅니다. 읽어주셔서 감사합니다.

이직에 대한 고민이 많고 두려움이 있습니다..

프론트엔드 개발자로 일하게 된 지 2년차에 접어들고 있습니다. 저는 어느 한 SI 업체에 들어와 외주나 신규 개발을 진행하며 개발 경험을 조금씩 쌓아가며, 이걸로는 부족하다 싶어서 개인적인 프로젝트를 해보며 기술 접목과 여러가지 상황에 부딪히며 실력을 쌓고자 하고 있습니다. 하지만, 다니면 다닐 수록 이 회사에서는 성장 기회가 적다는 생각과 이러다가 도태된 개발자가 되지는 않을까 걱정이 많습니다.. 개발자에 대한 대우도 좋지 못한 거 같아요. 이직을 위해 조금씩 준비는 하고 있지만 이 회사에서 나라는 개발자와 다른 체계적인 회사의 개발자들과 비교해가며 점차 자신감도 떨어지고 있습니다.. 이미 2년을 여기서 보내버린 게 이직에 있어 발목을 잡게 되는 건 아닌가도 싶고.. 그리고 회사에서는 시니어 프론트엔드가 없어 주니어 개발자들에게 프로젝트의 전반적인 관리와 개발 업무를 맡기고 있습니다. 약 1년 차에는 압박감에도 시달렸지만, 점차 버티고 나니 업무에는 어느정도 적응을 했습니다. 그치만 혼자 여러 프로젝트를 맡게 되면 또 한번 번아웃 위기가 오고 하네요.. 주말이고 밤 낮이고 최선을 다해도 얻는 게 없는 거 같습니다. 작년에는 휴가도 못썼고 .. 원래 IT기업이 이런가..? 싶기도 했습니다. 성장에 대한 갈증이 있지만 시간이 지날수록 번아웃에 지쳐 자신감이 떨어져 다른 회사에 도전하기가 무섭게 느껴지네요. 떨어진다고 생각하지 말고 일단 눈 딱 감고 도전을 해보는 게 좋을까요..? 별 것 아닌 질문일 수도 있지만,, 그냥 자꾸만 판단이 흐려지고 그러네요..

주니어끼리 코드리뷰하는게 의미가 있을까요?

안녕하세요 저는 1년차 JAVA 백앤드 개발자입니다. 현재 코드리뷰가 없는 강소기업에서 1년 정도 근무중에 있는데 저와 회사의 발전을 위해서 제가 주도적으로 도입을 추진해볼까 고민중에 있습니다. 하지만 저도 코드리뷰를 한번도 격어보지 않아 코드리뷰를 어떻게 진행할지 고민이 있어 질문글을 올립니다. 1. 직접 이야기해보진 못했지만 사측입장은 업무도 바쁜데 코드리뷰할 수 있는 시간을 따로 내어주지는 않을것으로 생각됩니다. 따라서 코드리뷰를 진행하게된다면 개발자들이 개인시간을 활용해서 진행하게될듯합니다, (물론 코드리뷰 문화가 어느정도 정착하게된다면 업무시간중에 할 수 있도록 건의드릴 예정입니다.) 아무래도 개인시간을 사용해야하다보니 길게는 할 수 없고 짧게 30분에서 1시간정도 일주일에 하루만 할듯한데 코드리뷰하는데 이정도 시간에 가능할지? 궁금합니다. 2. 사내 개발자가 약 30명 정도되는데 업무 특성상 거의 다른 회사나 다름없는 부서를 재외하고는 코드리뷰에 참여할 수 있을 인원이 많아야 5명 정도 될듯합니다. 이정도 인원으로 코드리뷰하는게 적당할지 궁금합니다. 3. 사내 개발자들간 사용하는 프레임워크나 언어가 완전이 다르더라도 코드리뷰를 하는 의미가 있을까요? 저 같은 경우는 JAVA Spring 위주로 개발을 진행하기 때문에 Python이나 Node.js 와 같은 코드를 리뷰하기 어려울듯한데 의견 부탁드립니다. 다른 회사의 경우는 사용하는 기술이 비슷해서 코드리뷰가 진행이 되는지.. 아니면 각자 자신의 분야에서 진행하는지 궁금합니다. 4. 회사에 중간 개발자가 없어 주니어 개발자 위주로 코드 리뷰가 진행될것으로 예상 되는데 이럴 경우 고오급 개발자들의 리뷰를 받을 수 없어 코드리뷰를 통한 발전이 저해될 수 있을것 같습니다. 이런경우에는 어떤 방식으로 코드리뷰를 진행하는것이 효율적일지 궁금합니다. 아니면 제가 초청? 할 수 있는 시니어 개발자분이 한분정도 있는데 이분이 오시게 되면 거의 이분 혼자서만 답변을 줄것으로 예상되는데 어떤 방향으로 가는게 좋을지? 궁금합니다. 4. 마지막으로 그외 어떤 조언이던지 해주실 수 있는 조언이 있다면 부탁드리겠습니다. 감사합니다.

주니어 백엔드 개발자도 시스템 디자인을 하나요?

안녕하세요 저는 컴공 재학중인 학생입니다. 동기들과 프로젝트를 하면서 백엔드로 API 코드 짜는 것도 재미가 있긴 했지만, 코드보다는 전체적인 시스템 디자인과 아키텍처 설계쪽에 더 관심이 갑니다. 백엔드로 취업을 하면 주니어에서 시니어가 되면서 자연스럽게 이런 분야도 하게 되는 걸까요? 아니면 처음부터 취업을 시스템 엔지니어나 아키텍트 직무로 하는 게 좋을까요? (아직 직무에 대해 자세히 알지 못해 틀린 정보가 있다면 알려주시면 감사하겠습니다)

SI 프론트엔드 개발자 커리어 고민

안녕하세요. 중소si에서 일하고 있는 20대 중반 프론트엔드 개발자고, 리액트 사용하고 있습니다. 저는 올해로 6년차가 되었고 성장이 정체되고 있다는 생각과 좋지않은 처우 때문에 서비스 기업으로 이직을 생각하고 있습니다. 우선 저희 회사에 대해 말씀드리자면 프론트엔드 시니어는 계시지않고 오로지 혼자서 성장 해야하는 구조입니다. 기술스택은 리액트를 사용중이니 괜찮고, si 특성상 단순 반복성 업무가 많습니다. 두서가 길었는데요, 저는 단발성 프로젝트를 주로 했고 간단한 기능 수정, 요구사항 추가에 따른 추가 개발 및 개선과 대시보드, 모니터링 화면 개발을 주로 했습니다. 반복된 업무로 인해 업무적으로 어려움을 겪는 것도 없고 간단한 업무 위주다보니 그 중요하다는 문제 파악, 해결을 해본 경험 또한 없습니다. 있어봐야 대시보드, 모니터링 화면 로딩 속도 단축과 성능 최적화가 있겠네요. 저연차때 트러블 슈팅을 해본 경험이 있을 수도 있지만 아무것도 기억나지않습니다. 메모하는 습관을 들이지 못한 저의 잘못이죠. 그래서 지금 이력서엔 프로젝트별로 적어놓은 단순 업무 내용, 대시보드 개발, 모니터링 화면 개발, 공통컴포넌트 및 모듈 개발, 소규모 프로젝트 리드 경험 내용.. 그리구 진행하고있는 토이프로젝트가 있습니다. 정말 별 볼 일 없는 이력서라고 생각합니다. 5년이 넘는 세월동안 대체 어떤 것을 해온건지 그저 한탄스럽기만 합니다. 저는 서비스 기업으로 이직을 희망하고 있는데 그 흔한 트러블슈팅 경험도 없습니다. 이 상황에서 제가 준비할 수 있는 게 뭐가 있을까요? 사이드프로젝트를 진행하면서 생기는 문제에 대해 트러블슈팅을 해보고 이력서에 추가해야할까요? 지금은 현재 일하는 분야와 다른 기업으로 이직해서 경험을 더 쌓으려고 생각하고 있는데요, b2g 솔루션 기업에 지원한 상태이고 최종결과만을 기다리고 있는 상태입니다만, 이 기업은 약간 si, 솔루션 반반입니다. 만약 최종합격한다면 경험을 더 쌓을 생각으로 다니려고 하는데요, 좋은 생각일까요? 코테를 준비하라는 말들을 많이 찾아볼 수 있던데, 붙어도 면접에서 말할 게 없어서 불리할 것 같은데 어떻게 해야할까요? 생각할 수록 머리가 복잡해져서 방향을 못잡겠습니다. 방향을 어떻게 잡아야할지 도와주시면 감사하겠습니다. 긴 글 읽어주셔서 감사합니다.

Java Spring vs Node.js

안녕하세요 서울 수도권 대학교 3학년 재학중이며 내년 4학년 재학 이전 기업 인턴을 희망하고 있는 학생입니다. 최근 클라우드 네이티브에 관심이 생겨 관련 국비지원교육을 수료하고 CKA 자격증을 취득한 상태입니다. 또한 최종적으로는 백엔드 개발자가 아닌 클라우드 엔지니어로 커리어의 목표로 설정하고자 합니다. 더 정확하게는 백엔드 개발자로 시니어 개발 경험을 쌓고 MSA를 이해하고 최종적으로는 SE, 클라우드 엔지니어 분야로 경험을 쌓고 싶습니다. 또한 이러한 상황에서 내년 상반기 및 졸업 이후의 진로에 도움이 될 수 있도록, 이력서를 작성하고 미리 자기소개서를 작성하려고 합니다. 중학교 시절부터 컴퓨터에 관한 공부와 사이드 프로젝트로 여러 경험을 해오며 해당 글의 제목의 논제를 여러번 접하고 저 스스로도 많은 고민을 해온 상태입니다. 이전까지 군을 제외하고 3년동안 Express.js와 NoSQL을 위주로 다양한 초기 창업 팀에서 여러 종류의 프로젝트들을 진행해왔으며 FE, AI Serving 서버의 경우 ChatGPT를 활용한다면 초보적인 수준으로 개발이 가능합니다. 하지만 곧 취업 시장에 뛰어들 시기가 되니 많이 부족한 스스로보다는 여러 개발자 선배님들의 의견을 여쭈어보고자 해당 글을 작성하게 되었습니다. Java Spring에 대해 현재 제가 접한 정보는 다음과 같습니다 - 기존의 시스템을 변경하기 어려운 (중견기업 이상, 금융권) 등의 기업에서는 기존 Java Spring을 활용하는 것이 유리하며, 개발자에 대한 수요도 더 높다 - 대규모 시스템을 관리하고 개발하기 적합하다 - 규모가 큰 기업의 시스템은 다른 프레임워크로 변경되기 어렵다 Node.js에 대해 현재 제가 접한 정보는 다음과 같습니다 - Nest.js와 Typescript로 Node.js 프레임워크들의 문제를 해결했지만 아직 안정성이 떨어지며 개발자가 별도로 Spring에서의 기능들을 구현해야 한다 - MSA 형태의 서비스를 개발하는 기업에서는 Node.js 프레임워크에 대한 수요가 높다 - 스타트업과 같이 신사업을 Agile하게 개발하는 기업에서는 Node.js를 활용하는 것이 유리하다 하지만 커뮤니티 (검증되지 않았습니다) 등의 의견으로는 '이름있는 기업을 목표로 한다면 Node.js를 커리어의 시작으로 가져간다면 불리하다', 'Java Spring은 대기업, Node.js는 스타트업'과 같은 의견이 많아 프레임워크와 언어는 도구일 뿐이지만 더 효율적인 도구를 선택하고자 하는 마음에 아래와 같은 질문을 드리고자 합니다. 1. 현재 공고를 조사해봤을 때 Java Spring보다는 적지만 인지도가 높은 곳과 비교적 낮은 곳의 Node.js (Express.js, Nest.js)의 인턴 공고가 존재했습니다. 추후 커리어를 위해 꼭 중견기업 이상이 아니더라도 해당 기업에서 활동하는 것이 좋을까요? 2. Node.js를 선호하는 이유는 '시간', '취향'입니다. Node.js관련 경험들이 비교적 많으며 (+스크립트형 언어) 코드 스타일이 Java에 비해서 저와 더 잘 맞는다고 느꼈습니다. 또한 새로운 프레임워크를 배우고 적용하는데의 시간이 부족하다는 생각이 듭니다. 해당 이유들이 현 취업시장에서 Java Spring을 선택하지 않는 이유가 되기에는 비합리적일까요? 3. 개인적으로 어떠한 서비스를 개발하는데에 있어 처음부터 제작하고 배포까지 경험해보고자 합니다. 따라서 스스로 스타트업, 혹은 중견기업 이상의 신사업 팀이 더 맞는다고 생각하지만 연차가 쌓이며 저 스스로가 더 큰 시스템과 기업이 아니라 초기 스타트업에 머물게 될 것이라는 불안감이 존재합니다. 더 정확하게 말씀드리자면 더 좋은 기업으로의 이직 자체가 추후 불가능해질 수 있다는 불안감이 있습니다. 해당 부분에 대해서 어떻게 생각하시나요? 3. 앞으로의 Serverless, MSA의 관점에 대해서 어떻게 생각하시나요? 만약 최종적으로 클라우드 엔지니어를 희망한다면 Java Spring 혹은 Node.js 중 어떤 프레임워크가 더 트렌디해질 것이라고 생각하시나요? 4. 만약 Java Spring을 배우는 것이 더 전략적이라면 현재 진행하고 있는 스타트업 프로젝트의 서버를 Node.js에서 Spring으로 변경하는 것이 좋을까요? 물론 연차가 쌓이고 더 깊은 지식을 쌓아나가면 언어, 프레임워크 모두를 잘 다룰 수 있게 되겠지만 '한국에서 Node.js는 불리하다'는 의견을 계속 접하게 되니 불안감이 생겨 '신입 개발자로 어떤 역량을 가져야 할까'하는 고민으로 이 글을 작성하게 되었습니다. 부족한 점이 많지만 너그럽게 봐주시면 정말 감사하겠습니다. 소중한 시간 내주셔서 정말 감사합니다!

신입 개발자 프로젝트 경험 도움될까요?

안녕하세요 저는 머신러닝 엔지니어로 소규모 스타트업에서 1년째 재직 중입니다. 현재 저는 백엔드 엔지니어로 커리어 전환을 하려고 준비중에 있습니다. 현재 회사 문제로 시니어도 없는 상태이고 백엔드 공부를 개인적으로 퇴근 후 하고 있는 상태입니다. 회사의 솔루션은 웹 서비스가 아니지만 현재 외부 업체를 통해서 웹 서비스로 변환을 준비 중입니다. 저도 퇴사보다는 회사에서 할 수 있는걸 다 해보자는 마음으로 면담하여 백엔드 공부를 하고 앞으로 백엔드 쪽 개발을 해보자고 허가 받은 상태입니다. 회사에 백오피스 서비스가 하나도 없는 상태라 운영하는 서비스 보다 부담이 떨어지는 백오피스 개발 부터 차근차근 하고싶다고 하여 승인을 받았습니다. 운용하는 AI 모델로 쌓이는 분석 데이터, 센서 데이터를 시각화하고 운영하는 사업장별 데이터를 한눈에 확인하는 대시보드와 같은 서비스를 개발해보려고 합니다. 시니어가 없어 외부 멘토를 통해서 개발 과정을 피드백 받으면서 진행할 것으로 예상되는 상황입니다. 제가 할 수 있는 프로젝트를 진행하고 더 개발문화가 잘 정착된 규모있는 기업으로 이직을 하고싶습니다. 제가 말씀드린 프로젝트 이후 중고신입으로 여러 회사로 이직을 시도하려고 하는데 이런 프로젝트 경험도 다 도움이 되는 걸까요?

주니어 개발자 고민하는게 있습니다..

궁금한게 있습니다 자바스프링 관점에서 @RestController 를 예시로 들면 이 어노테이션을 왜 써야하는지,즉 어떨때 사용해야하고, 어떤 구조로 동작이 되는지를 알면 저는 끝이라고 생각합니다.. 하지만 김영한님 인프런 강의를 보면 이 기술에 있기전에 과거부터 거슬러 올라가서 이 기술이 있기전에 뭐가 불편했었고 이런게 불편해서, 다른 기술이 나왔고 그게또 발전해서 현재 이 기술이 나왔다는 전개로 학습을 했습니다 하지만 위 내용 까지 알아야 할까요? 이런 내용들까지 알고있는 것이 시니어개발자분들이 생각하는 ’기본기‘ 에도 포함이 되는지 궁금합니다. 꿈의 기업 네카라쿠배에 들어가는 것을 꿈꾸고 있고, 현재 그에 따른 노력을 하고 있습니다 빅테크에 들어가기 위해선 위 내용 같은 지식을 가지고 있는게 중요할까요? 시니어 개발자분들 께서는 어떻게 생각하시는지 알려주세요 아직 제가 잘 몰라서 이런 생각을 하는건지 우물안의 개구리 라는 생각이 들어서 질문 올립니다

1년차 개발자 현타

저는 1년차 머신러닝 엔지니어 입니다. 저는 소규모 스타트업에서 재직 중입니다. 백엔드 개발자로 전환을 준비중에 있습니다. 작년 하반기 쯤 부터 머신러닝 엔지니어는 저 혼자가 되었고, 시니어는 머신러닝을 잘 모르는 개발자였습니다. 그렇게 혼자서 모델 성능에 관한 문제, 관련된 CS 문의 등 여러 업무를 다 처리하고 있었습니다. 4분기 이후 시니어 및 동료 개발자들이 퇴사하고 현재는 문제 상황을 같이 해결해볼 인력조차 없는 상태입니다. 근 3달 동안 성능 문제 문의가 지속적으로 들어오고 안된다는 말만 계속 들으니 성취감은 커녕 그냥 안되는 일을 붙잡고 혼자 고민하고 있는거 같이 자괴감이 들기 시작합니다. 혼자 에러 픽스, CS 응대를 하니 개발 속도도 지연되고 멘탈이 점점 무너지는거 같습니다. 의견을 논의할 상급자는 있지만 함께 기술적으로 해결할 시니어가 존재하지 않아 내가 하는 방법이 맞는지도 의문입니다. 출근해서 반복되는 상황들이 해결되지 않고 계속 심화되기만 하는거 같아 불안하고 초초합니다. 어떻게든 이런 상황속에서 백엔드 관련 역량을 키우고자 노력하지만 웹 서비스가 아닌 프로덕트라 그마저도 어려운 상태입니다. 계속 심리적으로 무너져가는 이 상황을 어떻게 극복해야할까요?

성장이 더딘 주니어 개발자, 그만두는 게 맞을까요.

이제 1년 좀 넘은 백엔드 개발자입니다. 비전공자고 운좋게 서비스 기업으로 들어가 개발 생활을 시작했습니다. 하지만 체계가 잘 잡혀있진 않았고 시니어 개발자 분들도 워낙 바빠서 가끔 질문하면 받아주시긴 했지만 따로 전담 사수를 해주시진 않았습니다. 코드리뷰도 다들 일이 바빠서 손에 꼽을 정도로만 받아본 것 같습니다. (일정이 바빠서 혼자 어떻게든 우당탕탕 만들고 운영에 반영하는 식이었던 것 같습니다...) 이런 개발문화는 아쉽지만 어쩔 수 없다고 생각하고 혼자 나름대로 공부해봤지만 실력이 잘 늘지 않는 느낌입니다... 최근엔 여기 온지 1년이 넘었는데 아직도 잘 모르냐는 식으로 은근히 지적을 받기도 했고, 이젠 제 퍼포먼스를 믿지 못하시는지 잡일이나 쉬운 일만 넘겨주시는 것 같습니다. 어떻게든 개인 공부하면서 애써본 것 같은데 별로 실력이 늘지 않은 것 같고...그래서 지난 1년의 시간이 물경력인 것만 같아 우울합니다. 아니면 이런 환경이나 노력을 떠나서... 그냥 제가 재능이 없는 건 아닐지 생각도 듭니다... 이대로 이직을 할 수 있을지도 잘 모르겠고... 그냥 개발자를 그만두는 게 맞을까 고민이 드네요... 조언이나 따끔한 충고 부탁드리겠습니다...

이제 곧 1년차 백엔드 개발자 첫 연봉협상 어떻게 진행할까요??

안녕하세요 23년 중소기업 개발자 신입으로 입사했습니다. 연봉으로 3200받았습니다. 3개월 수습기간이 있었고, 교육은 없었고 바로 프로젝트 투입됐습니다. 사수도 없습니다. 첫 프로젝트는 웹페이지 제작 프론트, 백 둘 다 했었지만 간단한 관리자 페이지 였습니다. 2번째 프로젝트에서는 백엔드로 시니어 개발자분 보조 맡아서 프로젝트 진행을 했었고 시니어 개발자분이 그만 두시면서 제가 백엔드는 맡게 됐습니다. 이후 추가적으로 오는 기능 개발은 다 제가 맡아서 했습니다. 또한 저희 회사가 Azure 서비스를 이용하고 있는데 개발계 인프라 구성 또한 제가 했습니다. (VM, Webapp, AAD로그인, 이메일서비스 등등) 일단 던져주시는 것들은 다 해냈습니다. 그리고 이 프로젝트를 솔루션으로 다른 회사와도 계약을 하시려고 합니다. 그래서 3번째 프로젝트부터는 백엔드는 제가 맡아서 할 것 같습니다. 아직 진행 중인 것은 아닙니다. 이러한 상황에서 곧 연봉협상을 곧 하게 되는데, 제가 신입 치고는 많은 것을 했고 잘한 것 같아서 연봉을 올리고 싶은데 첫 연봉 협상이라서 얼마나 올려야 될지 감이 잘 오지 않습니다. 어느 정도를 올리는 게 보통 맞나요? 솔직하고 거리낌 없이 피드백 부탁 드립니다!

유학생 국내 취업 준비

안녕하세요 신검에서 예상치 못하게 재검 - 보충역 판정 루트를 밟고 덕분에 산업기능요원을 준비중인 대학생입니다. 현재 국내 개발자 취업시장이 겨울을 넘어서 투모로우 실사판을 찍는 중인 것은 알고 있으나 제가 해외에서 공부하는 중이라 얼마나 준비를 해야할지 감이 잡히지 않아 선배님들께 질문 올립니다. 스펙: 학력: 미국 아이비리그 중 한 곳에서 컴퓨터 사이언스 2학년 재학 중. 학점 3.7/4.0 경력: 국내 시드 스타트업 올라운더 1년, 미국 데이팅앱 서비스회사 백엔드 인턴 4개월(node.js 마이크로 서비스 개발, 레거시 코드 리팩터링), 현재 국내 대기업 금융회사에서 상품개발 리모트 백엔드 인턴 중(3개월 예정) 기타: 뉴욕시 crime map visualization, 전공 1학년 학생 대상 수업 조교, 현재 스타트업 프로젝트 진행 중. CS 지식: oop 개념, 자료구조 알고리즘, 이산수학, 시스템 프로그래밍 일부. 비고: 보충역 산업기능요원 가능* 혹시나 상황 전달이 애매하게 될까 가급적 자세히 적었습니다. 우선 제가 학교 공부보다도 실재로 일해보고 프로그래밍 하는 것을 즐기다보니 학년에 비해 경력이나 경험은 조금 많은 것 같습니다. 그리고 학교 간판이 주는 기대감(?) 덕분에 그나마 유리한 부분도 있다는 것도 인지하고 있습니다. 하지만 정식으로 국내 취업을 준비해본 적이 없고 지금부터 정식 구직까지 약 일년간 어떻게 준비하는 것이 좋을지 확신이 서질 않습니다. 우선, 보충역 산업기능요원은 중소기업에서만 가능하기 때문에 대기업 지원을 할 수 없습니다. 그리고 너무 업무 환경이 좋지 않거나 시니어가 없는 회사는 피하려고 합니다. 결국 최대한 좋은 중견/스타트업을 노리는데… (1) 국내 스타트업의 경우 코딩테스트 보다는 포트폴리오 위주로 본다는 이야기를 들었습니다. 이에 제가 코테 준비보다는 실무와 프로젝트 위주로 해왔어서 지금 이대로 가도 좋을지, 아니면 코딩테스트를 준비하는게 대기업을 노리지 않더라도 좋은 선택인지가 궁금합니다. (2) 남은 일년간의 기간동안 학업과 인턴쉽 외에 어떤 준비를 부가적으로 하면 좋을지 선배님들 의견을 여쭙고 싶습니다. 현재 스타트업 프로젝트가 mvp 완성이 되었고 마켓출시를 앞두고 있습니다. 당 어플리케이션을 서비스하면서 DevOps를 하는게 좋을까요, 아니면 새로운 프로젝트로 넘어가는 게 좋을까요? 프로젝트 외에 선배님들이 준비하신다면 따로 이건 해놔야 겠다고 생각하시는 게 있으실까요? (3) 미국에서 대학을 다니는 중인데 토익 성적을 따두는 게 좋을까요? 사람이 지원서를 확인한다면 괜찮겠지만 혹여 기계적인 스크리닝에 걸릴까 하는 걱정이 있습니다. 보통 어떤 식으로 첫 서류를 검토할까요? 경험해보신 분이 계시다면 정보 알려주시면 감사하겠습니다! (4) 정보처리기사가 필요할까요? 정보처리기능사는 올 하반기 안에 딸 예정인데(산기요 요건 때문에) 기사를 따라는 다른 글을 본 적이 있어서요. (5) 혹시 괜찮은 스타트업이나 중견기업을 어떻게 찾을 수 있을까요? 이전에 산업기능요원이 됐던 유명 스타트업들은 이미 유니콘이 돼버려서 산기요가 안됩니다 ㅠㅠ (토스, 두나무, 당근, 등등…) 그래서 새로 찾으려고 하는데 국내 기업에 대해서 잘 알고 있지 않고 국내에서 취준하는 친구도 없다보니 너무 까막눈입니다. 혹시 알음알음 입소문이 퍼지는 커뮤니티나 공간이 있을까요? (6) 마지막 질문입니다. 한국은 특성상 자바 개발자 수요가 많다고 들었는데 정부가 지정한 어떤 프로그램 때문이라고 들었습니다. 이게 자체 서비스 제공하는 스타트업과 중견 규모 기업에서도 해당하는 내용일까요? Node가 개인적으로 가장 편해서 가능하다면 여기서 숙련도를 더 올리고 싶은데 혹시 자프링 쪽이 더 유리하다면 가급적 일찍 옮기려고 합니다. 질문이 너무 많은 것 같네요. 여기까지 읽어주신 선배님들 모두 감사합니다!

유튜브 알고리즘 영상이 떠서봤는데요!

신입 백엔드 개발자 최소 기준이라고 하시면서 -필수- CRUD REST API JWT Swagger ERD -옵션- Docker Frontend 현업에 계신 시니어 개발자분들이 보셨을때 주니어 개발자들이 필수는 다 가지고있었을까요?? 저는 스프링만 진득하게 공부하려고했는데 늦은걸까요? ㅠㅠ 저기서 crud rest api빼고는 아직 잘 모르겠네요

개발 업무와 멀어져가는 주니어로서 어떻게 마음을 잡아야 할 지 회초리를 들어주세요

안녕하세요. 경력 1년 되는 백엔드 개발자입니다. 지금 회사를 다니면서 초반에는 제품 관련해서 알고리즘을 활용하여 API도 만들어보고 새로운 기술도 알아가는게 재밌었습니다. 들어온지 얼마 안된 신입이라는 버프를 받아서 둥가둥가 해주시려고 코드를 보고 잘 구현했다는 칭찬을 들었을 때는 행복했던 것 같습니다. 하지만 팀장급이 바뀐 이후로는 연차가 제일 낮고 개발 속도가 느리다는 이유로 제가 개발했던 기능을 모두 같은 직급의 팀원들에게 인수인계 한 후, 사용하지도 않는 문서 작업과 데이터 몇 만건을 직접 손으로 만들라는 지시만 받은지 반년이 넘어가고 있습니다. 물론 제가 팀장급이 보기에 연차가 더 높은 사람이 몇 명 있는 합리적인 이유로 저한테 개발과 상관 없는 일을 몰빵한다고는 생각합니다. 실제로도 다른 커뮤니티 가서 물어보니 신입이 개발 욕심 좀 내지 말라고 실컷 두들겨 맞아서 스스로도 많이 겸손하지 못했다는걸 인지하고 있는 중입니다 ㅎㅎ.. 그래도 일을 효율적으로 재미있게 하고싶어서 재미 없는 일이라도 제가 경험하거나 따로 공부한 기술을 사용해서 수작업을 줄이는 방향으로 제시를 하면, 구현하는데 하루종일 걸린다 CI 툴 쓰지말고 매뉴얼로 남겨라 (5만건 정도 되는) 데이터를 전부 수작업 하라고 지시한거다 등등 소리를 들으니 점점 저만 개발을 짝사랑하고 시니어가 보기에는 개발자로서의 자격 미달인가 싶은 생각도 듭니다. (위에 사례는 시니어분들이 보기에 건방져 보일 수 있을 것 같긴 합니다 불편하셨을 분들께 심심한 사과의 말씀 드립니다) 독한 마음먹고 다른 회사에 몇군데 노크했지만 주어지는건 최종 탈락 뿐이라서 가슴이 시리지만 그래도 참고 다니면서 알아서 공부하고 이직하는게 앞으로도 낫겠죠? 이 회사 전의 경력들도 정규직이 아닌 짧은 경력 뿐이라 더 이상 경력을 더 쪼개면 불리할텐데 자꾸 새벽에도 퇴사 생각만 나고 나약해지는 것 같습니다. 물경력이 되는건 싫어서 회사 업무 말고 사이드 프로젝트와 스터디를 하고있는데, 이런 것들이 신입이 아닌 경력직 이직에도 도움이 될까요? 그리고 이렇게 마음이 붕 떠있을때 다들 어떻게 극복 하셨는지도 궁금합니다. 정말 두서 없는 주저리주저리 한탄글 읽어주셔서 감사합니다. 문제 된다면 말씀해주세요. 바로 삭제하겠습니다. 다들 좋은 연말 보내시고 행복한 한 해 되세요.

신입개발자 적응 질문

안녕하세요 웹개발 경험은 국비교육 수료가 전부인데 수료 후 바로 운좋게 스타트업에 백엔드 주니어로 취업에 성공했습니다. 제가 다녔던 학원은 전면 온라인으로 진행했는데 심지어 코드 따라치기 식으로 진행되서 교육의 질이 얕았습니다. 또, 학원 수료 말고는 따로 공부할 시간도 없이 취업하게 되어 제 프레임워크 기본기가 많이 부족한 상태입니다. 코딩테스트는 예전부터 준비해왔어서 대부분 기업의 코테는 패스했고 제가 취업한 회사의 코테는 백점을 받았다고 들었습니다 그때문인지 코테 후 기술면접에서 대부분 질문에 대해 제대로된 답변을 못했음에도 최종합격을 할 수 있었습니다 하지만 입사를 하고 보니 저를 뽑아주신 시니어 분은 퇴사를 한 상태였고 다른 개발자뷴들은 전부 1년 미만의 주니어급이라 제가 곧바로 1인분을 해야하는 상황입니다 (그럼에도 다른 개발자분들의 퍼포먼스는 제 눈엔 주니어라고는 믿겨지지 않게 매우 프로페셔널 하고 훌륭하십니다) 입사 첫날 퇴근하면서 퇴사하고 싶다는 생각이 들었으나 포기하지말고 공부를 해보자는 결심을 해서 매일 퇴근 후 2-3시간동안 프레임워크와 회사 코드를 공부하고 있습니다 하지만 입사 일주일ㅇ 된 지금 당장 다음주부터 실무를 받게 될텐데 사수 개발자분에게 태스크 받는 요청사항 조차 이해를 못하고 있는 이상황이 너무 좌절스럽습니다 사내에선 코테 만점자라는 인식때문에 저에 대한 기대감도 높은것 같습니다 저에게 모르는 거 잇으면 물어보라고 하셨는데 사실 전부 모르겠어서, 질문조차 잘 못하고 있는 상황입니다 이럴 땐 기본기가 매우 부족한 신입개발자는 어떻게 해야 할지 궁금합니다

신입 개발자 조언구하고싶습니다!

안녕하세요! 7월에 입사해서 6개월차 신입 개발자입니다. 고등학교때 인문계에서 독학으로 2년 반동안 프론트엔드 공부후 취업까지 했습니다! ( 고2때쯤 대학 진로보단 하고싶은것이 생겼고, 대학을 가는 의지보다 먼저 하고싶은것을 하는 의지가 생겨서 시작하게됐습니다) 그래도 고졸이지만.. 연봉 3000을 받고 야근도 없고.. 회사 사람들도 좋으셔서 정말 첫 회사가 이러해서 감사하게 다니고 있습니다. 그치만 확실히 다니다보니 회사에게 얻을 수 있는 성장은 크게 없는 거 같아서 퇴근 후, 영어공부 및 사이드 프로젝트를 진행하면서 꾸준히 자기개발중입니다..! 다만, 제가 기획, 디자인, 프론트엔드 개발 이 세개를 처음부터 지금까지도 욕심이 있고 관심이 많습니다.. 그래서 고민인 것은 시니어 개발자로 성장하려면 프론크엔드 스킬만 키우는 것이 맞을지 싶습니다.. 취미로도 기획이나 디자인 공부도 하고 있지만.. 이 공부들이 프론트엔드 개발에 도움이 될까 싶기도 합니다.. 저보다 더 선배이신 개발자분들께 조언을 구하고 싶습니다..!!