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신입 채용사이트 이력서 질문

사람인이나 잡코리아 등 채용 사이트 이력서 양식으로 이력서를 쓸 때, 신입이라 경력이 없는데 프로젝트를 포트폴리오 pdf 파일로만 둬도 괜찮은지 궁금합니다. 아니면 경력이나 경험/활동/교육 같은 항목에 조금이라도 더 적는 게 나을까요?

신입 개발자가 성장할 수 있는 좋은 환경은 어떤 곳인가요?

안녕하세요. 8월에 대학 졸업한 취준생입니다. 졸업작품 외에는 스펙이 아무것도 없고, 아직 실력이 부족하다고 생각되어 혼자 공부하면서 지내는 중입니다. 혹시 몰라 노션으로 미리 만들어 놓은 이력서를 채용사이트 곳곳에 공개해놓고, 프로젝트를 깎는 중인데요. 한 스타트업에서 연락이 와서 가볍게 이야기를 하고 왔습니다. 들어보니, 개발팀은 따로 없고.. 제가 합류하게 된다면 외주로 출시해놓은 서비스를 개발 문서를 보고 저 혼자 풀스택으로 유지보수를 해야한다고 하시더라구요. (제가 백엔드 쪽은 백지입니다.) 사수가 없다는 겁니다. 물론 경험이 되겠지만, 제가 아직 신입인데 사수 없이, 개발도 아니고 유지보수를 해야하는 환경이면 제게 도움이 많이 될까 고민입니다. 선배님들의 조언을 듣고 싶습니다!

프론트엔드 이력서에 대해 질문있습니다.

안녕하세요 프론트엔드 신입으로 취업을 준비중인 예비 개발자입니다. 이력서를 지원을 할려고 하는데 여기서 이력서에 대해 궁금한점이 있어 질문을 드립니다. 사람인 기본이력서, 노션 이력서, 웹페이지 이력서 이렇게 보통 있더라구요. 여기서 사람인 기본이력서는 사람인 이력서의 형식대로 작성을 하면되고, 노션이력서왜 웹페이지 이력서는 직접 만들어야되는 걸로 알고있습니다. 여기서 웹페이지 이력서는 코드를 작성해서 클릭하면 포트폴리오가 보여게 보통 만드는데 이 3가지 중에 어떤걸 주로 많이 하는지 그리고 사람인, 원티드 등 어떤 채용사이트를 많이 이용하는지 궁금합니다.

개발자 직장 지역이 상관 있나요?

저는 충남에 거주중인 백엔드개발자 취업준비생입니다. 채용사이트들의 입사지원을 넣어보고, 면접을 보면서 궁금증이 들었는데요 개발직종의 회사가 경기도권과 서울쪽에 몰려있다보니 그 위주로 지원을 하게 되었는데 회사의 규모가 더 큰지, 잡플래닛 리뷰가 좋은지와 상관없이 서울권 기업의 지원율이 훨씬 높더라구요 예시1. 자사솔루션 커스터마이징 서울: 100명초반의 사원수, 경기도쪽 대비 낮은 매출액 -> 300명대 지원자 경기: 170명대의 사원수, 잡플래닛 평점 2점 후반대 -> 160명대 지원자 예시2. 웹개발자 서울: 21명의 사원수, 강서쪽 -> 200명대 지원자 경기: 70명의 사원수, 군포쪽 -> 30명대 지원자 공고를 올린 기간이나 이런부분은 거의 비슷한점 참고 부탁드립니다. 제가 예시로 보여드린 기업들 중에서는 저는 경기쪽이 더 좋다고 생각합니다. 그런데 단순히 서울 사는 인구가 많아서 근처로 지원을 한 것인지 아니면 서울 쪽으로 취업 후 이직 시 이점이 있기에 지원율에 차이가 있는 건지 왜? 지원자 수에서 차이가 나는지 근본적인 이유가 궁금합니다. 많은 분들의 의견 부탁드립니다. 감사합니다.

이력서 다들 어떤 방식으로 제출하시나요?

노션으로 pdf 뽑아서 제출 각 채용사이트의 양식대로 작성하여 제출 보통 어떤식으로 이력서를 제출하시나요? 노션으로 만들어서 pdf 뽑으니깐 레이아웃이 다 망가져서 불편하네요

백엔드 개발자 데이터분석이 준필수 인가요?..

안녕하세요 취준생입니다 채용사이트 보는데 데이터분석하는 백엔드 채용이 많은 것 같아서요 해본적도없고 애초에 전공자도 아닌데 요즘은 다 이런가요??ㅜ 주변에 IT관련 종사자가없어서 물어볼 곳이 여기밖에 없네요

개발자분들이 요즘 보는 채용사이트 어디일까요?

원티드 말구요! ㅎㅎ

인턴은 어디서 찾아볼 수 있을까요?

신입이나 경력 개발자 공고는 채용사이트에서 쉽게 찾을 수 있는 편이던데 (체험형)인턴 공고는 각 회사의 채용공고를 확인하는 것 말고는 방법이 없을까요?