배윤하
Lead Talent Manager
HR 전문가가 되고 싶진 않습니다. 괴롭지 않은 회사 생활이 가능하려면 기존 HR이 바뀌어야 한다고 생각하는 쪽에 가깝습니다. 관성을 바꿔보려고 스타트업 HR을 선택했고, 안되면 그때 다른 거 하려고요 ㅎㅎ 스스로를 '불확실한 세상 속 확실한 프로적응러'라 정의합니다.
스킬
커뮤니케이션
문제 정의하기
글쓰기
논리적 사고
모더레이팅
경력 ・ 7년 2개월
2021.10 ~ 현재
인재 밀도의 Foundation이 될 수 있는 모든 일을 합니다. 예를 들어서 - PR 포함 채용 브랜딩 기획 - 신규 입사자 온보딩 - 평가 체계 개선 - 사내 이벤트 기획·진행 - 그 밖에도 많은 것들
2020.04 ~ 2021.09
- 온·오프라인 프로그램 기획 및 진행 (총 140회) - 콘텐츠 마케팅 (상세 페이지 작성) - 온라인 커뮤니티 관리
2017.01 ~ 2019.09
- 엔지니어·오퍼레이터 대상 교육 기획·운영 - 팀장·임원 대상 교육 기획·운영 - 전사 얼라인먼트 행사 기획·진행 - 울산CLX HRD 통합관리 시스템 개발 PM
2015.10 ~ 2016.01
- 대학생·교직원 대상 CS 교육 기획 및 운영
2015.01 ~ 2015.07
- 중소기업 대상 정부 지원 역량 향상 교육 운영
교육
콘텐츠
수습 기간을 마치고 전사 타울홀에서 발표한 내용 중, 퍼블리에서 만족한 3가지 장점만 일부 발췌하여 영상으로 재촬영했습니다.
2020년 10월 있었던 콘조이스 <뉴 프로페셔널>의 기획자로서 컨퍼런스 개최 배경과 개요에 대해 설명했습니다.
온라인으로 진행된 대형 컨퍼런스에 대한 고객 VoC를 직접 읽고 피드백했습니다.
링크