프로필 이미지

배윤하

Lead Talent Manager

HR 전문가가 되고 싶진 않습니다. 괴롭지 않은 회사 생활이 가능하려면 기존 HR이 바뀌어야 한다고 생각하는 쪽에 가깝습니다. 관성을 바꿔보려고 스타트업 HR을 선택했고, 안되면 그때 다른 거 하려고요 ㅎㅎ 스스로를 '불확실한 세상 속 확실한 프로적응러'라 정의합니다.

스킬

커뮤니케이션

문제 정의하기

글쓰기

논리적 사고

모더레이팅

경력 ・ 7년 2개월

- Lead Talent Manager

2021.10 ~ 현재

인재 밀도의 Foundation이 될 수 있는 모든 일을 합니다. 예를 들어서 - PR 포함 채용 브랜딩 기획 - 신규 입사자 온보딩 - 평가 체계 개선 - 사내 이벤트 기획·진행 - 그 밖에도 많은 것들

헤이조이스 - 비즈니스 기획 플래너

2020.04 ~ 2021.09

- 온·오프라인 프로그램 기획 및 진행 (총 140회) - 콘텐츠 마케팅 (상세 페이지 작성) - 온라인 커뮤니티 관리

SK에너지 - 역량개발원(HRD)

2017.01 ~ 2019.09

- 엔지니어·오퍼레이터 대상 교육 기획·운영 - 팀장·임원 대상 교육 기획·운영 - 전사 얼라인먼트 행사 기획·진행 - 울산CLX HRD 통합관리 시스템 개발 PM

링크 이동
한국생산성본부(KPC) - 인턴

2015.10 ~ 2016.01

- 대학생·교직원 대상 CS 교육 기획 및 운영

한국능률협회컨설팅(KMAC) - RA

2015.01 ~ 2015.07

- 중소기업 대상 정부 지원 역량 향상 교육 운영

교육

성균관대학교 - 글로벌경영학과

2012.02 ~ 2017.02

제 6대 글로벌경영학과 학생회장단

링크 이동

콘텐츠

퍼블리 3개월 다녀보니

수습 기간을 마치고 전사 타울홀에서 발표한 내용 중, 퍼블리에서 만족한 3가지 장점만 일부 발췌하여 영상으로 재촬영했습니다.

콘조이스 '뉴 프로페셔널' 홍보

2020년 10월 있었던 콘조이스 <뉴 프로페셔널>의 기획자로서 컨퍼런스 개최 배경과 개요에 대해 설명했습니다.

콘조이스 피드백 읽기

온라인으로 진행된 대형 컨퍼런스에 대한 고객 VoC를 직접 읽고 피드백했습니다.

링크