리더십의 본질 파워인가 영향력인가

리더십의 본질은 파워(power)가 아닌 영향력(influence)에 있습니다. 파워는 상대방의 의지와 상관없이 나의 의지를 관철하는 것이고, 이를 제도화한 것이 권한(authority)입니다. 하지만 파워와 권한만으로는 진정한 리더십을 발휘할 수 없습니다. 리더십의 핵심은 구성원들에게 신뢰를 통해 영향력을 행사하는 것에 있습니다.

리더는 권한을 부여받았다고 해서 자동으로 인정받지 않습니다. 진정한 리더가 되기 위해서는 조직 내에서 지위(status)를 확보해야 합니다. 지위란 단순히 직위나 포지션이 아니라, 구성원들이 그 사람을 얼마나 존중하고 인정하는지에 따라 형성됩니다. 구성원이 기꺼이 지목하는 사람, 조직에 기여하는 사람만이 지위를 얻습니다.

권한과 지위 사이에는 때때로 탈동조(decoupling)가 발생합니다. 권한을 가지고 있지만 구성원들의 지지를 잃은 리더는 갑질로 이어지기 쉽습니다. 반면, 권한이 없어도 영향력을 가진 사람은 자연스럽게 리더십을 행사합니다. 리더의 목표는 주어진 권한을 기반으로 신뢰를 쌓아 지위에 도달하는 것입니다.

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