로켓펀치에서 자율근무 조직을 위한 취업규칙을 무료로 공개했어요. 취업규칙은 노동자가 취업상 준수해야 할 규율과 근로조건에 관한 구체적인 사항을 정한 규칙이에요. 회사의 운영은 취업규칙에 기반되어야 하고, 조직 구성원이라면 언제든 취업규칙을 열람할 수 있어야 합니다. 그런데 다른 조직의 취업규칙은 어떻게 작성되어 있는지 알 수 있는 방법은 별로 없었어요. 취업규칙을 공개하는 조직이 거의 없기 때문입니다(저는 접해본 적이 없습니다). 고용노동부에서 표준 취업규칙을 배포하고 있기는 하지만 아주 보편적인 경우를 기반으로 했기 때문에 혁신적인 조직에서 그것을 그대로 적용하기는 어려워요. 그런데 취업규칙의 중요성을 크게 여기지 않는 대부분의 조직들은 표준 취업규칙을 그대로 갖다 쓰는 경우가 많습니다. 로켓펀치는 업무 장소와 시간을 자율적으로 선택해서 일하는 자율 근무 방식을 오래 전부터 도입해 왔고, 이것이 구성원들의 높은 만족도와 성과로 증명되었지만, 노동법의 회색 지대에 놓여 있었다고 해요. 그래서 자율 근무 방식을 지속 가능하도록 만들기 위해, 한국 노동법을 어기지 않는 범위에서 자율 근무 문화를 담을 수 있는 취업 규칙을 만들고 법무법인의 법률 검토를 받았습니다. 거기에 더해서 비상업적 목적으로 누구나 가져다 쓸 수 있게 공개했어요. 슬로워크도 이런 고민을 담아 지금의 취업규칙을 만들었고, 곧 개정을 앞두고 있는데 좋은 참고자료를 만나서 기분이 좋네요. 로켓펀치의 이런 고민과 나눔이 널리 퍼지기를 바랍니다.