스타트업 이직을 원하는 이유? 스타트업 이직을 희망하는... | 커리어리

스타트업 이직을 원하는 이유? 스타트업 이직을 희망하는 직장인 중 약 65.1%가 '성장 가능성' 때문 이라고 밝혔다. 전 개인적으로 글로벌 대기업 뿐만아니라 초기 스타트업 (Seed 단계, 시리즈 Pre-A, Series A, Series B) 단계를 경험하면서 아주 큰 조직 보다는 20명 혹은 30명 미만의 조직에서 근무한 경험이 있습니다. 초기 단계일 수록 회사가 성장하는 속도가 빠르고, 그에 따른 업무량과 Workscope 이 굉장히 넓어집니다. 그러나... 한가지 꼭 알아야 할 게 있습니다. 성장하는 스타트업 exponential growth (기하학적 성장)을 하지만, 사람은 대부분 linear growth (단계적 성장)을 하기 때문에 회사의 성장에 못 따라 갈 수 있습니다. 이런 상황에서는 결국 외부 인재 영입을 통해 회사의 성장을 맞춰 나갈 수 밖에 없습니다. 결국 조직이 짧은 시간 기하급수적으로 커지는 경우가 많고, 이로 인해 내부 조직 이슈가 많이 발생합니다. 개인적으로 스타트업 안에서 이직이 잦은 이유 인 것 같기도 합니다. 스타트업을 선택할 때, 그 회사의 문화와 핵심 가치가 무엇인지 꼭 이해하고 조인하기를 바랍니다. 그리고 경영진 운영진의 이력과 경력도 중요하지만 이전에 성공했던 경험이 있는지 실패를 경험 했다면 왜 실패 했었고 어떻게 그것을 극복하고 개선하고 있는지 꼭 확인하는 것을 추천합니다.

스타트업 이직 희망 이유? "성장 가능성 높은 곳에서 일하고 싶어서"

스타트업 스토리 플랫폼 '플래텀(Platum)'

스타트업 이직 희망 이유? "성장 가능성 높은 곳에서 일하고 싶어서"

2021년 6월 25일 오전 4:27

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