🫂 팀장에게 필요한 ‘직급인지 감수성’ “팀원들이 원하는 것은 결국 하나다. 다른 소리 하기 전에 열심히 했다는 것에 대해서 먼저 인정만 해줬어도, 우리가 고생했다는 것에 먼저 위로부터 해줬어도! 목표를 이루지 못해서 속상한 사람도 힘들게 일했는데도 욕먹어서 속상한 사람도 모두 실무자가 더 크니까. 개인의 문제가 아니라는 어떤 위로를 받고 싶은 것은 팀원의 가장 큰 마음인 것 같다.” ‘성인지 감수성’은 들어봤어도 ‘직급인지 감수성’이라니 재미있는 표현이란 생각이 들어요. 팀원 때 내가 들었으면 분명 욕나오고 서운할 포인트인데, 리더가 되니 내 입으로 너무나 자연스럽게 내뱉고 있는 말들이 많죠. (한번 돌아봐봅니다) 결국에는 기승전 ‘입장바꿔 생각을 해봐~’ 이네요.