당신의 포트폴리오는 더럽게 지루하다

본 글은 제목의 격한 단어 선정에서도 볼 수 있듯이, 획일화 된 주니어들의 포트폴리오를 신랄하게 까는 시니어 디자이너의 글입니다. 글이 직설적이긴 하지만 정말 맞는 말 밖에 없어서 저 스스로도 뼈를 맞으면서 읽었는데요. 포트폴리오를 잘 만드는 방법에 대한 디테일한 팁은 아니지만, 그보다 중요한 가장 큰 방향에 대한 조언이라고 생각하여 소개합니다. ------------------------------------- 많은 포트폴리오들이 여기저기서의 너무 많은 일을 자랑합니다. 더 많은 일이 당신을 더 매력적인 지원자로 만든다고 생각할 수도 있지만, 대부분의 경우는 그 반대입니다. 채용 관리자들이 실제로 당신이 무엇을 잘하는지 모르게 만드니까요. - 당신의 작업은 '성공적인 사례 연구'가 아니라 '이야기'입니다. 오늘날 포트폴리오에 대한 가장 큰 오해는 성공만이 중요하다는 것입니다. 긍정적인 사례 연구는 성공을 달성한 실적을 입증하지만 실패와 좌절을 어떻게 처리하는지는 보여주지 않습니다. 그리고 제 말을 믿으세요. 디자인 경력에서 성공보다 실패를 더 많이 마주하게 될 거예요. 너무 많은 디자이너들이 '좋은' 것만 보여줍니다. 그리고 이것은 내 개인적인 의견이지만, 그것은 당신을 망할 가짜처럼 보이게 만듭니다. - 당신의 개성(personality)을 빛내세요. 너무 많은 디자이너들이 개인 브랜딩과 개인적인 스토리텔링의 힘을 무시합니다. 채용 관리자는 새로운 팀 동료를 고용할 때 기술적 스킬만을 고려하는 것이 아니라, 우리가 고용할 사람이 문화적으로 적합한지도 고려해야 합니다. - 더 나은 포트폴리오를 설계하는 저의 가장 큰 팁을 공유합니다. 여러분보다 더 나은 디자이너들을 참고하는 것입니다. 반복할게요. 수준 높은 전문가들을 참고하세요. 부트캠프에서 제공한 형편없는 템플릿 대신 말이죠. - 포트폴리오 디자인/리디자인 과정 1. 플랫폼을 결정하기 PDF, Notion, 웹사이트, Behance 등 다양한 플랫폼의 장단점을 비교하여 선택 2. 레퍼런스 얻기 https://www.bestfolios.com/ 같은 수준 높은 포트폴리오 참고하기 3. 포트폴리오 초안 만들어보기 몇 가지 레이아웃과 콘텐츠 구조를 얹어보고 거기에서 피드백을 요청한 다음 발전시켜보세요. 4. 포트폴리오 계속 다시 디자인하기 디자이너로서 우리는 성장합니다. 1~2년 전에 설계된 포트폴리오는 그러한 성장을 정확하게 드러낼 수 없으므로 다시 만드는게 적절할 것입니다.