소프트웨어 개발자의 고연봉에 가려진 진실

1️⃣ 기대 역할 01. 업무 완성: 기술 역할은 마감일과 관리자의 기대치 측면에서 치열할 수 있다. 하루 8시간 근무로는 프로젝트를 끝내기에 충분하지 않을 수 있다. 02. 당직: 대부분 개발 직무에는 프로덕션 서비스 유지를 위한 24시간 당직 서는 것을 포함한다. 당직 시간은 다를 수 있지만, 당직 서는 동안 개발자는 컴퓨터 근처에 있어야 한다. 📌 모든 개발자가 당직 서는 건 아닙니다. 특정 개발 분야와 회사에 따라 당직 의무 유무가 결정되고, 근무 시간 외 야간 당직을 서는 동안 인시던트에 대응하면, 야근 수당을 챙겨주는 회사도 있습니다 (반면에 따로 안 챙겨주는 곳도 있어요). 인시던트 대응 강도도 회사마다 다르므로 무조건 당직 서는 것이 좋지 않고 힘든 건 아니예요. 03. 참여: 개발자는 기술 개발만 하는 건 아니고 소프트웨어 개발 이상의 업무를 맡아야 한다. 프레젠테이션을 작성하거나, 지원자를 인터뷰하거나, 기술적 지식이 필요한 비기술적 프로세스에 참여해야 할 수 있다. 04. 의사소통: (개발자뿐만 아니라) 직장인이라면 누구나 소프트 스킬의 중요성을 강조한다. 아이디어를 전달하고 프로젝트 상태를 설명하는 것은 매우 중요하다. 📌 경력이 쌓일수록 조직을 리드하고 대변해야 하므로 대화 기술이 뛰어나야 합니다. 위 요구사항들은 가족, 취미, 운동 등으로부터 시간을 빼앗는다. 일과 삶의 균형을 이룰 수 있는 회사를 찾는 것은 자신에게 달려 있다. 승진과 임금 인상을 위해서는 정규 업무 외에 어느 정도의 야간 근무가 필요하다. 📌 회사에 따라 워라밸이 다른 점을 격하게 공감합니다. 어디에서 일하냐, 큰 회사면 어떤 팀에서 일하냐에 따라 달라요. 그리고 승진하려면 당연히 정규 업무 외에 맡아야 할 책임이 있을 수도 있고, 임금 인상을 원한다면 성과를 많이 내야 하기때문에 야간 근무가 필요할 수 있어요. 2️⃣ 지속적인 성과 평가 기업의 이익 창출을 위해 출시된 프로덕트에 대한 책임은 기술 개발자에게 있으며, 이 때문에 그들은 엄격한 성과 평가를 받고 있다. 어려운 시기에는 많은 이익을 내기 위해 (또는 손실을 최소화하기 위해) 해고와 구조 조정이 이루어진다. 예를 들어, 높은 연봉을 받는 소프트웨어 설계자는 만족스러운 성과를 냈는지 면밀히 검토된다. 📌 코드와 설계와 같은 "퀄리티가 보이는 업무"를 많이 해서 더 엄격한 성과 평가를 받을 수 있습니다. 소프트 스킬로 평가되는 직업군 보다 업무 결과가 확실해서 더 엄격할 수 있을 것 같아요. 3️⃣ 페이스북 케이스 스터디 01. 오후 5시 이후에 페이스북 직원에게 저녁 식사를 제공하는 이유는 무엇인가? 이유는 간단하다 회사는 직원들이 사무실에 더 오래 있기를 원해서 사무실에서 편안함을 느끼도록 한다. 02. 페이스북 직원 자살 사건 페이스북에서 한 관리자가 직원에게 형편없는 성과 평가를 주고 팀을 옮기는 것을 막아서 그 직원이 본사 건물에서 뛰어내린 사건이 있다. 📌 관련 뉴스: https://www.cnbc.com/2019/09/30/facebook-employee-suicide-being-investigated-by-law-firm-for-family.html 마지막으로 고연봉을 받는 것은 특권이지만, 자신을 가장 먼저 소중하게 생각해야 한다는 것을 명심하라. 고연봉에 100% 연연하지 마라. 대신에, 원하는 것이 무엇인지 생각해 보자. 정상에 오르기 위해 일주일에 80시간 일하는 것을 즐길 수도 있다. 내가 하고자 하는 말은 긴 근무 시간이 모두를 위한 것은 아니라는 것이다. 4️⃣ 코멘트 의견 모음 반대와 찬성 의견이 아주 많길래, 글을 읽은 사람들의 생각도 몇 줄 짤막하게 적어봅니다. 01. 고연봉 안 받는다고 이런 기대 역할이 사라지는 건 아니다. 인도의 IT 서비스 회사는 신입사원을 연간 4,000달러 미만으로 고용한다. 02. 개발자의 높은 연봉은 수요와 공급의 지표이지 그 이상도 그 이하도 아니다. 03. 테크 회사에 근무하는 직원들은 특권을 갖고 있다. 직장이 싫으면 퇴사하고 쉽게 이직할 수 있는 특권이 있다. 04. 지역마다 고연봉 기준이 다르다. 실리콘 밸리와 뉴욕 또는 보스턴은 높은 비용, 높은 월세와 높은 세금때문에 높은 급여를 매우 빠르게 소비한다. 🪴 함께 읽으면 좋은 글: 20년 동안 총 5.5번 해고(Layoff) 당하고 배운 4.5가지 https://careerly.co.kr/comments/72852 수석 엔지니어의 정확한 연봉, 세율 그리고 세후 실수령액 +세금 보고서 https://careerly.co.kr/comments/72449 실리콘 밸리 개발자의 7가지 찰랜지 https://careerly.co.kr/comments/72236