링크드인을 통해 HR이 잘되는 이유 알아보기

작년 페이스북 유저는 감소한 반면에 링크드인은 유저가 10% 증가했습니다. 링크드인 유저가 많아지는 이유는 바로 작년에 있었던 정리해고 덕분입니다. 정리해고는 매우 전염적입니다. 큰 테크 기업들이 정리해고를 하기 시작하면, 은행도 정리해고를 합니다. 작년에 아마존, 메타 등 큰 대기업에서 정리해고를 하자, 올해는 골드만 삭스에서 정리해고를 하기 시작했죠. 그리고 가장 수혜를 받은 기업은 링크드인이었습니다. 정리해고 때문에 구직을 하는 사람들이 22%나 증가했기 때문이죠. 그 결과 링크드인의 유저가9억명을 돌파했습니다. 이 수치는 핀터레스트, 스냅챗, 트위터 의 두배에 해당하는 수치입니다. 그리고 가장 큰 수혜를 받는 회사는 마이크로소프트입니다. 아마 마이크로소프트에서 가장 잘한 인수가 아닐까 싶네요. 작년부터 이어지는 키워드가 있다면 "화이트 칼라 불황"이었지만,오히려 더 성장했습니다.링크드인이 진짜 잘되는 이유는 "Bull(강세장) & Bear(약세장) 마켓"입니다. 강세장이든 약세장이든 링크드인은 필요합니다. 링크드의 장점은 경기가 좋을때면 일자리가 많아져서 유저들이 많이 찾고 이직을 하기 위해 찾고, 경기가 나빠지면 해고된 사람들이 새로운 일자리를 구하기 위해 유저들이 찾습니다. 그리고 해고된 사람들은 본인의 프로필을 많이 노출하기 위해 맴버십에 가입하기 때문에 매출도 덩달아 좋아집니다. 어떤 시장에서도 성장할 수 있는 사업 HR. 올해 다른 HR 기업들의 성장도 기대가 되네요. 참고 문헌: https://www.socialmediatoday.com/news/linkedin-continues-to-see-record-levels-of-engagement-revenue-up-34/622752/ https://www.youtube.com/watch?v=vgKKI-_8zd0