곧 있을 타운홀 미팅에서 구성원에게 주고 싶은 메시지는 
5가지다. 

1. 리더는 (생각보다) 높은 곳에 있지 않다. 언제든지 대화할 수 있는 존재다. 
2. 우리 회사가 (생각보다) 오픈 커뮤니케이션을 추구하며, 트렌디하다.
3. (생각보다) 더 많은 구성원이 자신의 위치에서 가치있는 일을 한다고 느끼며, 한 단계 전진하는 성장을 경험하고 있다. 
4. 우리가 가는 방향에 대해 지금까진 잘 몰랐지만, (생각보다)회사는 뚜렷한 비전과 목표를 가지고 있다.   
5. 타운홀이 리더가 하고 싶은 이야기만 하는 형식적인 시간이 아니라 (생각보다) 재미있고 유익한 시간이다. 

5가지라.. 너무 많은 욕심인 것 같긴 하지만 그래도 목표는 높게 잡아야 하지 않겠는가. 

그래서 "어떻게 이 메시지를 전달하는가?"
방법에 대한 자세한 이야기는 타운홀 미팅이 성공적으로 끝난 다음 풀어나가려고 한다. 
왜냐하면... 
지금도 고민 또 고민하며 수정하고 있기 때문이다.?

[How to?] 내가 타운홀 미팅에서 전하고 싶은 메시지

[Inspiration?‍♂️] 1%가 야기하는 74%의 갈등 
#익명에 대하여

어느 회사에나 익명 소통 게시판이 존재한다. 

익명 게시판은 '소통'의 창구로서 구성원들이 회사에, 조직에 건설적인 제안을 하여 더 나은 회사로 만드는 역할을 한다. 또 누군가의 따뜻한 감사의 글로 구성원들의 마음에 잔잔한 온기를 전하기도 한다. 회사에 하고 싶었지만 못했던 이야기를 익명에 기대어 허심탄회하게 이야기 하는 장소이기도 하다. 

가끔 누군가를 저격하는 글이 올라오거나 '비판을 위한 비판'으로 사내에 부정적인 분위기를 전파하는 사람도 있다. 
다양한 사람이 존재하니 다양한 의견이 있는 것은 분명하다. 

1%도 안되는 소수가 74%의 갈등을 일으키는 것이 긍정적인 조직문화를 만드는데 저해되는 것은 맞지만, 

우리가 주목할 것은 일부의 비판적, 냉소적 이야기에 반하여 긍정적인 의견을 내는 사람들이 얼마나 있는가가 그 회사의 조직문화를 의미한다고 생각한다. 

갈등을 야기한 사람이 이 공간의 주가 되지 않도록 반대의견을 가진 사람들이 커뮤니티에 적극적으로 상호작용 할 수 있도록 한다면, 커뮤니티가 무너지는 것을 막을 수 있다. 그런 과정 속에서 비판과 긍정이 공존하는 소통 채널이 만들어지고 궁극에는 건강한 조직문화가 만들어지리라 믿는다.

현대모비스 연구원

현대모비스 Platform SW engineer

김다운

현대모비스 상품기획

배형철

현대모비스 AI TFT

김지우

매니저

이성철

현대모비스 책임매니저

박재석

현대모비스 총무

김현대

현대모비스 해외영업

아영 Hailey

김도운

이근표

현대모비스 전략기획

김한영

현대모비스 B2B영업

홍성우

5지민

이창한

현대모비스 대리

김민우

과장

이샤

김충만

생산

HwangSJ

현대모비스 매니저

Hoseong

강봉석

Chan-Jae Lee

현대모비스 ㅁ거니

김용구

율리

donot

비즈니스/전략

윤철환

현대모비스 개발자

KimAiden

연구원

김효진

현대모비스 기획 scm

이장혁

현대모비스 데이터 분석

혜원

현대모비스 공정기술 과장

난나나

현대모비스 생산관리 매니저

진희주

현대모비스 연구소 조직문화 큐레이터

윤소라

현대모비스 사업기획팀 책임

최진규

현대모비스 

아리

현대모비스 응용소프트웨어개발

양혁진

사업기획

석진혁

현대모비스 소프트웨어개발자

김진솔 (Teddy)

현대모비스 SW 개발자

마루

현대모비스 AI연구원

민경서

현대모비스 선임

최형준

현대모비스 임베디드 개발

오현주

현대모비스 FW

박용열

현대모비스 SW 개발

장규현

현대모비스 하드웨어개발자

현대모비스 엔지니어

정지혜

현대모비스 영상인식 알고리즘 개발

Happy

신상호

박태훈

현대모비스 인지 알고리즘 개발

예재원

현대모비스 프로덕트

Ansuhyeon

현대모비스 인공지능 엔지니어

준형

현대모비스 설비팀

재훈

현대모비스 소프트웨어 엔지니어

서정욱

오우석

현대모비스 글로벌영업 매니저

도빈

현대모비스 연구개발팀 사원

김민재

김태연

현대모비스 비전 엔지니어

개미

현대모비스 테크 리크루터

모홍철

현대모비스 백엔드 개발자

제주 맥주

HaJonghoon

현대모비스 HRD

도민우

정재헌

현대모비스 임베디드 개발자

고영욱

강법성

현대모비스 임베디드 엔지니어

Yang Min Hyuk

강진건_kyle

현대모비스 인지로직 개발자

이건용

현대모비스 DevOps 개발자

정의진

최준혁

현대모비스 소프트웨어 개발자

이주몽

현대모비스

재직자

tm

현대모비스 연구원

김다운

현대모비스 Platform SW engineer

배형철

현대모비스 상품기획

김지우

현대모비스 AI TFT

이성철

매니저

박재석

현대모비스 책임매니저

현대모비스